(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-PG6WGBV');Pracownicy sezonowi i tymczasowi - zatrudnienie | KONO

Pracownicy sezonowi

Pracownicy sezonowi są zatrudniani w okresach, gdy warunki atmosferyczne mają bezpośredni wpływ na dostępność pracy. Ich rola jest tymczasowa i przejściowa, związana głównie z sezonowymi szczytami działalności, które mogą zależeć od pogody. Charakter pracy sezonowej jest nieciągły i ściśle powiązany z warunkami atmosferycznymi, co wpływa na elastyczność godzin pracy.

Osoby pracujące sezonowo często korzystają z możliwości pracy w elastycznych godzinach, co pozwala im łączyć zarobkowanie z nauką lub innymi obowiązkami. Ta forma zatrudnienia jest popularna w wielu branżach, takich jak rolnictwo, turystyka czy budownictwo, gdzie prace są intensyfikowane w zależności od sezonu.

Jak działamy?

Firma KONO wykorzystuje w swoim procesie outsourcing pracowników. Oznacza to, że każdorazowo proces rekrutacji pracowników medycznych oraz opiekunów, poprzedza dogłębna analiza potrzeb klienta.

Element dekoracyjny

Kluczowym elementem, jest poprawne zdefiniowanie opisu stanowiska, dzięki któremu firma KONO będzie mogła sprawnie przeprowadzić cały proces rekrutacji.

Dzięki outsourcingowi pracowniczemu redukujemy koszty oraz oszczędzamy Twój czas. W zależności od branży, w ciągu 7 — 14 dni jesteśmy w stanie przygotować pracownika do pracy. Nasz dział kadr dba o wszelkie formalności, które są konieczne przy legalnym zatrudnieniu. Istotnym aspektem jest koordynacja współpracy z naszymi klientami. Podczas całego okresu współpracy, utrzymujemy z nimi stały kontakt.

POZYSKIWANIE PRACOWNIKÓW SEZONOWYCH

Outsourcing pracowniczy umożliwia pozyskanie wartościowych pracowników sezonowych bez konieczności zajmowania się formalnościami. Dzięki naszym usługom, klientom zapewniamy minimalizację obowiązków administracyjnych oraz zaangażowania w proces rekrutacji. Nasze doświadczone działy nadzorują całość procesu zatrudnienia — od selekcji kandydatów po finalizację formalności.

Mimo że praca sezonowa często wiąże się z krótszym okresem współpracy, zespół KONO każdorazowo dobiera doświadczone osoby, idealnie odpowiadające na specyficzne potrzeby pracodawcy. Dzięki temu, nasi klienci mogą skupić się na swoich głównych działalnościach, mając pewność, że zatrudnienie jest zarządzane profesjonalnie i efektywnie.

PRACOWNIK MOŻE BYĆ ZATRUDNIONY PRZY PRACACH SEZONOWYCH NA PODSTAWIE:

umowy o pracę na czas określony
umowy zlecenie
umowy o dzieło
umowy o pracę tymczasową – wówczas pracodawcą dla pracownika jest firma outsourcingowa.
Praca tymczasowa, czyli wynajem pracowników przy pomocy firmy outsourcingowej to rozwiązanie, które umożliwia elastyczne zatrudnianie, optymalizację budżetu oraz ciągłość systemu pracy w sytuacji braków kadrowych. Dokument w postaci Ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych reguluje maksymalny okres, na jaki można legalnie zatrudnić pracownika tymczasowego/sezonowego, a także sposób naliczania mu urlopu wypoczynkowego, czy obowiązki pracodawcy. Wymienia też zakres prac, których pracownicy sezonowi wykonywać nie mogą.

NAJCZĘŚCIEJ PRACOWNICY SEZONOWI SĄ POSZUKIWANI W OKRESIE LETNIM. DOTYCZY TO BRANŻ JAK:

rolnictwo: przy zbiorach warzyw i owoców
hotelarstwo: hotele, kempingi, ośrodki wypoczynkowe
gastronomia: restauracje, bary, kawiarnie
budownictwo: budowy, remonty mieszkań, domów
handel: sklepy, stoiska z pamiątkami, lodami
przemysł: praca w fabrykach.

W JAKI SPOSÓB MOŻEMY POMÓC PRZY REKRUTACJI PRACOWNIKÓW SEZONOWYCH

Kiedy Twoja firma potrzebuje tymczasowo zwiększyć zatrudnienie, istnieją dwa główne sposoby: ogłoszenie przetargu na pracowników tymczasowych lub bezpośredni kontakt z firmą outsourcingową KONO. Specjaliści z KONO, po dokładnym zrozumieniu sytuacji, oczekiwań i możliwości Twojego przedsiębiorstwa, podejmą się efektywnej rekrutacji i selekcji odpowiednich kandydatów.

Dzięki rozbudowanej sieci oddziałów, firma KONO efektywnie koordynuje proces sprowadzania pracowników tymczasowych, zarówno z Ukrainy, jak i innych krajów. Nasze doświadczenie i zasoby pozwalają na szybkie dostosowanie się do potrzeb klientów w różnych sektorach, zapewniając kompetentnych i sprawdzonych pracowników tymczasowych.

Współpracuj

Skontaktuj się z nami a pomożemy ci znaleźć rozwiązanie z zakresu Outsourcingu

Ikona maila
biuro@kono.net.pl
Ikona telefonu
+48 604 316 316

Potrzebujesz pracowników?

Rekrutujemy i Zatrudniamy pracowników dla naszych klientów.

CO TRZEBA WIEDZIEĆ PRZED ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKÓW SEZONOWYCH?

Zatrudnianie wiąże się z obowiązkami pracodawcy:

uzupełnieniem wstępnych formalności (pełnych działań dokonuje firma KONO)
przygotowaniem umowy i udzieleniem pracownikowi niezbędnych informacji (pełnych działań dokonuje firma KONO)
sporządzeniem skierowania na badania lekarskie (pełnych działań dokonuje firma KONO)
organizacją wymaganych szkoleń (pełnych działań dokonuje firma KONO)
założeniem akt osobowych oraz prowadzeniem ewidencji czasu pracy (pełnych działań dokonuje firma KONO)