Pracownicy fizyczni i produkcyjni
Korzystanie z usług agencji pracy do rekrutacji pracowników produkcyjnych oferuje liczne korzyści dla firm, które potrzebują uzupełnić braki kadrowe. Zlecanie tego zadania specjalistom zewnętrznym umożliwia przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego szybko i efektywnie.
Firmy, decydując się na współpracę mogą skupić się na swoich podstawowych działaniach, jednocześnie zyskując dostęp do dobrze dobranych kandydatów. Agencje pracy tymczasowej mają doświadczenie wyszukiwaniu kandydatów posiadających niezbędne umiejętności do pracy na stanowiskach produkcyjnych, co znacznie przyspiesza proces zatrudnienia i zwiększa jego efektywność.
JAK DZIAŁAMY?
Zanim rozpoczniemy rekrutację, dokładnie omawiamy liczbę potrzebnych pracowników, zakres ich obowiązków oraz specyfikę Twojej branży. Uwzględniamy wymagane umiejętności, tryb pracy (zmianowy, nocny, nadgodziny) aby dostarczyć Ci idealnie dopasowaną kadrę.
Wyszukujemy kandydatów pod kątem ich doświadczenia oraz gotowości do pracy fizycznej. Rekrutujemy m.in. operatorów produkcji, magazynierów, pakowaczy, pracowników montażu czy logistycznych.
Dzięki sprawdzonym procesom rekrutacyjnym jesteśmy w stanie dostarczyć pracowników fizycznych i produkcyjnych w ciągu 7–14 dni. W zależności od potrzeb możemy zaproponować zarówno osoby z doświadczeniem, jak i tych, którzy szybko wdrożą się w nowe obowiązki.
Przejmujemy wszystkie formalności – od przygotowania umów, przez legalizację pracy cudzoziemców, aż po pełną obsługę kadrową. Dzięki temu masz pewność, że każdy pracownik jest zatrudniony zgodnie z przepisami prawa pracy.
Po zatrudnieniu pracowników utrzymujemy stały kontakt z Twoją firmą, monitorujemy ich wdrożenie i dbamy o płynność współpracy. W razie potrzeby możemy szybko dostarczyć dodatkowych pracowników lub dostosować zatrudnienie do zmieniających się warunków produkcji.
Współpracuj
Skontaktuj się z nami a pomożemy ci znaleźć rozwiązanie z zakresu Outsourcingu
Potrzebujesz pracowników?
Rekrutujemy i Zatrudniamy pracowników dla naszych klientów.
KIM JEST PRACOWNIK FIZYCZNY I PRACOWNIK PRODUKCJI?
W JAKI SPOSÓB MOŻEMY POMÓC PRZY REKRUTACJI PRACOWNIKÓW PRACOWNIKÓW PRODUKCJI ORAZ FIZYCZNYCH?
Kiedy Twoja firma potrzebuje tymczasowo zwiększyć zatrudnienie,
istnieją dwa główne sposoby:
1. Ogłoszenie przetargu na pracowników tymczasowych,
2. Bezpośredni kontakt z firmą outsourcingową KONO.
Specjaliści z KONO, po dokładnym zrozumieniu sytuacji, oczekiwań i możliwości Twojego przedsiębiorstwa, podejmą się efektywnej rekrutacji
i selekcji odpowiednich kandydatów.
Dzięki rozbudowanej sieci oddziałów, firma KONO efektywnie koordynuje proces sprowadzania pracowników tymczasowych, zarówno z Ukrainy, jak
i innych krajów. Nasze doświadczenie i zasoby pozwalają na szybkie dostosowanie się do potrzeb klientów w różnych sektorach, zapewniając kompetentnych i sprawdzonych pracowników tymczasowych.
CO TRZEBA WIEDZIEĆ PRZED ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKÓW PRODUKCJI ORAZ FIZYCZNYCH?
Przed zatrudnieniem pracowników fizycznych i produkcyjnych, pracodawcy powinni wziąć pod uwagę kilka kluczowych czynników, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa i wysoką jakość pracy:
Specyfika Branży: Pracownicy muszą być elastyczni godzinowo, odporni na stres oraz posiadać umiejętności manualne i techniczne, które są niezbędne w procesach produkcyjnych. Branża wymaga również zdolności do pracy w zespole i precyzyjnego wykonywania zadań.
Przepisy Prawne: Pracodawcy muszą przestrzegać Kodeksu Pracy oraz przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Niezbędne jest zapewnienie, że pracownicy przeszli wymagane badania lekarskie oraz szkolenia BHP, aby zagwarantować bezpieczne i zgodne z przepisami warunki pracy.
Znajomość Norm: Ważne jest, aby pracownicy, zwłaszcza z zagranicy, spełniali polskie wymogi prawne i przeszli szkolenia dotyczące lokalnych norm i procedur produkcyjnych. Znajomość standardów jakości i procesów produkcyjnych jest kluczowa dla zapewnienia efektywności i zgodności z wymaganiami klientów.
Outsourcing: Firmy outsourcingowe mogą znacznie uprościć proces zatrudniania pracowników fizycznych i produkcyjnych. Przejmują one rekrutację, obowiązki administracyjne oraz organizację badań lekarskich, co pozwala pracodawcom skupić się na kluczowych aspektach działalności.
Szkolenie i Rozwój: Branża produkcyjna wymaga ciągłego szkolenia pracowników, aby nadążać za nowymi technologiami i metodami pracy. Firmy outsourcingowe mogą oferować kompleksowe programy szkoleniowe obejmujące obsługę maszyn, techniki produkcyjne oraz przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy.