(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-PG6WGBV'); (function(h,o,t,j,a,r){ h.hj=h.hj||function(){(h.hj.q=h.hj.q||[]).push(arguments)}; h._hjSettings={hjid:5062562,hjsv:6}; a=o.getElementsByTagName('head')[0]; r=o.createElement('script');r.async=1; r.src=t+h._hjSettings.hjid+j+h._hjSettings.hjsv; a.appendChild(r); })(window,document,'https://static.hotjar.com/c/hotjar-','.js?sv=');

Новини

Робота в Польщі після 40: з якими труднощами стикаються кандидати та як ми їм допомагаємо

Робота в Польщі після 40 — чи це реально? Багато іноземців, які досягли 40 або 45 років, запитують: як знайти роботу в Польщі в 40 років, особливо якщо немає знання мови, а останній досвід роботи був кілька років тому. Незважаючи на стереотипи, ринок праці у Польщі пропонує офіційні вакансії для жінок та чоловіків старшого віку. У цій статті ми розповімо, з якими труднощами стикаються кандидати та як влаштуватися на роботу в Польщі після 45, навіть якщо ви тільки переїхали до країни чи не розмовляєте польською.

Упереджене ставлення роботодавців

Хоча польські роботодавці цінують досвід та відповідальність, стереотипи все ще мають місце. Часто вважається, що людям після 40 складніше адаптуватися до нових умов, вони менш гнучкі та менш продуктивні. Ми боремося із цим стереотипом щодня – насамперед, пояснюючи роботодавцям, що зрілі співробітники часто відрізняються високою дисципліною, стабільністю та відповідальністю.

Ми намагаємося співпрацювати з компаніями, які цінують людей будь-якого віку. А при підборі вакансій враховуємо не лише кваліфікацію, а й особисті особливості, щоб людина почувала себе на новому місці комфортно.

Мовний бар’єр

Багато хто боїться, що без знання польської мови влаштуватися буде важко. Це справді може бути перепоною, особливо на більш кваліфікованих позиціях. Але ми допомагаємо і тут підбираємо вакансії, де знання мови не є критичним.

Крім того, ми завжди готові допомогти зі спілкуванням із роботодавцем на всіх етапах працевлаштування.

Страх перед змінами

Часто річ навіть не у роботодавцях, а у внутрішніх бар’єрах самого кандидата. Після 40 не так просто наважитися все змінити, поїхати в іншу країну, почати нове життя. Люди бояться невідомості, невпевненості, відсутності підтримки. Ми це розуміємо – і тому приділяємо велику увагу психологічному супроводу.

Наші рекрутери завжди поряд: від першого дзвінка до виходу на роботу. Ми розповідаємо, як відбувається адаптація, що чекати від перших тижнів у Польщі, та які документи оформити. Це допомагає зняти напругу та зробити крок уперед із впевненістю.

Медичні обмеження

Після 40 років у багатьох з’являються хронічні захворювання чи фізичні обмеження. Ми враховуємо це під час підбору вакансій ― не пропонуємо важку фізичну роботу тим, хто не впорається. Знаходимо компроміс: вакансії з помірним навантаженням, змінний графік, робота у теплих приміщеннях.

Як ми допомагаємо

Наша мета – не просто влаштувати людину на роботу, а зробити її досвід у Польщі успішною та безпечною. Тому ми:

Проводимо безкоштовні консультації.
Допомагаємо з документами та візами.

Забезпечуємо супровід на всіх етапах працевлаштування.
Підбираємо роботодавців, які поважають вік та досвід.
Допомагаємо адаптуватись на новому місці: з житлом, медициною, мовою.


Ми в KONO щодня допомагаємо іноземцям, яким за 40, знайти офіційну роботу у Польщі. Навіть якщо у вас немає досвіду в країні, якщо ви боїтеся мовного бар’єру чи сумніваєтеся, як влаштуватися на роботу в Польщі після 45, ми покажемо, що це можливо. Наші вакансії у Польщі для чоловіків та жінок після 40 включають підтримку координатора, допомогу з документами, житлом та адаптацією.

Зв’яжіться з нами і почніть новий професійний розділ без страху.

Про автора

Zdjęcie autora

Oleksandra Iievlieva

Мене звати Олександра, і вже 2 роки я працюю рекрутером в KONO. Моя роль — допомогти кандидатам знайти роботу в Польщі, орієнтуючись на потреби ринку праці та вимоги роботодавців. У вільний час я займаюсь копірайтингом, тому всі тексти на нашому сайті — це поєднання моєї рекрутингової експертизи та любові до чіткого і зрозумілого викладу думок. Читайте мої матеріали в блозі KONO, щоб дізнатися більше про тонкощі легального працевлаштування в Польщі!

Подібні статті