(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-PG6WGBV'); (function(h,o,t,j,a,r){ h.hj=h.hj||function(){(h.hj.q=h.hj.q||[]).push(arguments)}; h._hjSettings={hjid:5062562,hjsv:6}; a=o.getElementsByTagName('head')[0]; r=o.createElement('script');r.async=1; r.src=t+h._hjSettings.hjid+j+h._hjSettings.hjsv; a.appendChild(r); })(window,document,'https://static.hotjar.com/c/hotjar-','.js?sv=');

Pracownicy branży HORECA

Branża HORECA, obejmująca Hotele, Restauracje i Catering, jest jednym z najdynamiczniej rozwijających się sektorów gospodarki. Wymaga ona wysoce zróżnicowanych umiejętności i elastyczności od pracowników, co sprawia, że jest szczególnie wrażliwa na zmiany rynkowe i trendy konsumenckie. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników jest stałe, co wynika z wysokich oczekiwań klientów odnośnie jakości obsługi i usług.

JAK DZIAŁAMY?

Element dekoracyjny
1

Firma KONO wykorzystuje w swoim procesie outsourcing pracowników. Oznacza to, że każdorazowo proces rekrutacji pracowników medycznych
oraz opiekunów, poprzedza dogłębna analiza potrzeb klienta.

2

Kluczowym elementem, jest poprawne zdefiniowanie opisu stanowiska, dzięki któremu firma KONO będzie mogła sprawnie przeprowadzić
cały proces rekrutacji.

3

Dzięki outsourcingowi pracowniczemu redukujemy koszty oraz oszczędzamy Twój czas. W zależności od branży, w ciągu 7 — 14 dni jesteśmy w stanie przygotować pracownika do pracy.

4

Nasz dział kadr dba o wszelkie formalności, które są konieczne przy legalnym zatrudnieniu. Istotnym aspektem jest koordynacja współpracy z naszymi klientami. Podczas całego okresu współpracy, utrzymujemy z nimi stały kontakt.

Współpracuj

Skontaktuj się z nami a pomożemy ci znaleźć rozwiązanie z zakresu Outsourcingu

Ikona maila
biuro@kono.net.pl
Ikona telefonu
+48 604 316 316

Potrzebujesz pracowników?

Rekrutujemy i Zatrudniamy pracowników dla naszych klientów.

POZYSKIWANIE PRACOWNIKÓW BRANŻY HORECA

W JAKI SPOSÓB MOŻEMY POMÓC PRZY REKRUTACJI PRACOWNIKÓW HOTELI I GASTRONOMII?

Kiedy Twoja firma potrzebuje tymczasowo zwiększyć zatrudnienie, istnieją dwa główne sposoby:

1.Ogłoszenie przetargu na pracowników tymczasowych,
2.Bezpośredni kontakt z agencją pracy tymczasowej KONO.

Specjaliści z KONO, po dokładnym zrozumieniu sytuacji, oczekiwań i możliwości Twojego przedsiębiorstwa, podejmą się efektywnej rekrutacji i selekcji odpowiednich kandydatów.

Dzięki rozbudowanej sieci oddziałów, firma KONO efektywnie koordynuje proces sprowadzania pracowników tymczasowych, zarówno z Ukrainy, jak i innych krajów. Nasze doświadczenie i zasoby pozwalają na szybkie dostosowanie się do potrzeb klientów w różnych sektorach, zapewniając kompetentnych i sprawdzonych pracowników tymczasowych.

CO TRZEBA WIEDZIEĆ PRZED ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKÓW HORECA?

Przed zatrudnieniem pracowników w branży HORECA, pracodawcy powinni wziąć pod uwagę kilka kluczowych czynników, aby zapewnić zgodność z prawem i wysoki standard usług:

Specyfika branży: Pracownicy muszą być elastyczni godzinowo, odporni na stres i mieć doskonałe umiejętności interpersonalne, ze względu na bezpośredni kontakt z klientem.

 

Przepisy prawne: Pracodawcy muszą przestrzegać Kodeksu Pracy oraz przepisów sanitarnych, w tym zapewnić, że pracownicy przeszli badania sanitarne wymagane do pracy w gastronomii.

Znajomość norm: Ważne jest, aby pracownicy z zagranicy spełniali polskie wymogi prawne i przeszli szkolenia dotyczące lokalnych norm i oczekiwań kulturowych.

 

Outsourcing: Firmy outsourcingowe mogą uprościć proces zatrudniania, przejmując rekrutację, obowiązki administracyjne i organizację badań sanitarnych.

Szkolenie i rozwój: Branża wymaga ciągłego szkolenia pracowników, które mogą oferować firmy outsourcingowe, obejmujące obsługę klienta, techniki gastronomiczne oraz przepisy sanitarne i bezpieczeństwo pracy.