Headhunting

Współczesny rynek pracy należy do kandydata. To wyzwanie dla pracodawców, którzy zwracają się do firm rekrutacyjnych jak agencja pracy HR Kono Outsourcing po wsparcie w rekrutacji. Często zadaniem rekruterów jest dotrzeć do tzw. kandydatów biernych, którzy nie poszukują pracy, a są specjalistami w swojej dziedzinie. Poszukiwania prowadzą wówczas z wykorzystaniem metody Executive Search.

Headhunting pozwala pozyskać wartościowych pracowników bezpośrednio z rynku pracy. Czy wiesz, jak dobrze wybrać headhuntera, aby zachować dobre imię własnej firmy i pozyskać najcenniejszych pracowników? Szukasz pracowników z głową? Zgłoś się do nas- nasi specjaliści znajdą specjalistów dla Ciebie!

Headhunting służy wsparciem do rozwoju Twojego biznesu!

Możliwości headhuntingu

W czym jest pomocny:
  • Headhunting umożliwia Tobie dotarcie do kandydatów, którzy aktualnie nie poszukują pracy, dzięki czemu zwiększamy możliwość zatrudnienia odpowiedniej osoby dla rozwoju swojego biznesu.
  • Headhunting pozwala z powodzeniem zakończyć rekrutację, która nie przyniosła efektów prowadzona standardowymi metodami.
  • Headhunting pozwala firmie zachować właściwe stosunki z konkurencją podczas pozyskiwania kandydatów z firm konkurencyjnych. Jest to możliwe dzięki temu, że to właśnie headhunter jest osobą, która kontaktuje się z pracownikami konkurencji, nie podając nazwy swojego klienta w czasie wstępnych rozmów.
  • Headhunting może pomóc firmie zweryfikować ofertę, jaką proponuje potencjalnym kandydatom i dopasować ją do aktualnych standardów rynkowych w danej branży.

Odpowiedni kandydaci

Dzięki headhuntingowi (HH) możemy dotrzeć do kandydatów nie poszukujących aktualnie pracy, dzięki czemu zwiększamy możliwość zatrudnienia odpowiedniej osoby

Lepsze metody

Headhunting (HH) pozwala z powodzeniem zakończyć rekrutację, która nie przyniosła efektów prowadzona standardowymi metodami

Tajność rekrutacji

Headhunting (HH) pozwala zachować firmie poprawne stosunki z konkurencją (to head hunter jest osobą, która kontaktuje się z pracownikami konkurencji, nie podając nazwy swojego klienta w czasie pierwszych rozmów), podczas pozyskiwania stamtąd kandydatów.

Weryfikacja oferty

Head Hunting może pomóc firmie zweryfikować ofertę, jaką proponuje potencjalnym kandydatom i dopasować ją do aktualnych standardów rynkowych w danej branży