Pracownicy techniczni i specjaliści
Pracownik techniczny odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, odpowiadając za wykonywanie zarówno drobnych, jak i skomplikowanych prac naprawczych. Specjaliści ci posiadają szeroki zakres umiejętności, od prostych napraw po zaawansowane instalacje.
Firmy często korzystają z outsourcingu specjalistów, aby zapewnić sobie dostęp do niezbędnych umiejętności i kompetencji. Zatrudnienie pracownika technicznego na zewnętrznych zasadach pozwala pracodawcom korzystać z wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy wnoszą wartość do ich operacji dzięki swojej wiedzy i doświadczeniu w realizacji złożonych zadań technicznych
JAK DZIAŁAMY?
Przed rozpoczęciem rekrutacji dokładnie omawiamy wymagania Twojej firmy – jakie kwalifikacje i doświadczenie powinien mieć kandydat oraz jakie są Twoje oczekiwania dotyczące umiejętności. Dzięki temu możemy skutecznie dopasować najlepszych specjalistów do Twojego zespołu.
Na podstawie ustalonych kryteriów przeprowadzamy proces selekcji, sprawdzając wiedzę i kompetencje kandydatów. Dbamy o to, aby nowi pracownicy byli gotowi do pracy i spełniali wymagania Twojej branży.
Dzięki sprawdzonym procesom rekrutacyjnym jesteśmy w stanie dostarczyć wykwalifikowanych pracowników w ciągu 7–14 dni. Oferujemy zarówno doświadczonych specjalistów, jak i osoby do przyuczenia, w zależności od Twoich potrzeb.
Przejmujemy wszystkie formalności związane z zatrudnieniem – przygotowujemy dokumentację, zapewniamy legalizację pracy cudzoziemców oraz zajmujemy się administracyjną obsługą kadrową. Dzięki temu masz pewność, że Twoi nowi pracownicy są zatrudnieni zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Nasza rola nie kończy się po zatrudnieniu pracownika – monitorujemy proces wdrożenia i utrzymujemy stały kontakt z Twoją firmą. Jeśli potrzebujesz dostosować liczbę pracowników lub zmienić profil kandydatów, zapewniamy elastyczne rozwiązania dopasowane do Twoich potrzeb.
Chcesz zatrudnić pracowników?
Sprawdź nasz katalog
Współpracuj
Skontaktuj się z nami a pomożemy ci znaleźć rozwiązanie z zakresu Outsourcingu
Potrzebujesz pracowników?
Rekrutujemy i Zatrudniamy pracowników dla naszych klientów.
POZYSKIWANIE PRACOWNIKÓW TECHNICZNYCH
W JAKI SPOSÓB MOŻEMY POMÓC PRZY REKRUTACJI PRACOWNIKÓW TECHNICZNYCH I SPECJALISTÓW
Kiedy Twoja firma potrzebuje tymczasowo zwiększyć zatrudnienie,
istnieją dwa główne sposoby:
1. Ogłoszenie przetargu na pracowników tymczasowych,
2. Bezpośredni kontakt z firmą outsourcingową KONO.
Specjaliści z KONO, po dokładnym zrozumieniu sytuacji, oczekiwań i możliwości Twojego przedsiębiorstwa, podejmą się efektywnej rekrutacji
i selekcji odpowiednich kandydatów.
Dzięki rozbudowanej sieci oddziałów, firma KONO efektywnie koordynuje proces sprowadzania pracowników tymczasowych, zarówno z Ukrainy, jak
i innych krajów. Nasze doświadczenie i zasoby pozwalają na szybkie dostosowanie się do potrzeb klientów w różnych sektorach, zapewniając kompetentnych i sprawdzonych pracowników tymczasowych.
W JAKI SPOSÓB MOŻEMY POMÓC PRZY REKRUTACJI PRACOWNIKÓW TECHNICZNYCH ORAZ SPECJALISTÓW?
Przed zatrudnieniem pracowników technicznych i specjalistów, pracodawcy powinni wziąć pod uwagę kilka kluczowych czynników, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa i wysoką jakość pracy:
Specyfika Branży: Pracownicy techniczni i specjaliści muszą być elastyczni godzinowo, odporni na stres oraz posiadać zaawansowane umiejętności techniczne i specjalistyczne. Branża wymaga również zdolności do pracy w zespole i precyzyjnego wykonywania zadań. Przykładowe umiejętności obejmują obsługę skomplikowanych maszyn, zaawansowane naprawy i instalacje techniczne.
Przepisy Prawne: Pracodawcy muszą przestrzegać Kodeksu Pracy oraz przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Niezbędne jest zapewnienie, że pracownicy przeszli wymagane badania lekarskie oraz szkolenia BHP, aby zagwarantować bezpieczne i zgodne z przepisami warunki pracy. Specjaliści często muszą spełniać dodatkowe wymogi certyfikacyjne związane z ich konkretną dziedziną.
Znajomość Norm: Ważne jest, aby pracownicy techniczni i specjaliści, zwłaszcza z zagranicy, spełniali polskie wymogi prawne i przeszli szkolenia dotyczące lokalnych norm i procedur technicznych. Znajomość standardów jakości i procesów technicznych jest kluczowa dla zapewnienia efektywności i zgodności z wymaganiami klientów. Pracownicy powinni być zaznajomieni z najnowszymi technologiami i trendami w swojej dziedzinie.
Outsourcing: Firmy outsourcingowe mogą znacznie uprościć proces zatrudniania pracowników technicznych i specjalistów. Przejmują one rekrutację, obowiązki administracyjne oraz organizację badań lekarskich, co pozwala pracodawcom skupić się na kluczowych aspektach działalności. Outsourcing pozwala również na szybkie reagowanie na zmieniające się potrzeby rynku i dostęp do szerokiej bazy wykwalifikowanych kandydatów.
Szkolenie i Rozwój: Branża techniczna i specjalistyczna wymaga ciągłego szkolenia pracowników, aby nadążać za nowymi technologiami i metodami pracy. Firmy outsourcingowe mogą oferować kompleksowe programy szkoleniowe obejmujące zaawansowane techniki, obsługę nowoczesnych urządzeń oraz przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Regularne szkolenia pomagają pracownikom rozwijać swoje umiejętności i podnosić kwalifikacje, co przekłada się na lepszą jakość pracy i większą efektywność.