(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-PG6WGBV'); (function(h,o,t,j,a,r){ h.hj=h.hj||function(){(h.hj.q=h.hj.q||[]).push(arguments)}; h._hjSettings={hjid:5062562,hjsv:6}; a=o.getElementsByTagName('head')[0]; r=o.createElement('script');r.async=1; r.src=t+h._hjSettings.hjid+j+h._hjSettings.hjsv; a.appendChild(r); })(window,document,'https://static.hotjar.com/c/hotjar-','.js?sv=');
Strona główna / Case Study / Skalowalne wsparcie kadrowe dla Simoldes – elastyczna rekrutacja w branży automotive

Jak pomogliśmy Simoldes ustabilizować produkcję i szybko reagować na zmienne zapotrzebowanie kadrowe

Simoldes, producent komponentów dla branży automotive, szukał partnera, który umożliwi szybkie i elastyczne dostarczanie pracowników produkcyjnych w odpowiedzi na zmieniające się zamówienia. Wspólnie wdrożyliśmy model zatrudnienia, który pozwolił firmie utrzymać płynność operacyjną i reagować na potrzeby rynku w czasie rzeczywistym.

Cele współpracy – jak KONO miało wesprzeć Simoldes?

  • zapewnienie elastycznego modelu zatrudnienia bez zobowiązań długoterminowych

  • natychmiastowe wsparcie przy dużych zamówieniach produkcyjnych

  • ograniczenie rotacji i szybsze wdrażanie nowych pracowników

  • stworzenie sprawnej komunikacji między działami a zespołem zewnętrznym

Wyzwania: rotacja i skoki zapotrzebowania kadrowego

Simoldes borykało się z dużą zmiennością potrzeb kadrowych – liczba pracowników zmieniała się z tygodnia na tydzień w zależności od realizowanych zleceń. Utrudnieniem była również trudność w szybkim pozyskaniu i wdrożeniu wykwalifikowanej kadry do obsługi linii produkcyjnych.

Nasze rozwiązania: szybka rekrutacja i liderzy zmiany

W odpowiedzi na potrzeby klienta wdrożyliśmy rozwiązania, które dały Simoldes pełną elastyczność:

  • 30-dniowy okres próbny, bez konieczności deklaracji długofalowej współpracy

  • rekrutacja lokalna i międzynarodowa (Ukraina, Gruzja), dopasowana do bieżących potrzeb

  • dedykowany koordynator i lider zmiany, czuwający nad jakością i przepływem informacji

  • gotowość operacyjna w 2–3 dni, dzięki rozbudowanej bazie kandydatów

Efekty współpracy

Wydajność zespołu utrzymana na stałym poziomie

Średnio 50 osób pracujących równolegle przez cały czas trwania projektu pozwoliło na pełne pokrycie zapotrzebowania produkcyjnego – nawet w szczycie sezonu.

Procesy wdrożeniowe zoptymalizowane do minimum

Dzięki elastycznej rekrutacji i gotowości operacyjnej KONO, czas wdrożenia pracownika skrócono z kilku dni do kilkunastu godzin.

Skalowanie zatrudnienia bez ryzyka

Model współpracy umożliwił efektywne zarządzanie sezonowością, co doprowadziło do przedłużenia współpracy i objęcia kolejnych linii produkcyjnych.

Podsumowanie – co zyskał klient?

Dzięki elastycznemu modelowi współpracy i szybkiemu wdrożeniu kadry, Simoldes mógł realizować zamówienia bez przestojów i zachować pełną kontrolę nad jakością. Rozszerzenie współpracy potwierdziło skuteczność wdrożonych rozwiązań oraz zadowolenie klienta ze wsparcia KONO.

Współpracuj

Skontaktuj się z nami a pomożemy ci znaleźć rozwiązanie z zakresu Outsourcingu

Ikona maila
biuro@kono.net.pl
Ikona telefonu
+48 604 316 316

Potrzebujesz pracowników?

Rekrutujemy i Zatrudniamy pracowników dla naszych klientów.

Kontakt