Pracownicy branży gastronomicznej
Branża gastronomiczna, obejmująca restauracje, bary, kawiarnie i inne punkty serwujące posiłki, należy do najbardziej dynamicznych sektorów usługowych. Wymaga od pracowników wysokich umiejętności interpersonalnych, szybkości działania oraz elastyczności, co sprawia, że jest szczególnie wrażliwa na zmiany rynkowe i oczekiwania gości. Zapotrzebowanie na wykwalifikowany personel jest stałe – klienci oczekują dziś nie tylko smacznej kuchni, ale też profesjonalnej obsługi.
JAK DZIAŁAMY?
Zanim rozpoczniemy rekrutację, szczegółowo omawiamy Twoje potrzeby – ilu pracowników szukasz, jakiego doświadczenia oczekujesz, jakie są Twoje wymagania dotyczące grafiku pracy oraz umiejętności. Ten etap pozwala nam dopasować kandydatów idealnie pasujących do Twojej restauracji, baru czy kawiarni.
Na podstawie wspólnie ustalonych kryteriów rozpoczynamy proces selekcji. Sprawdzamy doświadczenie, kwalifikacje i kompetencje kandydatów, by zapewnić Ci personel gotowy do pracy i odpowiadający standardom branży gastronomicznej.
Dzięki skutecznym procesom rekrutacyjnym jesteśmy w stanie dostarczyć gotowych do pracy pracowników w ciągu 7–14 dni. W zależności od potrzeb możesz otrzymać zarówno doświadczonych specjalistów, jak i osoby do szybkiego przyuczenia.
Zajmujemy się wszystkimi formalnościami – od legalizacji zatrudnienia, przez przygotowanie umów, aż po obsługę administracyjną. Masz pewność, że każdy pracownik jest zatrudniony zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Po rozpoczęciu pracy przez naszych pracowników utrzymujemy stałą komunikację z Twoją firmą. Monitorujemy proces wdrożenia i jesteśmy gotowi na elastyczne dostosowanie się do Twoich zmieniających się potrzeb.
Chcesz zatrudnić pracowników?
Sprawdź nasz katalog
Współpracuj
Skontaktuj się z nami a pomożemy ci znaleźć rozwiązanie z zakresu Outsourcingu
Potrzebujesz pracowników?
Rekrutujemy i Zatrudniamy pracowników dla naszych klientów.
POZYSKIWANIE PRACOWNIKÓW BRANŻY GASTRONOMICZNEJ
W JAKI SPOSÓB MOŻEMY POMÓC PRZY REKRUTACJI PRACOWNIKÓW GASTRONOMII?
Kiedy Twoja firma potrzebuje tymczasowo zwiększyć zatrudnienie, istnieją dwa główne sposoby:
1.Ogłoszenie przetargu na pracowników tymczasowych,
2.Bezpośredni kontakt z agencją pracy tymczasowej KONO.
Specjaliści z KONO, po dokładnym zrozumieniu sytuacji, oczekiwań i możliwości Twojego przedsiębiorstwa, podejmą się efektywnej rekrutacji i selekcji odpowiednich kandydatów.
Dzięki rozbudowanej sieci oddziałów, firma KONO efektywnie koordynuje proces sprowadzania pracowników tymczasowych, zarówno z Ukrainy, jak i innych krajów. Nasze doświadczenie i zasoby pozwalają na szybkie dostosowanie się do potrzeb klientów w różnych sektorach, zapewniając kompetentnych i sprawdzonych pracowników tymczasowych.
CO TRZEBA WIEDZIEĆ PRZED ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKÓW BRANŻY GASTRONOMICZNEJ?
Przed zatrudnieniem pracowników w branży gastronomicznej, pracodawcy powinni wziąć pod uwagę kilka kluczowych czynników, aby zapewnić zgodność z prawem i wysoki standard usług:
Specyfika branży: Pracownicy muszą być elastyczni godzinowo, odporni na stres i mieć doskonałe umiejętności interpersonalne, ze względu na bezpośredni kontakt z klientem.
Przepisy prawne: Pracodawcy muszą przestrzegać Kodeksu Pracy oraz przepisów sanitarnych, w tym zapewnić, że pracownicy przeszli badania sanitarne wymagane do pracy w gastronomii.
Znajomość norm: Ważne jest, aby pracownicy z zagranicy spełniali polskie wymogi prawne i przeszli szkolenia dotyczące lokalnych norm i oczekiwań kulturowych.
Outsourcing: Agencje pracy tymczasowej mogą uprościć proces zatrudniania, przejmując rekrutację, obowiązki administracyjne i organizację badań sanitarnych.
Szkolenie i rozwój: Branża wymaga ciągłego szkolenia pracowników, które mogą oferować firmy outsourcingowe, obejmujące obsługę klienta, techniki gastronomiczne oraz przepisy sanitarne i bezpieczeństwo pracy.