Робота на складі в Польщі для іноземців: зарплата та умови

Шукаєте стабільну роботу в Польщі без досвіду та знання мови? Складські вакансії залишаються одними з найдоступніших для іноземців у 2025 році. Польща — логістичний хаб Європи, тут постійно потрібні працівники, що відкриває широкі можливості для заробітку.

Робота на складах особливо приваблива через високі зарплати — від 4660 до 10000 злотих брутто залежно від посади. До того ж, багато роботодавців пропонують безкоштовне житло, транспорт до місця роботи та можливість додаткових змін для збільшення доходу.

У цій статті ми розглянемо різні типи складських вакансій — від комплектувальника замовлень до оператора навантажувача. Проаналізуємо реальні зарплати (брутто і нетто), умови праці та вимоги до кандидатів. Також ви дізнаєтесь, які документи потрібні для легального працевлаштування та чи справді можна отримати роботу без знання польської мови.

Популярні вакансії на складах у Польщі

На польських складах існує багато різних вакансій, кожна з яких має свої особливості. Розглянемо основні посади, доступні для іноземців у 2025 році.

Комплектувальник замовлень (Order Picker)

Комплектувальник — одна з найпоширеніших вакансій на складах Польщі. Такий працівник збирає продукцію за списком замовлень, готує товари до відправки та перевіряє правильність упаковки. Зазвичай працює зі сканером штрих-кодів.

Для цієї посади не потрібні спеціальні навички, лише уважність та акуратність. Оплата часто йде за акордною системою — більше зібраних замовлень означає вищу зарплату.

Пакувальник продукції

Пакувальник відповідає за якісне пакування товарів перед відправкою клієнтам. Ця позиція підходить як для чоловіків, так і для жінок, досвід роботи не потрібен. На складах одягу або електроніки пакувальник може отримувати від 24 до 25 злотих на годину нетто.

Цікаво, що студенти до 26 років на цій посаді заробляють більше — близько 30-31 злотих на годину завдяки пільговому оподаткуванню.

Оператор навантажувача (з сертифікатом UDT)

Ця посада вимагає спеціального сертифіката UDT. Оператор керує навантажувачем для переміщення товарів на складі. Це одна з найвисокооплачуваніших позицій — до 32 злотих на годину нетто.

Роботодавці часто пропонують премії (близько 200 злотих) за відсутність прогулів. Для отримання сертифіката UDT потрібно пройти курс вартістю 700-1500 злотих, але ця інвестиція швидко окупається завдяки вищій зарплаті.

Контролер якості

Контролер перевіряє відповідність продукції стандартам якості. Він перевіряє товари при прийомі, зберіганні та відправці, складає звіти про виявлені проблеми.

Ця робота вимагає уваги до деталей, але не потребує надмірних фізичних зусиль. Тому вона привабливає тих, хто шукає менш виснажливу роботу на складі.

Логіст-складовик

Координує логістичні процеси, планує транспортування товарів, контролює запаси. Часто робота включає використання комп’ютерних систем обліку та формування щоденних звітів.

Для цієї посади бажано мати базові навички роботи з комп’ютером та аналітичне мислення. Фахівці з досвідом можуть розраховувати на зарплату до 10000 злотих брутто на місяць.

На складах також часто потрібні працівники сортування та маркування. Вони класифікують товари за категоріями, місцями доставки або пріоритетами відвантаження. Робота часто проходить у швидкому темпі, особливо в кур’єрській галузі, і вимагає фізичної витривалості.

Варто зазначити, що для більшості вакансій на складі знання польської мови не обов’язкове, хоча базове розуміння дає перевагу. Багато роботодавців пропонують навчання прямо на робочому місці — це робить складські вакансії ідеальним стартом для іноземців без досвіду.

Скільки можна заробити на складі в Польщі

Зарплата — перше, що цікавить кожного, хто розглядає роботу на складі. Давайте розберемось, на які гроші можна розраховувати у 2025 році і від чого залежить розмір оплати.

Середня зарплата: брутто і нетто

У Польщі зарплати вказують у брутто (до вирахування податків). Середній заробіток складського працівника — 4490-4820 злотих брутто, що дорівнює 3391-3616 злотих нетто — суми, яку ви фактично отримаєте на руки.

