Підвищення мінімальної зарплати в Польщі у 2026 році

Чи знаєте ви, що підвищення зарплати в Польщі у 2026 році торкнеться понад 3 мільйонів працівників по всій країні? З 1 січня мінімальна зарплата в Польщі становитиме 4806 злотих брутто, а мінімальна погодинна ставка досягне 31,40 злотого. Це значне зростання, хоча й більш помірне порівняно з попередніми роками.

Мінімальна заробітна плата в Польщі буде збільшена на 140 злотих і 90 грошей відповідно порівняно з 2025 роком. Крім того, згідно з новими правилами, мінімалка в Польщі становитиме 55% прогнозованої середньої заробітної плати в національній економіці. Також важливо зазначити, що мінімальна ставка в Польщі перестане залежати від надбавок і премій, а базуватиметься виключно на базовому окладі. В результаті повна вартість найму одного працівника на мінімальній ставці становитиме близько 5790,28 злотих на місяць.

Уряд затвердив підвищення мінімальної зарплати до 4806 злотих

Рада міністрів Польщі остаточно затвердила підвищення мінімальної заробітної плати до 4806 злотих брутто з 1 січня 2026 року. Ця сума є компромісом між різними пропозиціями державних відомств і соціальних партнерів.

Спочатку Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики пропонувало більш суттєве підвищення — до 5020 злотих, потім знизило цю суму до 4890 злотих. Міністерство фінансів, однак, наполягало на більш помірному підвищенні до 4806 злотих, що врешті й було прийнято.

Під час переговорів у Раді соціального діалогу профспілки вимагали перевищити рівень у 5015 злотих брутто. Тим часом організації роботодавців спочатку погоджувалися максимум на підвищення у 50 злотих, але в кінцевому підсумку підтримали пропозицію Міністерства фінансів.

Цікаво, що це підвищення значно скромніше, ніж у попередні роки. Для порівняння, у 2024 році уряд збільшив мінімальну зарплату одразу на 366 злотих брутто. Така політика помірного зростання пов’язана зі стабілізацією інфляції, яка вже взята під контроль.

Нова мінімальна погодинна ставка становитиме 31,40 злотих брутто. Після вирахування податків і внесків працівники на мінімальній ставці отримуватимуть на руки близько 3600-3605 злотих нетто.

Слід зазначити, що зміна мінімальної зарплати торкнеться понад 3 мільйонів людей у Польщі, що становить приблизно 15% усіх працівників країни.

Скільки отримають працівники на руки у 2026 році

За новою мінімальною ставкою працівники отримають приблизно 3600-3605 злотих нетто після всіх вирахувань податків і внесків. Фактичне збільшення “чистої” зарплати становитиме лише близько 95 злотих порівняно з поточним роком. Це суттєво менше, ніж могло здатися при погляді лише на цифри брутто.

Для осіб, які працюють за погодинною оплатою, перехід з 30,50 до 31,40 злотого брутто принесе приблизно 0,60-0,70 злотого додатково за кожну відпрацьовану годину. При цьому важливо відзначити різницю у виплатах залежно від типу договору.

У випадку цивільно-правових договорів (“umowa zlecenia”) кінцева сума залежить від сплачених внесків. При добровільному внеску на лікарняне страхування погодинна заробітна плата становитиме близько 23,94 злотого нетто, без такого внеску — приблизно 24,62 злотого.

Особливу вигоду отримають студенти до 26 років. Завдяки податковій пільзі “ulga dla młodych” вони зможуть отримувати повну суму брутто за умови, що їхній річний дохід не перевищить 85 528 злотих. Це значна перевага на ринку праці для молоді.

Таким чином, незважаючи на підвищення мінімальної ставки, реальний ріст доходів працівників буде досить скромним. Фактична сума “на руки” також залежить від наявності податкових пільг, типу контракту та індивідуальних умов працевлаштування.

Як підвищення мінімалки вплине на бізнес

Для підприємців підвищення мінімалки означає значне зростання витрат. З січня 2026 року повна вартість найму одного працівника на мінімальній ставці становитиме близько 5790,28 злотих на місяць — майже на 170 злотих більше, ніж у 2025 році. Більше того, соціальні відрахування для бізнесу зростуть приблизно на 220 злотих щомісяця.

Особливо сильний удар припаде на:

• малі підприємства з низькою маржинальністю
• компанії сфери послуг (прибирання, логістика, громадське харчування, ритейл)
• підприємства з великою кількістю працівників на мінімальній ставці

У результаті бізнес змушений приймати відповідні заходи: підвищувати вартість товарів і послуг, оптимізувати процеси, впроваджувати автоматизацію та переглядати кадрову політику. Однак у деяких випадках це може призвести до скорочення робочих місць.

Крім того, зросте фінансова відповідальність за порушення трудового законодавства. Штрафи за затримку зарплати зростуть до 50 000-60 000 злотих, а неоплата праці протягом трьох і більше місяців може обернутися позбавленням волі на строк до 2 років.

Незважаючи на складнощі, ринок праці Польщі поки що зберігає стабільність, а відносно низький рівень безробіття може пом’якшити негативні наслідки зростання витрат.

Висновок

Отже, підвищення мінімальної зарплати в Польщі до 4806 злотих брутто з 2026 року є важливим, але помірним кроком уряду. Фактично працівники отримають на руки лише близько 95 злотих додатково, що значно скромніше попередніх підвищень. Очевидно, стабілізація інфляції дозволила владі знизити темпи зростання мінімалки після різких стрибків минулих років.

Цікаво, що це зміна торкнеться величезної кількості людей — понад 3 мільйони працівників по всій Польщі. Особливу вигоду від нових правил отримають молоді працівники до 26 років завдяки податковим пільгам. Водночас підприємці зіткнуться зі зростанням витрат, адже повна вартість найму одного працівника на мінімальній ставці досягне 5790 злотих щомісяця.

Слід також врахувати різницю впливу нової мінімалки залежно від типу трудового договору. При цивільно-правових контрактах кінцева сума значно варіюється з урахуванням добровільних внесків на страхування.

Безумовно, бізнесу доведеться адаптуватися до нових економічних реалій через оптимізацію, автоматизацію та, можливо, підвищення цін. Однак стабільність ринку праці Польщі та низький рівень безробіття створюють сприятливі умови для плавного переходу до нових ставок без серйозних потрясінь економіки.

Якщо бажаєте, я можу також підготувати цей текст у форматі файла (наприклад, .docx або .txt) для зручного збереження. Будь ласка, повідомте про це.