Агентство по трудоустройству – поддержка работников и работодателей

Агентства по трудоустройству и агентства временной занятости были созданы для того, чтобы помочь Тебе найти работу или набрать новых сотрудников. Агентство присутствует на протяжении всего процесса и поддерживает своих клиентов на каждом этапе, благодаря чему помогает обеим сторонам провести рекрутацию и подписать контракт, который будет полезным как для работодателя, так и для работника.

Что такое агентство по трудоустройству?

Если Ты решил искать работу самостоятельно, можешь потратить на это много времени. Кроме того, никогда нет уверенности, что объявление в Интернете является надежным и безопасным, а как работодатель может разместить объявление, ища работника на определенную должность, но есть вероятность того, что обращаться будет много кандидатов, квалификация которых требует проверки и с которыми нужно пройти собеседование. При помощи агентства ни работник, ни работодатель не должны ни о чем беспокоиться, поскольку агентство решает все формальности и детали найма. Пользование HR-услугами внешней компании позволяет сэкономить много времени и избежать многих осложнений на пути трудоустройства.

Агентство по трудоустройству или агентство временного трудоустройства является мостом между работником и работодателем. Задачей такого агентства является сопоставление кандидата с профилем, который требует работодатель, помощь при установлении первого контакта между работодателем и его потенциальным работником, а также поддержка во время собеседования и подготовки документов. Агентство становится гарантом выполнения условий каждой стороны в течение срока действия контракта.

Важным вопросом, который требует особого внимания, является оплата услуг агентства занятости. Услуги для претендентов являются бесплатными. Однако, если Ты ищешь работников, агентство имеет право на оплату. Стоит также отметить, что каждое легально функционирующее агентство по трудоустройству должно быть включено в реестр агентств по трудоустройству.

Агентства по трудоустройству делятся на несколько типов. В отличие от обычного агентства по трудоустройству, агентства по временному трудоустройству не выступают посредниками в поиске работы, а нанимают работников сами, которых затем делегируют к своим клиентам. Они часто сотрудничают с компаниями в течение многих лет, благодаря чему могут быстро и безопасно найти работу для работника и персонал для работодателя.

Как агентство по трудоустройству помогает работнику?

Агентство по трудоустройству помогает найти много интересных вакансий, которые иногда нет на сайтах с объявлениями о работе или в других агентствах. Отбор вакансий работника осуществляется в соответствии с его квалификации, потребностей и требований. Он также может быть уверен, что подписанный им контракт правильный и соответствует законодательству, что очень важно, особенно при выезде на работу за границу.

Агентство помогает с переводом документов, если это необходимо, решает вопросы, связанные с поездкой и гарантирует безопасность работы и главное ее легальность. Агентство присутствует на каждом этапе, поддерживает и берет на себя все формальности. Если тот, кто ищет работу, не уверен, какая именно его интересует работа и на какую должность, сотрудники агентства могут предложить несколько позиций на основе резюме и индивидуального собеседования.

Как агентство по трудоустройству помогает работодателям?

Если Ты являєшся работодателем, агентство поможет найти нужного работника на должность, выполняя функции внешнего специалисты HR. Тебе не придется беспокоиться о формальности и чтения кучи CV, потому что агентство делает это за Тебя. Работники агентства, задачей которых является проведение первичного собеседования с кандидатом и отбор потенциальных работников, представляют работодателю список людей, которые идеально подходят для выбранной должности. Вместе с резюме потенциальных работников, рекрутер также готовит рекомендации, то есть описывает профессиональный профиль кандидата. Объективная оценка кандидата, которую проводит лицо с опытом подбора персонала, безусловно облегчает отбор и принятие окончательного решения по трудоустройству.

Подводя итог, агентство занятости выступает посредником между работодателем и работником, гарантируя тем самым, что каждая сторона соблюдаєт условия подписанного контракта, а также гарантирует его правильность и законность, что особенно важно при работе с международным трудоустройством.