Zwolnienia pracowników — choć stanowią najbardziej skuteczny sposób ograniczenia nadwyżki personelu — w perspektywie długoterminowej mogą prowadzić do utraty konkurencyjności i pozbawiać przedsiębiorstwo szansy na prężny rozwój. Z czego to wynika? Redukcja zatrudnienia często powoduje wystąpienie zjawisk stawiających firmę w niekorzystnym świetle, a co za tym idzie — pogorszenie jej wizerunku jako pracodawcy.
Leasing pracowniczy to jedna z kluczowych usług, jaką świadczymy w agencji pracy KONO. Dzięki niej możesz w prosty sposób pozyskać wartościowego pracownika i nie martwić się formalnościami. Takie wypożyczenie pracownika znacznie usprawnia funkcjonowanie firmy, jednocześnie nie narażając pracodawcy na dodatkowe koszty związane z rekrutacją czy przeszkoleniem nowo zatrudnianej osoby. Przekonaj się, jakie korzyści płyną z pozyskania pracownika leasingowego i współpracy z naszą agencją pracy tymczasowej.
Outsourcing pracowniczy oraz agencja pracy tymczasowej są dwoma popularnymi rozwiązaniami stosowanymi przez przedsiębiorców w celu zaspokojenia potrzeb kadrowych w swoich firmach.
Obecnie w Polsce stacjonuje bardzo dużo osób ze Wschodu. Nie jest możliwością znalezienia dla nich wszystkich stałej pracy. Alternatywą może okazać się praca sezonowa, która w Polsce właśnie się rozpoczyna. To dobra okazja dla pracodawców, którzy poszukują w tym czasie pracowników. Ukraińcy najchętniej zatrudniani są w przemyśle, w branży budowlanej, transportowej, usługach, a także w rolnictwie.
W tym roku Święta Wielkanocne w Polsce będą wyjątkowe, ponieważ w tym roku są wspólnie obchodzone wraz z Ukraińcami. Polacy przyjęli wielu Ukraińców pod swój dach. Święta obchodzone są różnie ze względu na wyznawaną religię. To dobra okazja, aby poznać różne zwyczaje i tradycje.
Obecna sytuacja sprawiła, że wiele rzeczy musiało się diametralnie zmienić, jak chociażby legalizacja pobytu czy zatrudnienie. Do tej pory wszystkie te procedury trwały określony czas. Jednak z powodu dużej liczby napływających osób z zagranicy, w projekcie ustawy przewidziane jest skrócenie tego procesu. Sprawdź, jakie zmiany zajdą w przypadku podejmowania pracy, jak i pobytu w Polsce.
Zimowe miesiące dla naszej agencji okazały się nadzwyczaj wydajne i aktywne – otworzyliśmy trzy punkty obsługi na terenie Ukrainy. Już nawet po tak krótkim czasie funkcjonowania cieszą się one popularnością wśród kandydatów z Charkowa, Żytomierza i Odessy. Dowiedz się więcej o naszych punktach obsługi w dzisiejszym artykule.
“Wu wei “- to jest pewna filozofia która wywodzi się z buddyzmu i mówi o Niedziałaniu – i ja się właśnie tego trzymam w sytuacjach kryzysowych – Łukasz Końpa (CEO KONO)
Pracodawca, który zatrudnia obcokrajowca do swojej firmy, powinien dowiedzieć się wcześniej, jak wygląda kwarantanna osoby przybywające z zagranicy i kto jej podlega. Ważna jest również wiedza na temat szczepień – jak i kiedy Twój pracownik może się zaszczepić. Będąc pracodawcą, musisz być na bieżąco z informacjami, które dotyczą Twojej firmy, pandemii oraz Twoich pracowników.
Obcokrajowcy, którzy przybywają do Polski, są zainteresowani zmianą swojej obecnej sytuacji. Znajdują się jednak w całkowicie obcym dla nich kraju. Często nie znają również języka, przez co trudniej im porozumieć się z innymi. Nowa praca, nowe otoczenie, nowa codzienność – to wszystko jest bardzo trudne dla osoby, która opuszcza swoją ojczyznę w celach zarobkowych. Jako pracodawca możesz wspierać swoich pracowników, zapewnić im odpowiednią pomoc, a także poinformować ich o różnych formach pomocy, które im przysługują.