Agencja pracy dla kandydatów medycznych to miejsce, gdzie specjaliści mogą znaleźć zatrudnienie na korzystnych dla siebie warunkach. Możemy zaproponować rozwiązania zarówno dla pracodawców, jak i ich przyszłych pracowników. Głównym zamierzeniem jest spełnienie oczekiwań kandydata i działów zarządzających placówek medycznych, czy osób prywatnych. Outsourcing pracowniczy pozwala pozyskać w szeregi firmy wartościowego pracownika, nie martwiąc się przy tym formalnościami związanymi z jego zatrudnieniem. Usługa rekrutacji personelu medycznego oraz opiekunek, różni się nieco od tych standardowo świadczonych usług. Wyręczenie pracodawców w przygotowaniu odpowiedniej, zgodnej z wymogami dokumentacji, jest dla nich zazwyczaj dużym odciążeniem. Bardzo ważne jest chociażby przetłumaczenie niezbędnych formularzy na język polski, co leży po stronie agencji. Wiele placówek obawia się czasochłonnych formalności i legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. Za błędy i nieterminowość w dokumentacji, grożą bowiem duże kary. Szczególnie jeśli okaże się, że zatrudniona osoba zza granicy pracuje nielegalnie. KONO pomaga unikać tego typu problemów dzięki czemu wszystko odbywa się zgodnie z prawem.

Kolejnym argumentem, przemawiającym za powierzeniem procesu rekrutacji agencji, jest dopasowanie odpowiednich osób na dane stanowisko. Znalezienie pracownika z doświadczeniem oraz kompetencjami jest bardzo ważne zarówno dla agencji, jak i pracodawcy.