Jakie sektory najbardziej potrzebują pracowników sezonowych z Ukrainy?

W ostatnich latach pracownicy sezonowi z Ukrainy stali się ważnym elementem wielu sektorów polskiej gospodarki. Polska, dynamicznie rozwijając swoją gospodarkę, odczuwa brak rąk do pracy, szczególnie w branżach wymagających sezonowej pracy. Pracownicy z Ukrainy, dzięki bliskości geograficznej, znajomości języka oraz elastyczności, doskonale wypełniają tę lukę. W artykule przyjrzymy się sektorom, które najbardziej potrzebują tych pracowników, oraz dlaczego ich rola jest tak istotna.

Rolnictwo

Rolnictwo to jeden z najważniejszych sektorów, w którym pracownicy sezonowi z Ukrainy odgrywają kluczową rolę. Sezonowe prace w rolnictwie, takie jak zbieranie owoców, warzyw, sadzenie roślin czy inne prace polowe, wymagają dużej liczby rąk do pracy w krótkim okresie czasu. W tym kontekście pracownicy z Ukrainy są nieocenieni. Polscy rolnicy od lat zmagają się z problemem niedoboru siły roboczej, zwłaszcza w trudnych, sezonowych warunkach pracy. Często są to prace wymagające dużego wysiłku fizycznego, wykonywane w niekorzystnych warunkach pogodowych.

Pracownicy sezonowi z Ukrainy pomagają zapełnić te braki kadrowe, co pozwala na sprawne funkcjonowanie gospodarstw rolnych. Ich rola staje się nieodzowna, szczególnie w szczytowych okresach zbiorów, gdy każda para rąk do pracy jest na wagę złota. Dzięki ich pomocy, polskie gospodarstwa mogą w pełni wykorzystać potencjał produkcji rolnej, a zebrane plony trafiają na rynek na czas.

Główne zalety pracowników sezonowych z Ukrainy w rolnictwie to:

• Dyspozycyjność w kluczowych okresach – Ukraińscy pracownicy są dostępni w miesiącach, gdy prace rolne wymagają największej siły roboczej.
• Doświadczenie w pracach rolnych – Wiele osób z Ukrainy ma doświadczenie w pracy na roli, co przekłada się na ich efektywność i jakość pracy.

Turystyka i hotelarstwo

Turystyka i hotelarstwo to branże, które szczególnie odczuwają sezonowość w swoim działaniu. W okresie letnim, kiedy Polska staje się celem dla milionów turystów z całego świata, zapotrzebowanie na pracowników rośnie znacząco. Sektor turystyczny, zwłaszcza w popularnych kurortach, takich jak Trójmiasto, Zakopane czy nadmorskie miejscowości, wymaga zwiększonej liczby pracowników do obsługi klientów.

W tym kontekście pracownicy sezonowi z Ukrainy odgrywają kluczową rolę. Ich elastyczność, gotowość do podjęcia różnych zadań, a także znajomość języka polskiego sprawiają, że mogą szybko i sprawnie wspierać funkcjonowanie hoteli, restauracji oraz innych obiektów turystycznych.

Ich główne zalety to:

• Elastyczność – Ukraińscy pracownicy podejmują się różnych zadań, od pracy w recepcji, przez sprzątanie, aż po obsługę w restauracjach.
• Komunikatywność – Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym pozwala im na obsługę zarówno polskich, jak i zagranicznych gości.

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy w turystyce pozwala firmom działać sprawnie w okresach wzmożonego ruchu turystycznego, bez potrzeby zatrudniania stałej, kosztownej kadry.

Przemysł przetwórczy

Kolejnym sektorem, w którym pracownicy sezonowi z Ukrainy są niezbędni, jest przemysł przetwórczy. Zwiększona produkcja w wybranych okresach, np. przed świętami, wymaga dodatkowych pracowników. Pracownicy z Ukrainy pomagają w produkcji, pakowaniu i dystrybucji towarów, co umożliwia firmom terminowe realizowanie zamówień.

Najważniejsze cechy ukraińskich pracowników w przemyśle przetwórczym to:

• Sumienność i dokładność – Ukraińscy pracownicy są cenieni za swoje zaangażowanie i odpowiedzialność w pracy.
• Dyspozycyjność – Są gotowi do pracy w systemie zmianowym, co jest niezbędne w branży przetwórczej.

Logistyka i magazynowanie

Sektor logistyki i magazynowania odgrywa coraz większą rolę w polskiej gospodarce, zwłaszcza w związku z rozwojem e-commerce. Praca w magazynach, centrach dystrybucyjnych czy sortowniach wymaga szybkiej adaptacji i gotowości do pracy w dynamicznym tempie. Pracownicy sezonowi z Ukrainy wspierają polskie firmy logistyczne, pomagając w realizacji zamówień oraz utrzymaniu płynności w okresach wzmożonego zapotrzebowania, takich jak okresy przedświąteczne.

Ich główne atuty to:

• Szybka adaptacja – Pracownicy z Ukrainy szybko uczą się nowych procedur, co jest niezwykle ważne w dynamicznie zmieniającym się środowisku magazynowym.
• Gotowość do pracy w intensywnym tempie – Praca w logistyce wiąże się z dużą ilością pracy, szczególnie w szczytowych okresach, jak np. przed świętami.