Zapotrzebowanie na rynku pracy – czym jest, co na nie wpływa i jak się zmienia?

5 kwietnia 2023

Czym jest zapotrzebowanie na rynku pracy?

Zapotrzebowanie na rynku pracy jest kluczowym wskaźnikiem ekonomicznym, który odzwierciedla potrzeby pracodawców w zakresie zatrudnienia. W Polsce zapotrzebowanie na pracowników zależy przede wszystkim od stanu gospodarki i sytuacji na rynku pracy. Jakie jest zapotrzebowanie na rynku pracy? To pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi, ponieważ potrzeby pracodawców są zróżnicowane w zależności od branży, zawodu i kwalifikacji. Pracodawcy zwykle chcą przeprowadzić skuteczny proces rekrutacji dostosowany do obecnej sytuacji na rynku pracy.

Prognozy dotyczące zapotrzebowania na rynku pracy

Kogo potrzebuje rynek pracy w Polsce oraz kogo brakuje na rynku pracy w przyszłości? W ostatnich latach w Polsce brakuje przede wszystkim pracowników w branży budowlanej oraz technicznej, w tym techników i mechaników. Zatrudnienie poszukują również zawody związane z księgowością, a także specjaliści z zakresu logistyki oraz fizjoterapeuci. W związku z tym, że na rynku pracy brakuje odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów, można zaobserwować wzrost wynagrodzeń w niektórych branżach. Jednocześnie w niektórych zawodach, jak np. nauczyciele, nadal można zaobserwować nadwyżkę kwalifikacji, co wpływa na konkurencję o pracę. Prognozy dotyczące zapotrzebowania na pracowników wskazują, że w przyszłości zapotrzebowanie będzie rosło przede wszystkim na pracowników związanych z branżą IT oraz zawodów związanych z przemysłem i usługami. Z drugiej strony, w niektórych zawodach, np. wśród księgowości, można zaobserwować spadek zapotrzebowania.

Na jakie stanowiska pracy jest zapotrzebowanie w Polsce? Największe zapotrzebowanie na pracowników jest w branżach technicznej, gdzie potrzebny jest m.in. elektromechanik, mechanik czy automatyk. Na rynku pracy w Polsce jest także duża potrzeba pielęgniarek oraz psychoterapeutów, a w branży IT poszukiwani są programiści i operatorzy systemów. Pracodawcy nadal potrzebują pracowników w branży magazynowej, gdzie poszukiwani są m.in. magazynierzy oraz operatorzy wózków widłowych. Często pracodawcy, którzy chcą uzupełnić wolne stanowiska w swoich firmach, korzystają z usług agencji pracy. Usługa outsourcing pracowniczy jest dostosowana do panujących warunków na rynku pracy oferuje redukcję kosztów oraz czasu.

Jak zmienia się zapotrzebowanie na prace w Polsce?

Dużą popularnością cieszą się branże IT, które w przyszłości są jedną z bardziej wykwalifikowanych branż. Zapotrzebowanie rynku pracy w Polsce wpływa na zatrudnienie w przedsiębiorstwach .W związku z brakiem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, pracodawcy starają się pozyskać pracowników z zza granicy, a ponadto inwestować w szkolenia dla pracowników.

Zapotrzebowanie na rynku pracy a zarobki

Zapotrzebowanie na rynku pracy oraz poziom wynagrodzeń są jednymi z ważniejszych czynników, które wpływają na wybór konkretnej profesji zawodowej. Na rynku pracy obecnie istnieje popyt na pracowników z różnych dziedzin, w tym budownictwie, technice, logistyce czy programowaniu.

