Pracownicy branży medycznej oraz opieka
Pracownicy branży medycznej oraz opieki są to zawody związane z branżą medyczną i udzielaniem świadczeń zdrowotnych, czyli takie, które mają na celu ochronę albo poprawę zdrowia i komfortu życia podopiecznego. W kategorię zawodów medycznych wlicza wiele różnych profesji — od specjalistów zdrowia publicznego, do przedstawicieli prywatnej opieki medycznej.
JAK DZIAŁAMY?
Zanim rozpoczniemy rekrutację, dokładnie omawiamy wymagania Twojej placówki medycznej, domu opieki lub hospicjum. Ustalamy liczbę potrzebnych pracowników, ich kwalifikacje, doświadczenie oraz zakres obowiązków. Dzięki temu możemy precyzyjnie dopasować kandydatów do specyfiki Twojego miejsca pracy.
Na podstawie określonych kryteriów wyszukujemy i weryfikujemy kandydatów – zarówno pod kątem umiejętności zawodowych, jak i cech osobowościowych niezbędnych w pracy w sektorze medycznym i opiekuńczym. Pracownicy mogą posiadać doświadczenie w opiece nad seniorami, osobami niepełnosprawnymi, a także w pracy w szpitalach czy klinikach.
Dzięki sprawdzonym procesom rekrutacyjnym możemy dostarczyć gotowych do pracy opiekunów, pielęgniarki, fizjoterapeutów czy sanitariuszy w ciągu 7–14 dni. W zależności od potrzeb zapewniamy zarówno wykwalifikowany personel, jak i osoby do przyuczenia.
Przejmujemy wszystkie formalności związane z zatrudnieniem – od przygotowania dokumentów, przez legalizację pracy cudzoziemców, aż po administracyjną obsługę kadrową. Zapewniamy pełną zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy i regulacjami medycznymi.
Nie kończymy współpracy po dostarczeniu personelu – monitorujemy proces wdrożenia i utrzymujemy stały kontakt z Twoją placówką. W razie potrzeby możemy elastycznie dostosować liczbę pracowników lub profil kandydatów do zmieniających się warunków.
Chcesz zatrudnić pracowników?
Sprawdź nasz katalog
Współpracuj
Skontaktuj się z nami a pomożemy ci znaleźć rozwiązanie z zakresu Outsourcingu
Potrzebujesz pracowników?
Rekrutujemy i Zatrudniamy pracowników dla naszych klientów.
POZYSKIWANIE PRACOWNIKÓW BRANŻY MEDYCZNEJ ORAZ OPIEKUŃCZEJ
W JAKI SPOSÓB MOŻEMY POMÓC PRZY REKRUTACJI PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH I OPIEKI
Kiedy Twoja firma potrzebuje tymczasowo zwiększyć zatrudnienie,
istnieją dwa główne sposoby:
1. Ogłoszenie przetargu na pracowników tymczasowych,
2. Bezpośredni kontakt z firmą outsourcingową KONO.
Specjaliści z KONO, po dokładnym zrozumieniu sytuacji, oczekiwań i możliwości Twojego przedsiębiorstwa, podejmą się efektywnej rekrutacji
i selekcji odpowiednich kandydatów.
Dzięki rozbudowanej sieci oddziałów, firma KONO efektywnie koordynuje proces sprowadzania pracowników tymczasowych, zarówno z Ukrainy, jak
i innych krajów. Nasze doświadczenie i zasoby pozwalają na szybkie dostosowanie się do potrzeb klientów w różnych sektorach, zapewniając kompetentnych i sprawdzonych pracowników tymczasowych.
CO TRZEBA WIEDZIEĆ PRZED ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH I OPIEKI?
Przed zatrudnieniem pracowników w branży medycznej i opiekuńczej, pracodawcy powinni wziąć pod uwagę kilka kluczowych czynników, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa i wysoką jakość opieki:
Specyfika Branży: Pracownicy muszą być elastyczni godzinowo, odporni na stres oraz posiadać umiejętności interpersonalne i techniczne, które są niezbędne w pracy z pacjentami. Branża wymaga również zdolności do pracy w zespole oraz wysokiej empatii i profesjonalizmu w codziennych obowiązkach.
Przepisy Prawne: Pracodawcy muszą przestrzegać Kodeksu Pracy oraz przepisów dotyczących ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracy. Niezbędne jest zapewnienie, że pracownicy przeszli wymagane badania lekarskie oraz szkolenia BHP, aby zagwarantować bezpieczne i zgodne z przepisami warunki pracy.
Znajomość Norm: Ważne jest, aby pracownicy, zwłaszcza z zagranicy, spełniali polskie wymogi prawne i przeszli szkolenia dotyczące lokalnych norm i procedur medycznych. Znajomość standardów opieki zdrowotnej i procedur medycznych jest kluczowa dla zapewnienia wysokiej jakości usług i zgodności z wymaganiami klientów oraz instytucji regulacyjnych
Outsourcing: Firmy outsourcingowe mogą znacznie uprościć proces zatrudniania pracowników medycznych i opiekuńczych. Przejmują one rekrutację, obowiązki administracyjne oraz organizację badań lekarskich, co pozwala pracodawcom skupić się na kluczowych aspektach działalności.
Szkolenie i Rozwój: Branża medyczna i opiekuńcza wymaga ciągłego szkolenia pracowników, aby nadążać za nowymi metodami i technologiami opieki zdrowotnej. Firmy outsourcingowe mogą oferować kompleksowe programy szkoleniowe obejmujące obsługę pacjentów, procedury medyczne oraz przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy.