У яких сферах спостерігається зростання вакансій по Польщі на 2025 рік?

Працевлаштування в Польщі

Популярний напрямок для мігрантів, завдяки стабільній економіці, низькому рівню безробіття та широким можливостям на ринку праці.

У Польщі 2025 року спостерігається зростання вакансій у кількох ключових секторах. Основні галузі, де збільшується попит на працівників:

• ІТ та технології

Програмісти, розробники та фахівці з кібербезпеки залишаються серед найбільш затребуваних. Зростання в цій сфері зумовлене розвитком автоматизації та цифровізації підприємств.

• Інженерія та машинобудування

Попит на інженерів у таких галузях, як машинобудування, будівництво та автомобільна промисловість, стабільно високий. Компанії пропонують конкурентні зарплати та пільги для залучення кваліфікованих фахівців

• Логістика і транспорт

Водії вантажівок, комірники та логістичні менеджери затребувані завдяки зростанню обсягів перевезень і розвитку складських ланцюжків

• Сфера послуг

Вакансії в готельно-ресторанному бізнесі, туризмі та клієнтському обслуговуванні також залишаються актуальними. Зростання в цьому секторі пов’язане зі збільшенням числа туристів і розвитком сервісних центрів

• Фінансовий сектор

Банківські консультанти, бухгалтери та фінансові аналітики затребувані на тлі зростання кількості міжнародних компаній, що відкривають філії в Польщі

• Будівництво

Попит на будівельників, архітекторів і фахівців з ремонту зумовлений розвитком інфраструктурних проєктів і активним ринком нерухомості.

Ці тенденції роблять ринок праці в Польщі привабливим як для місцевих жителів, так і для трудових мігрантів.

Умови роботи в Польщі можуть відрізнятися залежно від професії, галузі та типу трудового контракту. Ось основні аспекти, які характеризують трудові відносини в Польщі:

Робочий графік і оплата праці

Робочий тиждень: Стандартна тривалість становить 40 годин (8 годин на день, 5 днів на тиждень). Понаднормові оплачуються додатково.

Мінімальна зарплата: У 2024 році вона становить приблизно 3600 злотих брутто на місяць (близько 2700 злотих нетто після вирахування податків). Водночас як із січня 2025 року буде підвищення мінімальної заробітної плати 4666 злотих брутто на місяць.

Премії та бонуси: Деякі компанії пропонують додаткові виплати за досягнення або понаднормові години.

Трудові контракти

Існують кілька типів договорів:

• Umowa o pracę (договір про роботу): Надає повний захист працівника, включно з оплачуваною відпусткою, лікарняними та страхуванням.
• Umowa zlecenie (договір доручення): Більш гнучкий, але з меншою кількістю гарантій. Частіше використовується для тимчасової або проектної роботи.
• Umowa o dzieło (договір на виконання роботи): Призначений для конкретних проєктів, не включає соціальні гарантії.

Соціальні гарантії

Медичне страхування: Працівники мають доступ до державної системи охорони здоров’я (NFZ), а деякі компанії надають додаткове приватне страхування.

Відпустка: Працівникам надається мінімум 2

Умови праці для іноземців

Дозвіл на роботу: Потрібен для громадян країн поза ЄС. Роботодавець повинен оформити дозвіл або допомогти з отриманням карти побиту.

Адаптація: Деякі роботодавці надають допомогу з житлом та інтеграцією (особливо у випадках дефіциту кадрів).

Навчання та розвиток: Часто пропонуються програми професійного зростання, особливо для висококваліфікованих фахівців.

Особливості для сезонних працівників

Умови для сезонних робіт (наприклад, у сільському господарстві або будівництві) можуть бути менш формалізованими, але вони також включають мінімальні гарантії, як-от медичне страхування та мінімальна оплата.

Робота в Польщі пропонує гідні умови праці, але необхідно ретельно вибирати роботодавця й уважно вивчати умови контракту.