Важливо! Нетто приблизно на 30% нижче брутто. При зарплаті 6000 злотих брутто на руки ви отримаєте близько 4288 злотих після всіх відрахувань.

Деякі посади оплачуються краще. Оператори навантажувачів з сертифікатом UDT заробляють до 32 злотих на годину нетто, а логісти-складовики з досвідом — до 10000 злотих брутто на місяць.

Фактори, що впливають на оплату праці

На розмір зарплати впливають:

 Досвід роботи та стаж

 Посада та кваліфікація

 Регіон та розмір компанії

 Графік та кількість годин

Багато складів використовують систему пунктів — чим більше товарів обробили, тим вищий заробіток. На деяких складах при виконанні норми 68 штук на годину ставка підвищується до 32,5 злотих брутто.

Зарплата також залежить від типу складу. На складах одягу чи електроніки пакувальник отримує від 24 до 25 злотих на годину нетто. Особливо вигідно працювати студентам до 26 років — завдяки пільговому оподаткуванню вони заробляють близько 30-31 злотих на годину.

На складах Biedronka оплата варіюється від 17 до 40 злотих на годину залежно від продуктивності. Існує мінімальний поріг — 12,8 пунктів на годину, після якого кожен додатковий пункт приносить 1 злотий.

Доплати за нічні зміни та роботу у вихідні

Нічні зміни (22:00-6:00) оплачуються вище. За польським законодавством, мінімальна надбавка — 20% від погодинної ставки. З липня 2024 року це:

 липень: 4,67 злотих на годину

 серпень-вересень: 5,12 злотих на годину

 листопад: 5,66 злотих на годину

Робота у святкові дні особливо вигідна — часто є додатковий бонус близько 150 злотих. Багато роботодавців пропонують премії за відсутність прогулів (до 300 злотих) та бонуси найкращому працівнику місяця (близько 200 злотих).

Додаткові бонуси можуть включати:

 Доплата молодим співробітникам до 26 років (+1 злотий/година)

 Бонуси за ефективність (до 1800 злотих)

 Премії за відсутність прогулів та пунктуальність

Загалом, зарплата на складах Польщі для іноземців коливається від 4660 до 10000 злотих брутто щомісяця, залежно від посади, досвіду та регіону. Це робить складську роботу одним із найдоступніших і водночас високооплачуваних варіантів для початківців без спеціальних навичок.

Умови праці для іноземців

Перш ніж приймати пропозицію про роботу на складі, варто детально вивчити умови праці. Саме вони часто стають вирішальними у виборі вакансії — навіть важливішими за розмір зарплати.

Графік роботи та зміни

Робочий тиждень на складах зазвичай триває 5-6 днів. Стандартна зміна — 8-12 годин на день, при цьому багато складів працюють цілодобово. Графіки бувають різними:

 Денні зміни (зазвичай з 6:00 до 14:00)

 Нічні зміни (з доплатою +20%)

 Змішані графіки з “плаваючими” вихідними

Нічні зміни оплачуються вище, але можуть бути фізично виснажливими. Проте для багатьох іноземців саме такий графік дозволяє максимізувати заробіток завдяки надбавкам.

Праця на акорд — що це

Акордна система прив’язує ваш заробіток до кількості виконаної роботи, а не до відпрацьованих годин. На складах Biedronka, наприклад, оплата коливається від 17 до 40 злотих на годину залежно від продуктивності.

Існує мінімальний поріг — близько 12,8 пунктів на годину. Кожен додатковий пункт понад норму приносить +1 злотий. Таким чином, ваша швидкість безпосередньо впливає на зарплату. Спочатку це може здаватися складним, але з досвідом працівники значно підвищують продуктивність.

Житло: платне чи безкоштовне

Більшість роботодавців надають іноземцям житло. Це може бути:

 Безкоштовне проживання з оплатою комунальних послуг (близько 300 злотих)

 Повністю безкоштовне житло з усіма зручностями

Зазвичай це кімнати на 3-5 осіб у хостелах або приватних будинках. Вартість житла, якщо воно платне, вираховується із зарплати. Перед підписанням контракту обов’язково уточніть усі деталі щодо умов проживання — якість може суттєво відрізнятися залежно від роботодавця.

