Pogotowie pracownicze – ratunek dla Twojej firmy
Często ciężko przewidzieć różne sytuacje, na które nie mamy wpływu. Będąc dużą firmą nie zawsze możesz być w gotowości, zwłaszcza, gdy okaże się, że jeden z Twoich pracowników nie może stawić się do pracy. Znajdujesz się w położeniu, w którym potrzebujesz pilnie kogoś na zastępstwo i nie masz czasu przeprowadzać rekrutacji, wstawiać ogłoszeń, ponieważ to zajmuje zbyt wiele czasu. Dlatego jako pracodawca możesz skorzystać z pracowniczego pogotowia. Jak takie pogotowie pracownicze działa?
Czym jest pogotowie pracownicze?
Pogotowie pracownicze działa w zakresie usług agencji pracy. Zdarzają się sytuacje poza naszą kontrolą, które wymagają całej naszej uwagi i uniemożliwiają przyjście do pracy. Jeżeli przydarzy się to Twojemu pracownikowi i poinformuje Cię o przedłużonej nieobecności, czy to z powodu zwolnienia chorobowego czy jakiegokolwiek innego powodu, rozwiązaniem może być pogotowie pracownicze. Jest to usługa świadczona przez biura pośrednictwa pracy gdzie na określony czas przyślą na zastępstwo pracownika o podobnych kwalifikacjach.
Jak działa pogotowie pracownicze?
Jeśli chcesz i potrzebujesz skorzystać z pogotowia pracowniczego, powinieneś skontaktować się z agencją pracy. Przedstawiasz agencji okoliczności, informujesz jakiego pracownika potrzebujesz oraz na jakie stanowisko. Biuro wówczas dobiera kandydata według podanych wymagań. Agencja ma duży dostęp do takich osób, ponieważ zgłaszają się do nich w celu znalezienia pracy. Kandydat zostaje oddelegowany do Twojej firmy na określony czas pracy, np. na zastępstwo, dopóki dany pracownik nie wróci ze zwolnienia. Oczywiście taka współpraca powinna być potwierdzona umową między Tobą a agencją pracy i zawierać najważniejsze elementy takie jak:
- rodzaj pracy, jaka ma być wykonywana przez tymczasowego pracownika,
- informacje dotyczące wysokości wynagrodzenia,
- jaki będzie okres wykonywanej pracy, ile będzie trwać zastępstwo,
Na umowie może także się znaleźć adnotacja dotycząca rezygnacji pracodawcy z zastępstwa, w przypadku powrotu stałego pracownika.
Dlaczego warto skorzystać z pogotowia pracowniczego?
Z pogotowia pracowniczego warto skorzystać, ponieważ pozwala Tobie jako pracodawcy, w krótkim czasie znaleźć potrzebnego pracownika. Dodatkowo nie musisz zawracać sobie głowy wszelkimi formalnościami, rekrutacjami, rozmowami, sprawdzaniem, czy dany pracownik na pewno nadaje się na poszukiwane stanowisko. Tym wszystkim za Ciebie zajmie się agencja pracy, która jest gotowa oddelegować do Ciebie osobę, której pilnie potrzebuje Twoja firma. Możesz być także spokojny o wiarygodność i uczciwość kandydata, gdyż biuro wybiera najlepszych kandydatów, posiadających wysokie kwalifikacje oraz kompetencje. Ten sposób może także sprawić, że nie będziesz musiał ponosić kosztów związanych z poszukiwaniem pracownika na własną rękę. Pogotowie pracownicze daje Ci możliwość w elastyczny sposób zarządzać firmą, kontynuować zlecenia i obowiązki nawet w kryzysowych i awaryjnych sytuacjach.
W naszej agencji również możesz skorzystać z pogotowia pracowniczego i wynająć pracownika w nagłych, niespodziewanych okolicznościach. Wybierzemy i prześlemy do Ciebie pracownika w krótkim czasie, dodatkowo zadbamy o to, aby jego kwalifikacje były zgodne z Twoimi wymogami.
