Алкоголь на робочому місці: що повинен знати кожен працівник у Польщі

Чи можна випити пиво після роботи, якщо ви ще на території підприємства? А якщо це корпоратив в офісі? Багато іноземних працівників думають — раз робочий день закінчився, можна розслабитися.

Це серйозна помилка.

Алкоголь на робочому місці в Польщі заборонений категорично. Навіть після закінчення зміни, навіть у неробочий час — якщо ви знаходитесь на території роботодавця, діє абсолютна заборона.

З недавнього часу ситуація стала ще суворішою. Польські роботодавці отримали законне право перевіряти співробітників на тверезість. Причому перевірити можуть у будь-який момент, коли це необхідно для “забезпечення безпеки”.

Які показники вважаються порушенням?

Згідно з трудовим кодексом, працівник вважається нетверезим при 0,25 мг алкоголю в 1 дм³ повітря, що видихається. Це дуже низький поріг — фактично будь-яка кількість алкоголю може стати проблемою.

Жодних винятків не передбачено. Ні корпоративів, ні “символічних” 50 грамів, ні “я ж не за кермом”.

Наслідки серйозні: від штрафу до негайного звільнення. А для іноземців — ще й ризик депортації.

Правова заборона на алкоголь у польських компаніях

21 лютого 2023 року — ця дата змінила правила гри для всіх працівників у Польщі. Саме тоді набули чинності поправки до Трудового кодексу, які дали роботодавцям нові повноваження.

Тепер ваш бос може офіційно перевірити, чи не вживали ви алкоголь. І не важливо, який у вас договір.

Кого стосуються нові правила?

Усіх без винятку:

• Umowa o pracę (трудовий договір)
• Umowa zlecenie (договір доручення)
• Umowa o dzieło (договір підряду)
• Фізичні особи-підприємці, якщо їхню працю організовує роботодавець

Нікого не обійшли стороною. Працюєте офіційно — потрапляєте під контроль.

Коли можуть перевірити?

Формально — тільки для “забезпечення охорони життя і здоров’я працівників або захисту майна”. Але це формулювання настільки широке, що роботодавець може призначити перевірки майже в будь-який момент.

Як профілактичні, так і вибіркові.

Які показники означають порушення?

Польське законодавство чітко розмежовує:

• Після вживання алкоголю: 0,1–0,25 мг в 1 дм³ повітря, що видихається (0,2–0,5‰ в крові)
• Стан сп’яніння: більше 0,25 мг в 1 дм³ (більше 0,5‰ в крові)

Навіть мінімальна кількість уже вважається порушенням.

Як проходять перевірки?

Роботодавець не може просто взяти і влаштувати раптову перевірку. Порядок має бути прописаний у колективному договорі або правилах трудового розпорядку. Плюс — співробітників зобов’язані попередити заздалегідь.

А що з віддаленою роботою?

Тут цікавіше. Перевірка можлива тільки за погодженням з працівником, у робочий час і без порушення приватного життя. Тобто просто так у дім до вас не прийдуть.

Які наслідки?

При виявленні алкоголю роботодавець може:

• Відсторонити від роботи
• Виписати штраф або догану
• Звільнити без попередження за грубе порушення

Останній пункт оформляється як “дисциплінарне покарання” за статтею 52 Трудового кодексу.

Результат один — втрата роботи і проблеми з пошуком нової.

Відповідальність працівника за алкоголь на робочому місці

Потрапив на алкоголі на роботі? Наслідки будуть серйозними.

Польське трудове законодавство не жартує з порушниками. Роботодавець має цілий арсенал покарань — від штрафу до негайного звільнення.

Які покарання чекають порушника?

Штраф — перше, що загрожує працівнику за появу в нетверезому вигляді. Розмір не може перевищувати одноденну зарплату за одне порушення. Загальна сума всіх штрафів — не більше десятої частини місячного заробітку.

Але це ще не все. При виявленні алкоголю роботодавець може:

• Відсторонити від роботи (день зарахується як прогул)
• Застосувати дисциплінарне стягнення
• Звільнити без попередження за грубе порушення

Віддалена робота — теж під контролем

Працюєте з дому? Це не привід розслаблятися.

Роботодавці помічають: співробітники на віддаленці іноді дозволяють собі випити до кінця робочого дня. Проявляється в відеоконференціях — нечітка мова, неадекватна поведінка, агресія.

Довести факт вживання алкоголю при віддаленій роботі складніше. Непрямі ознаки — не доказ. Роботодавець може викликати поліцію, але ви не зобов’язані впускати їх без ордера.

Що залишається в документах?

Інформація про виявлене сп’яніння зберігається в особовій справі до року. При дисциплінарному стягненні — до скасування покарання.

Висновок простий: будь-який алкоголь на робочому місці — шлях до звільнення. Для іноземців наслідки ще серйозніші.

Тверезість на роботі — не рекомендація. Це вимога закону.

Реальні приклади та наслідки для іноземців

За час нашої роботи ми бачимо, як змінюється ставлення польської влади до порушень. Часи поблажливості минули.

Цифри говорять самі за себе: у 2023 році 17,3 тисячі іноземців вчинили злочини в Польщі — на 2,4 тисячі більше, ніж роком раніше. Майже кожен третій (близько 4,9 тисячі) сів за кермо після вживання алкоголю.

Основні наслідки для іноземців: – Негайна депортація після відбуття покарання – Заборона на в’їзд до Шенгенської зони – Втрата права на тимчасовий захист у Польщі.

Польська влада більше не пробачає алкогольні порушення. Навіть легальний статус перебування не захистить від депортації, якщо систематично порушувати правила.

Ми в агентстві завжди попереджаємо: одна помилка може перекреслити роки легальної роботи в Польщі.

Висновок

Правила прості — алкоголь і робота в Польщі несумісні.

Так, це може здатися суворим. Особливо якщо ви звикли до більш лояльних підходів в інших країнах. Але польська влада більше не йде на компроміси — ні з місцевими, ні з іноземцями.

Що важливо запам’ятати:

• Роботодавець може перевірити вас на тверезість у будь-який момент.
• Навіть мінімальна кількість алкоголю може коштувати роботи.
• Для іноземців наслідки особливо серйозні — аж до депортації.

Ми це розуміємо. Адаптація до нових правил — завжди виклик. Але знання законів допоможе уникнути проблем, які можуть зруйнувати ваші плани на життя в Польщі.

Дотримуйтесь трудової дисципліни. Поважайте місцеві закони. І пам’ятайте: ваша репутація і статус у країні коштують набагато більше будь-якого алкоголю.

Потрібна допомога з працевлаштуванням у Польщі? Ми допоможемо знайти офіційну роботу з чесними умовами і пояснимо всі тонкощі місцевого законодавства.