Транспорт до місця роботи

Багато компаній організовують безкоштовне доставлення працівників до складу. У деяких випадках транспорт оплачується частково — близько 100 злотих на місяць. Це суттєво економить час і гроші, особливо коли склади розташовані за містом.

Наявність корпоративного транспорту може стати вирішальним фактором при виборі роботи, оскільки громадський транспорт не завжди зручний для поїздок до промислових зон.

Харчування та перерви

За законом працівники мають право на:

 Мінімум 15-хвилинну перерву при зміні від 6 годин

 Додаткову 15-хвилинну перерву при зміні більше 9 годин

Деякі компанії пропонують обіди за пільговою ціною (5-8 злотих). При фізично важкій роботі роботодавці зобов’язані надавати безкоштовне гаряче харчування. Варто заздалегідь дізнатися про наявність їдальні на території складу.

Бонуси та премії

Роботодавці пропонують різні стимули для підвищення продуктивності:

 Премія за відсутність прогулів — до 300 злотих

 Премія найкращому працівнику місяця — близько 200 злотих

 Доплата молодим співробітникам до 26 років — +1 злотий/година

Багато компаній надають безкоштовну робочу форму та організовують медогляд за свій рахунок. Особливо цінуються працівники, готові брати додаткові зміни у вихідні та святкові дні — за це передбачені суттєві надбавки.

Умови праці на польських складах зазвичай комфортні, особливо з урахуванням рівня зарплати та додаткових бонусів. Проте перед вибором конкретної вакансії рекомендуємо ретельно вивчити пропозиції різних роботодавців — умови можуть істотно відрізнятися.

Що потрібно для працевлаштування на склад

Працевлаштування на склад у Польщі доступне практично кожному іноземцю при дотриманні кількох простих вимог. Розберемось, що саме вам знадобиться для початку роботи у 2025 році.

Необхідні документи для легальної роботи

Для офіційного працевлаштування потрібні:

 Закордонний паспорт – строк дії не менше 6 місяців

 Дозвіл на роботу (або oświadczenie для громадян певних країн)

 Медичне страхування

 Санітарна книжка (можна оформити в Польщі за 25 злотих)

Усі документи мають бути дійсними на момент працевлаштування. Важливо: іноземцям зі статусом UKR не потрібен дозвіл на роботу, роботодавець просто подає повідомлення про доручення роботи. Правильно оформлені документи — ваша гарантія легальної та безпечної праці.

Чи потрібно знати польську мову

Для більшості складських посад знання польської мови не обов’язкове. Однак базовий рівень (A1-A2) значно підвищує шанси на працевлаштування. Невеликі підприємства частіше беруть людей без знання мови, а великі компанії віддають перевагу працівникам з мінімальним знанням польської.

На складах з міжнародними командами часто достатньо базового англійського, оскільки робочі процеси здебільшого стандартизовані. Багато роботодавців проводять навчання прямо на робочому місці — це робить роботу на складі особливо доступною для початківців.

Фізичні та особисті якості

Складська робота вимагає хорошої фізичної підготовки — більшу частину часу ви проводитимете в русі. Важливими якостями вважаються:

 Витривалість

 Відповідальність і пунктуальність

 Уважність до деталей

 Вміння працювати в команді

 Навички роботи з технікою

Базові навички роботи з комп’ютером або сканерами вітаються, але не обов’язкові — навчання проводиться на місці. Для керування навантажувачем потрібен сертифікат UDT, який можна отримати, пройшовши курс вартістю 700-1500 злотих.

Типи контрактів

У Польщі існує кілька типів трудових договорів:

 Umowa o pracę — найбільш захищений вид контракту з повним соціальним пакетом, оплачуваною відпусткою та лікарняними

 Umowa zlecenie — з меншими соціальними відрахуваннями, менш захищений, але часто з вищою “чистою” оплатою

 Umowa na okres próbny — договір на випробувальний термін до 3 місяців

Тип контракту напряму впливає на ваші права та соціальні гарантії. При виборі роботи звертайте увагу не лише на розмір зарплати, а й на умови договору.

