Важная информация
Новости
Права работников в Польше: руководство для иностранных трудовых мигрантов
24.01.2025
1 мин. читаю

В Польше права работников защищены Трудовым кодексом (Kodeks Pracy) и рядом других нормативных актов. Знание своих прав помогает трудящимся обеспечить справедливые условия работы и защитить себя в случае нарушений.
Spis treści
1. Типы трудовых договоров
- Umowa o pracę (договор о работе)
- Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные, пенсионные и медицинские отчисления.
- Возможность заключения на определённый срок или бессрочно.
- Umowa zlecenie (договор поручения)
- Гибкие условия, но ограниченные социальные гарантии.
- Подходит для временных или проектных задач.
2. Рабочее время и отпуска
- Для тех, кто ищет работу в Польше, стандартный рабочий график составляет 40 часов в неделю
- Наше агентство временного трудоустройства в Польше поможет вам разобраться в ваших правах и условиях труда
3. Минимальная заработная плата
С 1 января 2025 года минимальная заработная плата в Польше составляет 4666 злотых брутто в месяц, что на 366 злотых больше по сравнению с предыдущим годом. Минимальная почасовая ставка установлена на уровне 30,50 злотых брутто. citeturn0search4
После вычета налогов и обязательных взносов, работник получает около 3510,92 злотых нетто («на руки»).
Это повышение направлено на улучшение финансового положения работников, получающих минимальную заработную плату, и отражает стремление правительства поддерживать уровень жизни населения.
4. Охрана труда и безопасность
- Работодатели обязаны обеспечивать безопасные условия работы и проводить обучение по охране труда.
- Работники имеют право на отказ от выполнения обязанностей, если они угрожают здоровью или жизни.
5. Защита от дискриминации и преследований
- Закон запрещает дискриминацию на основании пола, возраста, расы, религии, инвалидности, сексуальной ориентации и других факторов.
- Работник может подать жалобу в суд или трудовую инспекцию в случае дискриминации или моббинга (психологического давления).
6. Родительские права( на умове o prace)
- Декретный отпуск: минимум 20 недель.
- Отцовский отпуск: до 2 недель, которые можно использовать в течение первых 12 месяцев жизни ребёнка.
- Отпуск по уходу за ребёнком: до 36 месяцев, из которых 1 месяц предоставляется исключительно отцу.
Мене звати Олександра. Понад 10 років я займаюся копірайтингом із використанням SEO, допомагаючи брендам будувати довіру та знаходити свій голос. Мій шлях у комунікаціях почався зі створення наукових статей і викладання, що дало мені аналітичний підхід до роботи та любов до чіткого висловлювання.
В КОНО ви можете читати мої статті у блозі на сайті.