Aktualności
Blockchain w rekrutacji – jak nowoczesne technologie mogą wspierać rekrutację międzynarodową?
03.10.2024
3 min. czytania

Nowoczesne technologie otaczają nas każdego dnia praktycznie wszędzie, gdzie tylko się znajdziemy. Dzięki temu, że są one intuicyjne, to umożliwiają rozwój i działanie przedsiębiorstw na nowych płaszczyznach, ułatwiając wykonywanie wielu obowiązków. Dowiedz się, czym jest blockchain, aby móc skutecznie prowadzić swoją firmę.
Spis treści
Co to jest blockchain?
Blockchain to zdecentralizowana baza danych zawierająca informacje, które są w bezpieczny sposób współużytkowane. Dzięki tej technologii poszczególni uczestnicy mogą wymieniać się między sobą danymi transakcyjnymi zawartymi w chmurze, które można z łatwością gromadzić oraz udostępniać.
Technologia, jaką jest blockchain, zapewnia integralność danych z jednym, pewnym źródłem prawdy. W ten sposób eliminowane jest duplikowanie danych oraz zostaje zwiększone bezpieczeństwo ważnych informacji.
Blockchain nie dopuszcza do fałszerstw czy manipulowania danymi, ponieważ nie można w nim nic zmieniać bez pozwolenia stron. W sytuacji, gdy ktoś próbuje zmienić informacje, wówczas wszyscy współuczestnicy otrzymują powiadomienie.
Blockchain – jak zmienia współczesną rekrutację?
System blockchain ma ogromny wpływ na współczesną rekrutację i niesie ze sobą szereg korzyści, a w tym:
- weryfikację kwalifikacji akademickich – instytucje edukacyjne mogą weryfikować zapisy kwalifikacyjne, aby upewnić potencjalnego pracodawcę, że kandydat spełnia określone warunki. Z kolei kandydaci mogą mieć kontrolę nad zapisami, które udostępniane są w sposób globalny i bezpieczny.
- weryfikację tożsamości – jest to szczególnie ważne w trakcie sytuacji kryzysowych, kiedy sprawdzenie dokumentów tożsamości może być utrudnione, jak na przykład podczas klęsk żywiołowych czy niepokojów politycznych.
- weryfikację kariery i referencji – blockchain umożliwia szybkie sprawdzenie historii zatrudnienia oraz referencji, jakie wydają o pracowniku poprzedni pracodawcy. Można powiedzieć, że jest to elektroniczne CV, które zapewnia stały i pewny zapis dotyczący kariery zawodowej kandydata.
- usprawnienie procesów rekrutacyjnych – blockchain skutecznie usprawnia czasochłonne procesy związane ze sprawdzeniem karalności, opieki zdrowotnej, edukacji i innych. Dzięki temu pracodawca może zapoznać się z najważniejszymi informacjami o potencjalnym kandydacie w jednym miejscu.
Blockchain to wsparcie dla pracodawców na wielu płaszczyznach. Dzięki takiemu rozwiązaniu możesz w prosty sposób zweryfikować czy dany kandydat spełnia warunki do pracy w Twojej firmie. Jest to świetne rozwiązanie szczególnie dla osób, które pragną pozyskać pracowników międzynarodowych, ponieważ w jednym, prostym w obsłudze miejscu znajdą wszystkie potrzebne informacje.
Technologia blockchain sprzyja rozwojowi przedsiębiorstw na ogromną skalę, dlatego warto zapoznać się z tym rozwiązaniem już dziś, aby stworzyć sieć danych i móc poszerzyć horyzonty działania swojego biznesu. Pamiętaj, że są to w pełni legalne i zgodne z przepisami działania, które warto wdrożyć w swojej firmie.
KONO to zespół, który dzieli się swoją wiedzą na naszym blogu. Zatrudniamy pracowników z całego świata i dbamy o indywidualne potrzeby naszych klientów.
Nasze publikacje są aktualne, merytoryczne i skierowane zarówno do pracodawców, jak i pracowników.
W KONO stawiamy na ludzi i dzielimy się naszym doświadczeniem, aby wspierać rozwój zawodowy naszych czytelników.