Obecnie w Polsce stacjonuje bardzo dużo osób ze Wschodu. Nie jest możliwością znalezienia dla nich wszystkich stałej pracy. Alternatywą może okazać się praca sezonowa, która w Polsce właśnie się rozpoczyna. To dobra okazja dla pracodawców, którzy poszukują w tym czasie pracowników. Ukraińcy najchętniej zatrudniani są w przemyśle, w branży budowlanej, transportowej, usługach, a także w rolnictwie.
W tym roku Święta Wielkanocne w Polsce będą wyjątkowe, ponieważ w tym roku są wspólnie obchodzone wraz z Ukraińcami. Polacy przyjęli wielu Ukraińców pod swój dach. Święta obchodzone są różnie ze względu na wyznawaną religię. To dobra okazja, aby poznać różne zwyczaje i tradycje.
Obecna sytuacja sprawiła, że wiele rzeczy musiało się diametralnie zmienić, jak chociażby legalizacja pobytu czy zatrudnienie. Do tej pory wszystkie te procedury trwały określony czas. Jednak z powodu dużej liczby napływających osób z zagranicy, w projekcie ustawy przewidziane jest skrócenie tego procesu. Sprawdź, jakie zmiany zajdą w przypadku podejmowania pracy, jak i pobytu w Polsce.
Zimowe miesiące dla naszej agencji okazały się nadzwyczaj wydajne i aktywne – otworzyliśmy trzy punkty obsługi na terenie Ukrainy. Już nawet po tak krótkim czasie funkcjonowania cieszą się one popularnością wśród kandydatów z Charkowa, Żytomierza i Odessy. Dowiedz się więcej o naszych punktach obsługi w dzisiejszym artykule.
“Wu wei “- to jest pewna filozofia która wywodzi się z buddyzmu i mówi o Niedziałaniu – i ja się właśnie tego trzymam w sytuacjach kryzysowych – Łukasz Końpa (CEO KONO)
Pracodawca, który zatrudnia obcokrajowca do swojej firmy, powinien dowiedzieć się wcześniej, jak wygląda kwarantanna osoby przybywające z zagranicy i kto jej podlega. Ważna jest również wiedza na temat szczepień – jak i kiedy Twój pracownik może się zaszczepić. Będąc pracodawcą, musisz być na bieżąco z informacjami, które dotyczą Twojej firmy, pandemii oraz Twoich pracowników.
Obcokrajowcy, którzy przybywają do Polski, są zainteresowani zmianą swojej obecnej sytuacji. Znajdują się jednak w całkowicie obcym dla nich kraju. Często nie znają również języka, przez co trudniej im porozumieć się z innymi. Nowa praca, nowe otoczenie, nowa codzienność – to wszystko jest bardzo trudne dla osoby, która opuszcza swoją ojczyznę w celach zarobkowych. Jako pracodawca możesz wspierać swoich pracowników, zapewnić im odpowiednią pomoc, a także poinformować ich o różnych formach pomocy, które im przysługują.
Nagły wybuch pandemii początkiem 2020 roku był dla wszystkim czymś zaskakującym i trudnym do przyjęcia. Z dnia na dzień nasza codzienność się całkowicie odmieniła. Wielu pracodawców musiało przeorganizować swoją działalność, przejść na pracę zdalną lub po prostu zamknąć firmę. To był bardzo ciężki czas zarówno dla przedsiębiorców, jak i dla pracowników. Do dziś wiele biznesów przyzwyczaja się do funkcjonowania w tej nowej rzeczywistości.
Wiele dużych firm, które zajmują się budowlanką, poszukują pracowników do pracy. Nie da się ukryć, że tego rodzaju praca wymaga sporej załogi osób, które są gotowe i chętne do działania, a co więcej, posiadają fizyczną do tego predyspozycję. Decydując się na obcokrajowca z Ukrainy, można wiele zyskać dla własnej firmy, a także w szybki sposób pozyskać parę rąk na plac budowy. Jest to bardzo ważne, zwłaszcza jeśli prowadzi się kosztowną i dużą inwestycję.
Pracodawca, który zatrudnia w swojej firmie pracownika, jest zobowiązany do przestrzegania listy obowiązków względem niego. Ważne jest, aby warunki i zobowiązania były jasne i zrozumiałe zarówno dla pracodawcy, który musi ich przestrzegać oraz pracownika, który powinien pilnować swoich praw, jak i należnych świadczeń. Jednym z elementów, które tworzą podstawę każdej relacji pracodawca-pracownik są wymagania narzucone przez Państwową Inspekcję Pracy.