Як розрахувати заробітну плату?

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia | Agencja pracy HR Kono

Вибираєте нову роботу і цікавитесь, якою буде Ваша місячна зарплата. Ця обізнаність важлива для багатьох людей, особливо для тих, хто планує свої витрати та має певні зобов’язання. Прогнозувати фінансові питання, безумовно, стане набагато простіше, коли Ви зможете розрахувати свою зарплату.

Які внески включаються до заробітної плати брутто?

Часто дивуєтесь, чому існує така різниця між зарплатою брутто i нетто та на які цілі використовуються ці гроші. Звичайно, вони в основному витрачаються на ZUS, внески та страхування:

  • соціальне страхування 

Внесок на пенсійне страхування наразі становить 19,52% і покривається як працівником, так і роботодавцем у розмірі 9,76% кожен. Однак пенсійний внесок по інвалідності становить 8%, з них роботодавець покриває 6,5%, а працівник – 1,5%. Іншим важливим внеском є ​​внесок у разі хвороби у розмірі 2,45%, який Ви сплачуєте повністю самі. Усі ці внески надходять у ZUS.

  • медичне страхування

Сума цього внеску становить 9%, розраховувана вона є з зарплати брутто, з якої вже були відраховані вищезазначені внески. Завдяки ньому Ви можете скористатися безкоштовною медичною допомогою в Польщі. Важливо, що цей внесок у розмірі 7,75% від бази нарахування відраховується з податку на прибуток.

  • авансовий внесок з податку на прибуток

Ця оплата здійснюється на рахунок податкової служби. Щоб розрахувати цей внесок, відніміть податкові витрати, що підлягають оподаткуванню, з доходу. Округліть отриману суму до повних злотих. Після цього відніміть податок на прибуток. Якщо Ваш річний дохід не перевищує 85 528 злотих, ставка податку становить 17%. Щомісяця Ви також отримуєте податкову пільгу в розмірі 43,76 злотих, звичайно, якщо Ви подали необхідну декларацію, тобто PIT-2.

Яка різниця між зарплатою брутто і нетто?

Часто кажуть, що зарплата брутто – це заробітна плата перед усіма відрахуваннями. Валові суми найчастіше вказуються в контрактах. Чиста винагорода (нетто), звана теж “виплата на руку” – це заробітна плата, з якої зроблено всі відрахування, тобто та, що Ви фактично отримуєте на свій рахунок. Відрахування – це внески на соціальне страхування, медичне страхування та оплату податкову PIT. Зарплата брутто та нетто головним чином відрізняються внесками на соціальне страхування або податковими платежами. Валова сума включає внески, які перераховуються до Закладу соціального страхування (ZUS) на виплату допомоги по старості, інвалідності та хворобі.

Як розрахувати зарплату?

Розрахунок заробітної плати допоможе вам дізнатись, якою буде чиста зарплата після відрахування всіх внесків. Тоді ви дізнаєтесь, скільки реально отримаєте за свою роботу. Припустимо, що Вам виплачують мінімальну заробітну плату, тобто 2600 злотих брутто. По-перше, треба відняти з цього внески на соціальне страхування:

  • пенсія за вислугу років – 2600 х 9,76% = 253,76 злотих,
  • пенсія по інвалідності – 2600 х 1,5% = 39 злотих,
  • хвороба – 2600 х 2,45% = 63,70 злотих.

Загальна сума всіх цих внесків становить 356,76 злотих.

2600 – 356,76 злотих = 2243,54 злотих – сума, яка залишається Вам після вирахування внесків. Ви віднімаєте своє медичне страхування від цієї суми: 2243,54 злотих x 9% = 201,91 злотих.

На наступному етапі нараховується авансовий внесок з податку на прибуток. Витрати, що підлягають оподаткуванню, становлять 250 злотих, отже 2243,54 злотих – 250 злотих = 1 993,54 злотих, тобто 1 994 злотих. Податковий поріг становить 17%, тож тепер Вам потрібно помножити його на отриману суму: 1,994 х 17% = 338,98 злотих.

З цього результату потрібно відняти неоподатковану суму, яка становить 43,76 злотих на місяць. 338,98 злотих – 43,76 злотих = 295,22 злотих, тоді відраховують внесок на медичне страхування: 2 243,54 злотих x 7,75% = 173,87 злотих. Ви віднімаєте страховий внесок з неоподатковуваної суми: 295,22 злотих – 173,87 злотих = 121,35 злотих, округлено до 121 злотих, яка перераховується до податкової служби.

На останньому кроці ви враховуєте всі внески та податки із валової суми:

2600 PLN – 201,91 PLN – 174,74 PLN – 121 PLN = 1920,63 PLN

Це означає, що після вирахування всього Ваша винагорода становить 1 920,63 злотих – це реальна сума, яку Ви отримуєте на свій рахунок за виконану роботу.