Pracownicy techniczni i specjaliści
Osoba zatrudniona na stanowisku pracownika technicznego wykonuje drobne oraz bardziej skomplikowane prace remontowo-naprawcze, które można uznać za działania techniczne. Pracownicy techniczni i specjaliści zwykle przygotowują dokumentację potrzebną do przeprowadzenia całego procesu wykonywanych prac. Pracodawca korzystający z outsourcingu pracownika technicznego oczekuje od niego wykonywania czynności bardziej zaangażowanych oraz wykazania się wiedzą i kompetencjami, które pozwalają na poprawną realizację zadań.
Jak działamy?
Firma KONO wykorzystuje w swoich procesach outsourcing pracowników. Każdy taki proces rekrutacji, poprzedza analiza potrzeb klienta. Kluczowym elementem jest poprawne zdefiniowanie opisu stanowiska, dzięki któremu agencja KONO będzie mogła sprawnie przeprowadzić proces rekrutacji. Dzięki outsourcingowi pracowniczemu redukujemy koszty oraz oszczędzamy Twój czas.
W zależności od wymogów konkretnej branży, w ciągu 7 – 14 dni przygotujemy pracownika do pracy. Nasz dział kadr dba o wszelkie wymogi i formalności, które należy spełnić podczas legalnego zatrudnienia pracowników. Istotnym aspektem, jest tu koordynacja współpracy z naszymi klientami. Podczas całego okresu współpracy utrzymujemy z nimi stały kontakt.
Pozyskiwanie pracowników technicznych
Outsourcing pracowniczy pozwala pozyskać wartościowego pracownika, nie martwiąc się jednocześnie formalnościami. Obserwujesz coraz większe zapotrzebowanie na prace specjalistyczne? Przy tym czujesz, że Twoja wiedza dotycząca rekrutacji jest niewystarczająca, do samodzielnego przeprowadzenia procesu? Agencja pracy tymczasowej KONO posiada odpowiednich rekruterów. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu potrafią oni zrekrutować odpowiednie osoby z wymaganym doświadczeniem, wiedzą oraz kompetencjami. Opowiedz nam o swoich potrzebach, a my zajmiemy się resztą.
Specjaliści branży technicznej
Branża techniczna na rynku daje coraz większe możliwości zarówno na rozwój zawodowy, jak i osobisty. Zakres obowiązków zależy głównie od wykonywanej techniki oraz usługi, którą świadczy specjalista. Do głównych obowiązków należą:
realizacja prac konserwacyjnych oraz remontowo-naprawczych
diagnostyka usterek
naprawa wykrytych nieprawidłowości
sporządzanie raportów.
Zakres obowiązków jest indywidualny i zależy od konkretnej branży.
Specjaliści agencji pracy KONO
Tapicer. Tapicer należy do zawodów o charakterze rzemieślniczym. Obserwuje się rosnące zapotrzebowanie na wykonywane przez niego prace, a do jego obowiązków należy tapicerowanie (oraz naprawa tapicerki). Praktyczny zakres świadczonych usług, które mogą być wykonywane w tym zawodzie, jest jednak dużo szerszy.
Monter. Obowiązki dotyczące zawodu montera są zróżnicowane. Dlatego wiele przedsiębiorstw poszukuje pracowników z tego zakresu, specjalizujących się w zróżnicowanych branżach, w tym między innymi produkcyjnej, przemysłowej, instalatorskiej, budowlanej, czy remontowej. Mianem montażu określa się specyficzny typ pracy, który skupia się na łączeniu ze sobą różnych elementów tak, aby powstała z nich konkretna, określona całość. Proces ten realizowany jest na podstawie stosownych kryteriów technicznych, które umożliwiają przeprowadzenie go w poprawny sposób.
Elektromechanik. Elektromechanik to nie tylko fachowiec, który zajmuje się elektryką w samochodach. Może to być również spec od innych urządzeń, gdzie istotnym elementem jest elektryka. Na podstawie posiadanej wiedzy, a także doświadczenia, diagnozuje on sprzęt, co pozwala znaleźć przyczynę awarii. Następnie usuwa ją poprzez wymianę lub naprawę uszkodzonego elementu, przywracając tym samym prawidłową pracę urządzenia.
Operator UDT. Niezbędne przy podjęciu pracy na stanowisku operatora wózków widłowych jest posiadanie uprawnień UDT. To właśnie takie zaświadczenie wydawane przez Urząd Dozoru Technicznego umożliwia obsługę, eksploatację, konserwację oraz nadzór nad urządzeniami transportu bliskiego. Firma KONO zapewnia szkolenia w zakresie obsługi wózków widłowych UDT, dzięki temu koszty klienta mogą się pomniejszyć.
Tokarz. Tokarz to osoba, która (obok frezera, strugacza i szlifierza) świadczy usługi obróbki elementów (np. metalowych, plastikowych) na różnych maszynach skrawających. Zadania tokarza zależą od rodzaju przedmiotów, które obrabia, jak również od typu obsługiwanej tokarki.
Spawacz. Spawacz zajmuje się łączeniem części konstrukcji, które mogą być stalowe, żeliwne lub stworzone z innych rodzajów półproduktów. Może on podjąć pracę nie tylko na stoczni, ale też na budowie, hali produkcyjnej czy nawet przy pracach podziemnych. Do najpopularniejszych metod spawania należą:
MIG – spawanie elektrodą topliwą w osłonie atmosfery gazu obojętnego
MAG – spawanie elektrodą topliwą w osłonie gazu aktywnego
TIG – spawanie elektrodą nietopliwą w osłonie argonu
MMA – spawanie łukowe elektrodą otuloną
SAW – spawanie łukiem krytym pod topnikiem.
Ślusarz. W zawodzie ślusarza istotną rolę odgrywają zdolności manualne. Osoba pracująca na tym stanowisku powinna charakteryzować się dokładnością, cierpliwością oraz zaangażowaniem. Pozostałe wymagania dotyczące umiejętności ślusarza, zależne są od jego specjalizacji.
Stolarz. Stolarz to jeden z najpopularniejszych zawodów rzemieślniczych. Osoba na tym stanowisku wykonuje z drewna meble oraz przedmioty codziennego użytku. Tak jak większość zawodów rzemieślniczych, cieszy się on wysokim statusem społecznym w Polsce.
W jaki sposób możemy pomóc przy rekrutacji pracowników technicznych oraz specjalistów?
Firma potrzebująca tymczasowego zwiększenia zatrudnienia może ogłosić przetarg na pracowników tymczasowych lub skierować się bezpośrednio do agencji pracy KONO. Pracownicy agencji (po dokładnym zapoznaniu się z sytuacją, oczekiwaniami i możliwościami przedsiębiorstwa) zajmą się poszukiwaniem oraz rekrutacją i selekcją kandydatów. Rozbudowana sieć oddziałów pozwala również na sprawne sprowadzenie pracowników tymczasowych z Ukrainy oraz innych krajów.