Przedłużające się braki kadrowe to ogromny problem w przedsiębiorstwach. Wpływają na ich zdolność operacyjną i płynność realizowanych zadań. Jak sobie z nimi radzić? Jakie instrumenty może firma stosować, aby możliwe jak bardziej […]
Przedłużające się braki kadrowe to ogromny problem w przedsiębiorstwach. Wpływają na ich zdolność operacyjną i płynność realizowanych zadań. Jak sobie z nimi radzić? Jakie instrumenty może firma stosować, aby możliwe jak bardziej […]
Wymagania wobec kandydatów do pracy w niektórych branżach sprawiają, że muszą oni posiadać ważną książeczkę sanepidowską. Co to za dokument? Jak w przypadku współpracy z agencją pracy tymczasowej wygląda jej wyrobienie? Książeczka sanepidowska – najważniejsze […]
Uzupełnienie braków kadrowych czy korzystanie z pracowników tymczasowych w okresach wzmożonego zapotrzebowania to powszechne praktyki wśród firm w Polsce. Nim jednak pierwsi pracownicy tymczasowi przekroczą próg firmy, ta musi nawiązać współpracę z odpowiednią agencją. […]
Zbliżający się wielkimi krokami rok 2024 to kolejny moment, w którym dojdzie do podniesienia płacy minimalnej. Ile będzie ona wynosić od 1 stycznia i czy to jedyna taka podwyżka? Czy wpłynie to na współpracę z agencją pracy tymczasowej? Czym jest płaca […]
Na temat umowy o pracę tymczasową powstało wiele mitów. Niestety, wciąż spotykamy się ze stwierdzeniem, że jest to gorszy rodzaj zatrudnienia niż tradycyjna umowa o pracę. W społeczeństwie dominuje przekonanie, że pracownicy tymczasowi mają mniejsze […]
W Polsce istnieje wiele różnych form zatrudnienia, które pozwalają pracodawcom i pracownikom dostosować warunki pracy do swoich potrzeb i preferencji. Forma zatrudnienia często jest uwarunkowana od profilu działalności firmy i charakteru pracy, którą […]
W jaki sposób zrobić użytek z nowoczesnych metod rekrutacji i selekcjonowania pracowników, by ten proces był jak najbardziej efektywny? Zamieszczanie ogłoszeń na portalach dla osób poszukujących zatrudnienia wiąże się z faktem, że w odpowiedzi możemy […]
Osoby mieszkające blisko granicy często znajdują zatrudnienie w sąsiednim kraju. Powody podjęcia pracy za polską granicą zazwyczaj są podobne — wyższe wynagrodzenie, lepsze warunki pracy, atrakcyjne benefity czy możliwości rozwoju. Osoby mieszkające w jednym kraju i dojeżdżające do zakładu pracy ulokowanego w kraju sąsiednim nazywane są pracownikami transgranicznymi. Przedstawmy zatem charakterystykę tego zjawiska.
Osoby mieszkające blisko granicy często znajdują zatrudnienie w sąsiednim kraju. Powody podjęcia pracy za polską granicą zazwyczaj są podobne — wyższe wynagrodzenie, lepsze warunki pracy, atrakcyjne benefity czy możliwości rozwoju. Osoby mieszkające w jednym kraju i dojeżdżające do zakładu pracy ulokowanego w kraju sąsiednim nazywane są pracownikami transgranicznymi. Przedstawmy zatem charakterystykę tego zjawiska.
Osoby mieszkające blisko granicy często znajdują zatrudnienie w sąsiednim kraju. Powody podjęcia pracy za polską granicą zazwyczaj są podobne — wyższe wynagrodzenie, lepsze warunki pracy, atrakcyjne benefity czy możliwości rozwoju. Osoby mieszkające w jednym kraju i dojeżdżające do zakładu pracy ulokowanego w kraju sąsiednim nazywane są pracownikami transgranicznymi. Przedstawmy zatem charakterystykę tego zjawiska.
"*" oznacza pola wymagane