Путеводитель по новым правилам работы в Польше в 2025 году

Польша уже давно стала одним из самых привлекательных направлений для трудовой миграции из стран Восточной Европы и СНГ. Но с 2025 года вступают в силу новые правила, которые важно знать всем, кто планирует трудоустройство в этой стране. Среди ключевых изменений — обновлённая минимальная зарплата в Польше, а также переход на электронную систему оформления документов. В этом материале мы подробно разберем изменения и дадим рекомендации, как к ним подготовиться.

Основные изменения в 2025 году

1. Электронная система оформления разрешений

С 1 января 2025 года разрешение на работу в Польше оформляется исключительно через новую государственную платформу e-Praca+. Это ускоряет процесс, но требует внимательности: теперь подача документов возможна только в цифровом формате с использованием профиля ePUAP или доверенной подписи.

2. Изменения в категориях разрешений

Введены новые категории разрешений:

• Тип H – для сезонных работников на срок до 6 месяцев.
  
  
• Тип M – для работников из стран с упрощённым режимом (в том числе Украина, Грузия, Молдова) – до 24 месяцев с возможностью продления.
  
  
  

3. Минимальная зарплата увеличена

С 01 января 2025 г. размер минимального вознаграждения составит – 4 666 злотых брутто (ранее – 4 300 злотых брутто), часовая ставка – 30,50 злотых брутто (28,10 злотых брутто). Вопрос какая минимальная зарплата в Польше особенно актуален для тех, кто планирует трудоустройство в 2025 году. Подобные изменения направлены на улучшение условий труда, повышение качества жизни сотрудников и адаптацию к текущим экономическим условиям, включая инфляцию и рост стоимости жизни.

4. Ужесточение контроля за работодателями

Польская инспекция труда теперь активно проверяет не только наличие разрешений, но и соответствие условий труда заявленным в контрактах. Рекомендуется сохранять все документы, подтверждающие легальность трудоустройства.

5.Документы, которые стоит держать под рукой

Паспорт с актуальной визой/штампом пребывания,
Карта побыту или разрешение на работу,
Договор с работодателем (в идеале — с переводом на ваш язык),
ИНН (NIP) и номер ZUS (если есть),
Медицинская страховка или подтверждение участия в системе NFZ.

Что делать кандидатам?

• Проверьте актуальность своего разрешения. Если вы уже работаете в Польше, убедитесь, что ваши документы соответствуют новым требованиям.
  
  
• Подготовьте электронную подпись или профиль ePUAP. Без него вы не сможете подать документы.
  
  
• Сотрудничайте только с проверенными компаниями. Надёжное агентство по трудоустройству поможет вам избежать ошибок при оформлении документов и ускорит процесс легального трудоустройства. Наша компания предоставляет полное сопровождение на всех этапах: от первичной консультации до получения всех необходимых бумаг.
  
  

Заключение

Переход на цифровые процедуры — шаг вперёд, который упрощает жизнь кандидатам и делает рынок труда прозрачнее. Новые правила работы в Польше требуют внимательности и адаптации, особенно от тех, кто только планирует трудоустройство. Будьте в курсе нововведений и доверяйте своё трудоустройство профессионалам.

Если вам нужна помощь в оформлении документов или подборе вакансии в Польше — наша команда всегда готова помочь!