Często ciężko przewidzieć różne sytuacje, na które nie mamy wpływu. Będąc dużą firmą nie zawsze możesz być w gotowości, zwłaszcza, gdy okaże się, że jeden z Twoich pracowników nie może stawić się do pracy. Znajdujesz się w położeniu, w którym potrzebujesz pilnie kogoś na zastępstwo i nie masz czasu przeprowadzać rekrutacji, wstawiać ogłoszeń, ponieważ to zajmuje zbyt wiele czasu. Dlatego jako pracodawca możesz skorzystać z pracowniczego pogotowia.