Pracownicy branży medycznej oraz opieka
Pracownicy branży medycznej oraz opieki są to zawody związane z branżą medyczną i udzielaniem świadczeń zdrowotnych, czyli takie, które mają na celu ochronę albo poprawę zdrowia i komfortu życia podopiecznego. W kategorię zawodów medycznych wlicza wiele różnych profesji — od specjalistów zdrowia publicznego, do przedstawicieli prywatnej opieki medycznej.
JAK DZIAŁAMY?
Firma KONO wykorzystuje w swoim procesie outsourcing pracowników. Oznacza to, że każdorazowo proces rekrutacji pracowników medycznych
oraz opiekunów, poprzedza dogłębna analiza potrzeb klienta.
Kluczowym elementem, jest poprawne zdefiniowanie opisu stanowiska, dzięki któremu firma KONO będzie mogła sprawnie przeprowadzić
cały proces rekrutacji.
Dzięki outsourcingowi pracowniczemu redukujemy koszty oraz oszczędzamy Twój czas. W zależności od branży, w ciągu 7 — 14 dni jesteśmy w stanie przygotować pracownika do pracy.
Nasz dział kadr dba o wszelkie formalności, które są konieczne przy legalnym zatrudnieniu.Istotnym aspektem jest koordynacja współpracy z naszymi klientami. Podczas całego okresu współpracy, utrzymujemy z nimi stały kontakt.
Współpracuj
Skontaktuj się z nami a pomożemy ci znaleźć rozwiązanie z zakresu Outsourcingu
Potrzebujesz pracowników?
Rekrutujemy i Zatrudniamy pracowników dla naszych klientów.
POZYSKIWANIE PRACOWNIKÓW BRANŻY MEDYCZNEJ ORAZ OPIEKUŃCZEJ
W JAKI SPOSÓB MOŻEMY POMÓC PRZY REKRUTACJI PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH I OPIEKI
Kiedy Twoja firma potrzebuje tymczasowo zwiększyć zatrudnienie,
istnieją dwa główne sposoby:
1. Ogłoszenie przetargu na pracowników tymczasowych,
2. Bezpośredni kontakt z firmą outsourcingową KONO.
Specjaliści z KONO, po dokładnym zrozumieniu sytuacji, oczekiwań i możliwości Twojego przedsiębiorstwa, podejmą się efektywnej rekrutacji
i selekcji odpowiednich kandydatów.
Dzięki rozbudowanej sieci oddziałów, firma KONO efektywnie koordynuje proces sprowadzania pracowników tymczasowych, zarówno z Ukrainy, jak
i innych krajów. Nasze doświadczenie i zasoby pozwalają na szybkie dostosowanie się do potrzeb klientów w różnych sektorach, zapewniając kompetentnych i sprawdzonych pracowników tymczasowych.
CO TRZEBA WIEDZIEĆ PRZED ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH I OPIEKI?
Przed zatrudnieniem pracowników w branży medycznej i opiekuńczej, pracodawcy powinni wziąć pod uwagę kilka kluczowych czynników, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa i wysoką jakość opieki:
Specyfika Branży: Pracownicy muszą być elastyczni godzinowo, odporni na stres oraz posiadać umiejętności interpersonalne i techniczne, które są niezbędne w pracy z pacjentami. Branża wymaga również zdolności do pracy w zespole oraz wysokiej empatii i profesjonalizmu w codziennych obowiązkach.
Przepisy Prawne: Pracodawcy muszą przestrzegać Kodeksu Pracy oraz przepisów dotyczących ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracy. Niezbędne jest zapewnienie, że pracownicy przeszli wymagane badania lekarskie oraz szkolenia BHP, aby zagwarantować bezpieczne i zgodne z przepisami warunki pracy.
Znajomość Norm: Ważne jest, aby pracownicy, zwłaszcza z zagranicy, spełniali polskie wymogi prawne i przeszli szkolenia dotyczące lokalnych norm i procedur medycznych. Znajomość standardów opieki zdrowotnej i procedur medycznych jest kluczowa dla zapewnienia wysokiej jakości usług i zgodności z wymaganiami klientów oraz instytucji regulacyjnych
Outsourcing: Firmy outsourcingowe mogą znacznie uprościć proces zatrudniania pracowników medycznych i opiekuńczych. Przejmują one rekrutację, obowiązki administracyjne oraz organizację badań lekarskich, co pozwala pracodawcom skupić się na kluczowych aspektach działalności.
Szkolenie i Rozwój: Branża medyczna i opiekuńcza wymaga ciągłego szkolenia pracowników, aby nadążać za nowymi metodami i technologiami opieki zdrowotnej. Firmy outsourcingowe mogą oferować kompleksowe programy szkoleniowe obejmujące obsługę pacjentów, procedury medyczne oraz przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy.