Що таке лізинг працівника і чому варто вибрати його при пошуку роботи

Шукаючи роботу Ви мабуть стикалися з інформацією на рахунок лізингу тобто оренди працівників. Ця форма співпраці стає все більш популярною та охоче обирається багатьма роботодавцями. Однак це вигідно не лише роботодавцю, а й працівникові, який буде прийнятий на роботу за посередництвом лізингу.

Що таке лізинг працівників?

Лізинг працівників, також знаний як аутсорсинг працівників – це послуга пов’язана з наданням працівника в оренду на обмежений період часу. Роботодавці можуть найняти працівника в інших компаніях або в агентствах з працевлаштування. Це метод співпраці, яка вимагає підписання угоди між роботодавцем та агентством, а також між працівником та агентством з працевлаштування. На польському ринку зростає попит, особливо на працівників зі Сходу, переважно з України.

Лізинг працівників також можна поділити на body leasing, яка стосується найму одного працівника або team leasing, тобто найму цілої команди. Лізинг знаходить працівника для виконання конкретного завдання протягом конкретного періоду часу. При такому наймі працівників підписується тристороння угода між агенцією, працівником та роботодавцем.

Як виглядає договір з агентством з працевлаштування?

Агентство з працевлаштування зобов’язане підписати з Тобою, як працівником, договір. Тимчасовий трудовий договір повинен містити:

• деталі на рахунок обчислення та виплати заробітної плати,
• сплата податків,
• додаткові оплати,
• курси для працівників, які будуть найняті для виконання конкретних послуг.

Якщо Ти працюєш за тимчасовим трудовим договором, маєш право на відпустку. Крім того, Твій роботодавець повинен сплатити за Тебе страхові внески ZUS. Обидві сторони також мають право відмовитись від договору. Коли Ти підписуєш умову з агентством з працевлаштування, не потрібно підписувати окремий договір з компанією, яка Тебе наймає. Однак Тебе попросять підписання письмової згоди на виконання роботи для компанії, яка підписала контракт з агентством. Компанія також може вимагати від Тебе підписати пункт, який забороняє розголошувати та використовувати інформацію про компанію третім особам.

Які переваги лізингу працівників?

Багато людей вибирають тимчасову роботу, коли не мають наміру постійно оселятися в певній країні. Це зручна для працівника форма праці з прибутковим та привабливим заробітком. Останнім часом роботодавці все частіше використовують лізинг працівників, оскільки вони можуть швидко знайти працівника або команду для виконання невідкладного завдання. Якщо у Тебе є кваліфікація або навички, які користуються великим попитом серед роботодавців, у Тебе є великі шанси знайти посаду, яка Тобі підійде і буде добре оплачувана. Найголовніше, що Тобі не потрібно постійно зв’язуватися з даною компанією: підписуєш контракт, маєш право на відпустку, а всі формальності виконує для Тебе агентство з працевлаштування.

Шукаючи роботу за кордоном, не просто знайти ідеальну для себе вакансію, тим більше, що в Інтернеті є багато оголошень, особливо тих, що спеціально для іноземців. Звернувшись до агентства з працевлаштування, можеш бути впевнений, що робота, яку Тобі запропонують, є законною і не буде обманом. Агенції часто працюють з одними і тими ж роботодавцями протягом багатьох років, тому вони можуть гарантувати, що роботодавець є чесним і надійним партнером. Також не завжди легко знайти тимчасову роботу, оскільки багато з них мають незрозумілі умови та форму співпраці. Тому тут дуже важлива підтримка та допомога агентства, оскільки воно знайде для Тебе тимчасову роботу на посаду, на яку в Тебе є кваліфікація, а роботодавцю терміново потрібно заповнити місце.

Наше агентство KONO вже багато років набирає працівників для польських компаній. Ми шукаємо працівників не лише з Польщі, але і зі Сходу, особливо з України. Ми допомагаємо працівникам знайти ідеальну роботу, якою вони будуть задоволені, а зарплата буде для них на високому рівні.