Przekroczenie granicy a koronawirus – ważne informacje dla pracodawców

Pracodawca, który zatrudnia obcokrajowca do swojej firmy, powinien dowiedzieć się wcześniej, jak wygląda kwarantanna osoby przybywające z zagranicy i kto jej podlega. Ważna jest również wiedza na temat szczepień – jak i kiedy Twój pracownik może się zaszczepić. Będąc pracodawcą, musisz być na bieżąco z informacjami, które dotyczą Twojej firmy, pandemii oraz Twoich pracowników.

Jak wygląda kwarantanna pracownika i czy jest wymagana?

Każdy cudzoziemiec, który przekracza granicę i okaże potwierdzenie przyjęcia pełnego szczepienia lub wykonania testu przeciwko COVID-19 jest zwolniony z odbywania kwarantanny. Tekst, który z niej zwalnia, musi być:

• antygenowy i RT-PCR,
• wykonany nie wcześniej niż 48 godzin przed wyjazdem,
• negatywny,
• w języku polskim lub angielskim.

Wykonanie testu u pracownika z zagranicy przynosi wiele korzyści. Jeśli test okaże się negatywny, wówczas pracownik uniknie kwarantanny, a Ty będziesz mógł szybciej go zatrudnić. Zostaniesz również zwolniony z kosztów ponoszenia kwarantanny przez pracownika. W przypadku jeśli obcokrajowiec nie wykonał testu i nie ma szczepienia, zostaje objęty 10-dniową kwarantanną. Będąc obywatelem UE lub strefy Schengen może wykonać test po 48 godzinach od przybycia do kraju. Jeżeli przybywa spoza UE i strefy Schengen, to kwarantanna może zostać skrócona dopiero po wykonaniu testu po 7 dniach od przybycia do kraju. 

Jeżeli pracownik nie podejmie zatrudnienia w terminie ważności oświadczenia o powierzeniu pracy, to musisz zgłosić do urzędu niepodjęcie pracy przez cudzoziemca. Gdy kwarantanna pracownika dobiegnie końca i będzie gotowy zacząć zatrudnienie, wówczas zgłaszasz rozpoczęcie przez niego pracy.

Jak możesz pomóc zatrudnionemu obcokrajowcowi w szczepieniu?

Powinieneś przede wszystkim śledzić przepisy oraz zasady do zgłaszania się na szczepienie. Ważne jest także, aby zadbać o odpowiednią edukację pracowników oraz udostępnić im ważne i kluczowe informacje w ich ojczystym języku. Możesz jasno poinstruować swoich pracowników o tym, jak i gdzie mogą zgłosić się na szczepienie przeciwko COVID-19. Jeżeli zależy Ci na zdrowiu i bezpieczeństwie w Twoim przedsiębiorstwie, a jako pracodawca powinieneś zadbać o bezpieczeństwo i higienę pracy, to możesz postawić mobilny punkt w firmie. Oczywiście szczepienia będą przebiegać zgodnie z zasadami NFZ i z określonymi etapami. Musisz zgłosić się do odpowiedniego podmiotu, który takie świadczenia oferuje oraz podać dokładną liczbę osób, które chcą poddać się szczepieniu. Możesz także regularnie wykonywać testy przeciwko COVID-19 swoim pracownikom za pomocą testu antygenowego, metody RT-PCR lub szybkiego testu, który wykrywa przeciwciała. Jako pracodawca musisz zadbać o swoją załogę, osoby, które zatrudniasz, powinny czuć się bezpiecznie w swoim otoczeniu. Twoim zadaniem jest zapobiegnięcie epidemii w zakładzie pracy i zadbanie o to, aby nie doszło do zarażenia i rozprzestrzeniania się wirusa.

Jak zabezpieczać pracowników w czasie epidemii koronawirusa?

Jeżeli zatrudniasz w swojej firmie wielu pracowników, a zwłaszcza tych przybywających z zagranicy, to powinieneś zadbać o odpowiednie środki ostrożności. Nawet w przypadku, gdy Twoi pracownicy są zaszczepieni lub posiadają negatywny wynik testu. Niezależnie od podstawy zatrudnienia powinieneś swoim pracownikom zapewnić: 

• jednorazowe rękawiczki ochronne,
• dostęp do środków dezynfekcji rąk,
• Stanowiska pracy w odległości co najmniej 1,5 metra od siebie. W przypadku, gdy nie jest to możliwie, powinieneś zapewnić wszelkie środki ostrożności oraz higieny. 

Zatrudniając cudzoziemca w swojej firmie w sytuacji, w której na całym świecie panuje koronawirus, powinieneś być na bieżąco z najważniejszymi ustaleniami, jakie dotyczą Ciebie jako pracodawcy oraz pracowników. Ważne jest także, aby zachęcać podwładnych do zaszczepienia się, ponieważ zmniejsza ono ryzyko zachorowania. Jako pracodawca posiadasz pełną odpowiedzialność za swoją firmę oraz osoby w niej pracujące więc musisz zadbać o ich zdrowie i bezpieczeństwo. Sytuacja w kraju oraz na świecie nie jest łatwa dla żadnego przedsiębiorcy, jednak stosując się do zasad i śledząc informację, można zapobiec rozprzestrzenianiu się wirusa.