Зміни для співробітників з 1 січня 2025 року – що вам потрібно знати?

З 1 січня 2025 року розмір мінімальної заробітної плати збільшиться. У 2024 році вона становила 4300 злотих, а в 2025 – 4666 злотих. Працівники, зайняті повний робочий день за найнижчою ставкою, з січня отримуватимуть на 366 злотих більше, ніж зараз. Але підвищення мінімальної зарплати спричиняє й інші зміни. Зокрема, воно впливає на страхові внески, які сплачуються до каси соціального страхування (ZUS) за певних застрахованих осіб.

Мінімальна заробітна плата 2025 – нова місячна та річна ставка

Головна зміна, яка набуде чинності з нового року, – це підвищення мінімальної заробітної плати. Згідно з постановою Ради міністрів, на початку року мінімальна заробітна плата сягне 4666 злотих (порівняно з 4300 злотими).

Зміниться також погодинна ставка для працівників, які працюють за цивільно-правовими договорами. Для них ставка збільшиться з 28,10 до 30,50 злотих.

Мінімальна зарплата 2025 року – що таке чиста сума «на руках»?

Хоча з 1 січня мінімальна заробітна плата становитиме 4666 злотих, цю суму не буде перераховано на рахунок працівника. Виплачуватиметься не брутто-сума (4666 злотих), а чиста сума, яка буде зменшена роботодавцем на відповідні внески ZUS та ПДФО. Отже, у разі працівника зі стандартними витратами, працюючого повний робочий день, без використання додаткових податкових пільг, тобто. молодіжної допомоги, допомоги для сімей 4+ або застосування підвищених авторських витрат – чиста сума становитиме 3 510,92 злотих.

Підвищена оплата за час простою

Ця винагорода визначається на погодинній чи щомісячній основі або дорівнює 60 % від винагороди, яка розраховується як оплата відпустки, якщо така складова винагороди не була виділена при визначенні умов оплати праці. Однак, що дуже важливо, вона не може бути нижчою за мінімальну заробітну плату. Таким чином, у період із січня по грудень 2025 року винагорода за зупинку в дорозі становитиме не менше 4666 злотих.

Відповідно до статті 183d Трудового кодексу, особа, щодо якої роботодавець порушив принцип рівного звернення у сфері зайнятості, має право на компенсацію у розмірі не нижче від мінімальної заробітної плати. Її розмір складає: січень – грудень 2025 року – 4 666 злотих.

 Мінімальна база для нарахування допомоги через хворобу при повній зайнятості.

Його розмір складає: січень – грудень 2025 року 4 026,29 злотих.

Максимальний розмір щомісячної грошової допомоги під час стажування

Згідно з чинними правилами, розмір щомісячної грошової допомоги не може перевищувати 2-разовий розмір мінімальної заробітної плати. Це означає, що розмір допомоги під час стажування випускника з січня до грудня 2025 року становитиме 9 332 злотих на місяць.