Робота на складі в Польщі залишається одним із найдоступніших варіантів працевлаштування для іноземців. Навіть без досвіду та глибокого знання мови ви маєте хороші шанси отримати високооплачувану роботу при наявності базових документів та відповідних особистих якостей.

Робота в Польщі для тих, хто вже в країні

Перебування на території Польщі дає вам суттєві переваги у пошуку роботи на складі. Ви можете особисто відвідувати співбесіди, що значно підвищує шанси на працевлаштування порівняно з тими, хто шукає роботу дистанційно.

Процес працевлаштування залежить від вашого статусу перебування. Для власників статусу UKR ситуація особливо сприятлива — роботодавцю потрібно лише повідомити відповідні органи про ваш найм, без оформлення додаткових дозволів. Це суттєво спрощує та пришвидшує процес.

Переваги пошуку роботи безпосередньо в Польщі:

 Можливість особисто оцінити умови праці та житло

 Швидше проходження співбесід та оформлення документів

 Безпосередній контакт з роботодавцем без посередників

 Доступ до вакансій, які не публікуються на міжнародних сайтах

 Можливість отримати рекомендації від інших працівників-іноземців

Усе більше кандидатів шукають роботу, вже перебуваючи в Польщі — і мають значно більше шансів отримати привабливі пропозиції. Роботодавці віддають перевагу тим, хто може негайно приступити до роботи, без очікування на оформлення документів чи приїзд з-за кордону.

Навіть перебуваючи в Польщі, варто ретельно підготуватися до пошуку роботи. Переконайтеся, що ваші документи в порядку: закордонний паспорт, документи про статус перебування, санітарна книжка (якщо потрібна). Підготуйте резюме українською або польською мовою — це продемонструє вашу серйозність та готовність до роботи.

Для пошуку роботи використовуйте різні канали:

 Місцеві газети з оголошеннями

 Спеціалізовані сайти вакансій

 Групи в соціальних мережах для українців у Польщі

 Безпосередні звернення до логістичних центрів

Суттєвою перевагою є можливість дізнатися про умови праці та відгуки від співвітчизників, які вже працюють на конкретному складі. Це допоможе уникнути недобросовісних роботодавців.

Отже, якщо ви вже в Польщі, робота на складі стає значно доступнішою. Використайте цю перевагу, щоб знайти оптимальний варіант працевлаштування відповідно до ваших потреб.

Заключення: чому робота на складі це надійний старт у Польщі

Робота на складах у Польщі залишається однією з найпривабливіших можливостей для іноземців у 2025 році. Чому? Поєднання доступності вакансій та високих зарплат — від 4660 до 10000 злотих брутто без спеціальної кваліфікації робить цей варіант особливо привабливим.

Складські посади мають кілька ключових переваг:

 Більшість роботодавців не вимагають досвіду роботи

 Знання польської мови часто не обов’язкове

 Навчання проводиться безпосередньо на робочому місці

 Багато компаній пропонують безкоштовне житло та транспорт

 Є можливість заробляти більше завдяки системі премій

Зі зростанням досвіду відкриваються нові перспективи. Наприклад, отримавши сертифікат UDT (вартість курсу 700-1500 злотих), ви можете претендувати на посаду оператора навантажувача зі ставкою до 32 злотих на годину. Навіть почавши з найпростішої посади комплектувальника, ви маєте чіткий шлях для кар’єрного зростання.

Однак пам’ятайте — при виборі роботи звертайте увагу не лише на розмір зарплати, а й на тип контракту, умови проживання та графік. Незважаючи на фізичну вимогливість, складська робота залишається збалансованим варіантом, поєднуючи доступність для новачків із гідною оплатою.

Шукаєте стабільний старт у Польщі без значних інвестицій у навчання? Робота на складі, безумовно, заслуговує на вашу увагу. Ретельно порівнюйте пропозиції різних роботодавців, щоб знайти оптимальні умови відповідно до ваших потреб.

Зв’яжіться з нами — ми допоможемо вам знайти відповідну вакансію на складі в Польщі, з гідною оплатою та комфортними умовами праці!