Osoby z wykształceniem technicznym, zwłaszcza w dziedzinie budownictwa, cieszą się dużym zainteresowaniem pracodawców. Wysokość wynagrodzenia zależy od stopnia zaawansowania zawodowego i doświadczenia. Podobnie jest w przypadku techników, którzy dysponują praktyczną wiedzą z zakresu informatyki, elektroniki czy mechaniki.
Z kolei, w branży rachunkowej, księgowości i finansów, zarobki są uzależnione od wielkości i rodzaju firmy, w której pracuje księgowy. Istotnym czynnikiem wpływającym na wynagrodzenie jest stopień wykształcenia oraz doświadczenie w danej dziedzinie.
Logistyka to kolejna dziedzina, która cieszy się dużym zainteresowaniem na rynku pracy. Pracownicy zajmujący się organizacją transportu, magazynowaniem czy dystrybucją towarów mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, szczególnie w dużych firmach logistycznych.
Zawód „programista” jest obecnie bardzo poszukiwanym zawodem na rynku pracy. Ze względu na duże zapotrzebowanie na tę grupę pracowników, ich zarobki zależą od wielu czynników, takich jak stopień zaawansowania, znajomość konkretnych języków programowania oraz doświadczenie.
W przypadku zawodu pielęgniarki – są jednymi z najbardziej poszukiwanych na rynku pracy, zarówno w Polsce, jak i za granicą. Ich zarobki uzależnione są od stopnia wykształcenia, stażu pracy, rodzaju placówki medycznej, w której pracują oraz regionu Polski.
Praca niepełnosprawnej osoby na rynku pracy jest nadal utrudniona, jednak obecnie istnieje wiele programów i inicjatyw, które mają na celu zwiększenie zatrudnienia w tej grupie. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych zależy od ich kwalifikacji, doświadczenia oraz rodzaju niepełnosprawności.
Psychoterapeuci to kolejna grupa pracowników, którzy cieszą się dużym zainteresowaniem na rynku pracy. Ich zarobki uzależnione są od stopnia wykształcenia, specjalizacji oraz rodzaju placówki, w której pracują.

Co wpływa na zapotrzebowanie na rynku pracy?

Rozwój gospodarczy – rozwijająca się gospodarka generuje nowe miejsca pracy oraz zwiększa popyt na kwalifikacje pracowników.
Polityka rządu – polityka rządu w stosunku do podatków, inwestycji i regulacji może wpływać na popyt na pracowników z różnych dziedzin.
Technologia – postęp technologiczny może prowadzić do zastępowania pracowników przez automatyzację, ale jednocześnie tworzyć kształtowanie się zapotrzebowania na nowe specjalizacje i umiejętności.
Demografia – zmiana demograficzna, w tym starzenie się populacji, może wpłynąć na określone rodzaje pracowników, np. opiekunowie osób starszych.
Wykształcenie – poziom wykształcenia społeczeństwa wpływa na możliwości zatrudnienia w różnych sektorach i stanowi barierę dla niektórych zawodów.
Konkurencja – konkurencja na rynku pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia i warunki zatrudnienia.
Globalizacja – globalizacja gospodarki może prowadzić do przesuwania się miejsc pracy między krajami i regionami, a także do zwiększenia konkurencji na rynku pracy w danym zawodzie.
Trendy społeczne i kulturowe – w wyniku zmieniających się trendów społecznych i kulturowych, mogą prowadzić do powstawania nowych branż oraz zmieniać zapotrzebowanie na określone umiejętności i specjalizacje.

Zawody przyszłości i przeszłości a zapotrzebowanie na rynku pracy

Zdecydowanie do zawodów przeszłości możemy zaliczyć m.in.:

przemysł ciężki (huty, kopalnie)
pracownik produkcji tekstyliów i odzieży
drukarnie i wydawnictwa tradycyjne
operatorzy telefoniczni

Z kolei zawody przyszłości to m.in.:

specjaliści ds. danych i analitycy
programiści i inżynierowie oprogramowania
specjaliści ds. sztucznej inteligencji
specjaliści ds. marketingu internetowego i e-commerce
specjaliści ds. energii odnawialnej i technologii ekologicznych.

Zmiany na rynku pracy wynikają głównie z postępującej automatyzacji i digitalizacji, a także zmian demograficznych. Warto więc myśleć o przyszłości i zdobywać umiejętności zgodne z wymaganiami rynku pracy.