Pracownicy branży HORECA

„Branża HoReCa” - pewnie nie raz słyszeli Państwo to enigmatyczne określenie. Słowo, które jest skrótem od angielskich zwrotów „Hotel”, „Restaurant” i „Catering /Cafe” dotyczy całego sektora hotelarskiego i gastronomicznego oraz pracowników, którzy podejmują się świadczenia różnych usług związanych z tymi dziedzinami. Mogą to być między innymi pracownicy restauracji, czy hoteli – w tym bufetów, a także zatrudnieni w sektorze kadry sprzątającej. HoReCa obejmuje swym zasięgiem zakres różnych produktów, usług, a także punktów logistycznych, magazynów i hali produkcyjnych, pensjonatów, czy kawiarni.

Jak działamy?

Firma KONO jest doświadczona w przeprowadzaniu procesu outsourcing pracowników. Każdy taki proces, który polega na rekrutacji pracowników (w tym przypadku w branży HoReCa) poprzedza dogłębna analiza potrzeb klienta. Kluczowym elementem, dzięki któremu mamy pewność, że powierzone nam zadanie zostanie wykonane bezbłędnie, jest poprawne zdefiniowanie opisu stanowiska, dzięki któremu agencja KONO będzie mogła sprawnie przeprowadzić cały proces.
Dzięki outsourcingowi pracowniczemu redukujemy koszty, a Ty oszczędzasz swój czas. W zależności od branży, którą w danym momencie obsługujemy, w ciągu od 7 do 14 dni jesteśmy w stanie przygotować pracownika do pracy.
Nasz dział kadr zadba o wszelkie formalności, które są konieczne przy legalnym zatrudnieniu pracowników. Istotnym aspektem jest tu koordynacja współpracy z naszymi klientami. Podczas całego procesu współpracy utrzymujemy z nimi stały kontakt.

Pozyskiwanie pracowników branży HoReCa

Outsourcing pracowniczy pozwala w prosty sposób pozyskać wartościowego pracownika w szeregi kadr danej firmy, przy czym podczas rekrutacji nie musi się ona martwić  formalnościami. Jeśli obserwujesz coraz większe zapotrzebowanie na prace usługowe w swoim przedsiębiorstwie, ale przy tym czujesz, że brak wiedzy rekrutacyjnej nie pozwala ci na samodzielne przeprowadzenie procesu zatrudnienia, agencja pracy tymczasowej KONO zrobi to za Ciebie. W swoich szeregach posiadamy rekruterów, którzy dzięki wieloletniemu doświadczeniu w branży potrafią zrekrutować odpowiednie osoby z wymaganym doświadczeniem, wiedzą oraz kompetencjami, niezbędnymi do wykonywania obowiązków na danym stanowisku. Powiedz nam o swoich potrzebach, a my zajmiemy się resztą.

Agencja pracy KONO umożliwia przede wszystkim znalezienie wykwalifikowanych pracowników, którzy są gotowi do wykonywania swoich zadań, zrobią to dokładnie i rzetelnie. Dzięki KONO, nasi klienci oszczędzają sporo czasu i energii, zyskując przy tym gwarancję bezpieczeństwa zatrudnienia. Samodzielne poszukiwanie odpowiedniego pracownika niesie ze sobą ryzyko zatrudnienia osób niekompetentnych, co wpływa na wzrastające koszty już przy rekrutacji.

Sektor branży HoReCa z roku na rok wciąż dynamicznie się rozwija. Ważnym aspektem funkcjonowania branży hotelarskiej i gastronomicznej jest kwestia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz obowiązujących standardów. Hotelarstwo i gastronomia to jeden z najczęściej wybieranych rodzajów pracy tymczasowej oraz pracy z zakwaterowaniem. Agencja KONO dokłada wszelkich starań, aby sprostać potrzebom swoich klientów, dzięki czemu starannie dopasowuje pracownika do opisanego wakatu. Dzięki nam znajdziesz pracowników którzy dobrze władają językiem obcym i cechują się wielozadaniowością oraz rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi.

W jaki sposób możemy pomóc przy rekrutacji pracowników hoteli i gastronomii?

Firma potrzebująca tymczasowego zwiększenia zatrudnienia może ogłosić przetarg na pracowników tymczasowych lub skierować się bezpośrednio właśnie do agencji pracy KONO. Pracownicy agencji — po dokładnym zapoznaniu się z sytuacją, oczekiwaniami i możliwościami przedsiębiorstwa — zajmą się poszukiwaniem oraz rekrutacją i szczegółową selekcją kandydatów. Rozbudowana sieć oddziałów, pozwala nam również na sprawne sprowadzanie pracowników tymczasowych z Ukrainy oraz innych krajów.

Co trzeba wiedzieć przed zatrudnieniem pracowników medycznych?

Zatrudnianie wiąże się z obowiązkami pracodawcy:
uzupełnieniem wstępnych formalności (pełnych działań dokonuje agencja KONO)
przygotowaniem umowy i udzieleniem pracownikowi niezbędnych informacji (pełnych działań dokonuje agencja KONO)
sporządzeniem skierowania na badania lekarskie (pełnych działań dokonuje agencja KONO)
organizacją wymaganych szkoleń (pełnych działań dokonuje agencja KONO)
założeniem akt osobowych oraz prowadzeniem ewidencji czasu pracy (pełnych działań dokonuje agencja KONO)