Алкоголь на рабочем месте: что должен знать каждый работник в Польше

Можно ли выпить пиво после работы, если вы еще на территории предприятия?
А что если это корпоратив в офисе? Многие иностранные работники думают — раз рабочий день закончился, можно расслабиться.

Это серьезная ошибка.

Алкоголь на рабочем месте в Польше запрещен категорически. Даже после окончания смены, даже в нерабочее время — если вы находитесь на территории работодателя, действует абсолютный запрет.

С недавних пор ситуация стала еще строже. Польские работодатели получили законное право проверять сотрудников на трезвость. Причем проверить могут в любой момент, когда это необходимо для «обеспечения безопасности».

Какие показатели считаются нарушением?

Согласно трудовому кодексу, работник считается нетрезвым при 0,25 мг алкоголя в 1 дм³ выдыхаемого воздуха. Это очень низкий порог — фактически любое количество алкоголя может стать проблемой.

Никаких исключений не предусмотрено. Ни корпоративов, ни «символических» 50 грамм, ни «я же не за рулем».

Последствия серьезные: от штрафа до немедленного увольнения.
А для иностранцев — еще и риск депортации.

Spis treści

Правовой запрет на алкоголь в польских компаниях

21 февраля 2023 года — эта дата изменила правила игры для всех работников в Польше. Именно тогда вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые дали работодателям новые полномочия.

Теперь ваш босс может официально проверить, не выпили ли вы. И не важно, какой у вас договор.

Кого касаются новые правила?

Все без исключения:

• Umowa o pracę (трудовой договор)
• Umowa zlecenie (договор поручения)
• Umowa o dzieło (договор подряда)
• Физические лица-предприниматели, если их труд организует работодатель

Никого не обошли стороной. Работаете официально — попадаете под контроль.

Когда могут проверить?

Формально — только для «обеспечения охраны жизни и здоровья работников или защиты имущества». Но эта формулировка настолько широкая, что работодатель может назначить проверки почти в любой момент.

Как профилактические, так и выборочные.

Какие показатели означают нарушение?

Польское законодательство четко разграничивает:

• После употребления алкоголя: 0,1–0,25 мг в 1 дм³ выдыхаемого воздуха (0,2–0,5‰ в крови)
• Состояние опьянения: более 0,25 мг в 1 дм³ (более 0,5‰ в крови)

Даже минимальное количество уже считается нарушением.

Как проходят проверки?

Работодатель не может просто взять и устроить внезапную проверку. Порядок должен быть прописан в коллективном договоре или правилах трудового распорядка. Плюс — сотрудников обязаны предупредить заранее.

А что с удаленной работой?

Здесь интереснее. Проверка возможна только по согласованию с работником, в рабочее время и без нарушения частной жизни. То есть просто так в дом к вам не придут.

Какие последствия?

При обнаружении алкоголя работодатель может:

• Отстранить от работы
• Выписать штраф или выговор
• Уволить без предупреждения за грубое нарушение

Последний пункт оформляется как «дисциплинарное наказание» по статье 52 Трудового кодекса.

Результат один — потеря работы и проблемы с поиском новой.

Ответственность работника за алкоголь на рабочем месте

Попался на алкоголе на работе? Последствия будут серьезными.

Польское трудовое законодательство не шутит с нарушителями. Работодатель имеет целый арсенал наказаний — от штрафа до немедленного увольнения.

Какие наказания ждут нарушителя?

Штраф — первое, что грозит работнику за явку в нетрезвом виде. Размер не может превышать однодневную зарплату за одно нарушение. Общая сумма всех штрафов — не больше десятой части месячного заработка.

Но это еще не все. При обнаружении алкоголя работодатель может:

• Отстранить от работы (день засчитается как прогул)
• Применить дисциплинарное взыскание
• Уволить без предупреждения за грубое нарушение

Удаленная работа — тоже под контролем

Работаете из дома? Это не повод расслабляться.

Работодатели замечают: сотрудники на удаленке иногда позволяют себе выпить до конца рабочего дня. Проявляется в видеоконференциях — невнятная речь, неадекватное поведение, агрессия.

Доказать факт употребления алкоголя при удаленной работе сложнее. Косвенные признаки — не доказательство. Работодатель может вызвать полицию, но вы не обязаны впускать их без ордера.

Что остается в документах?

Информация о выявленном опьянении хранится в личном деле до года. При дисциплинарном взыскании — до отмены наказания.

Вывод простой: любой алкоголь на рабочем месте — путь к увольнению. Для иностранцев последствия еще серьезнее.

Трезвость на работе — не рекомендация. Это требование закона.

Реальные примеры и последствия для иностранцев

За время нашей работы мы видим, как меняется отношение польских властей к нарушениям. Времена снисходительности прошли.

Цифры говорят сами за себя: в 2023 году 17,3 тысячи иностранцев совершили преступления в Польше — на 2,4 тысячи больше, чем годом ранее. Почти каждый третий (около 4,9 тысячи) сел за руль после употребления алкоголя.

Основные последствия для иностранцев:

– Немедленная депортация после отбытия наказания – Запрет на въезд в Шенгенскую зону – Потеря права на временную защиту в Польше.

Польские власти больше не прощают алкогольные нарушения. Даже легальный статус пребывания не защитит от депортации, если систематически нарушать правила.

Мы в агентстве всегда предупреждаем: одна ошибка может перечеркнуть годы легальной работы в Польше.

Заключение

Правила простые — алкоголь и работа в Польше несовместимы.

Да, это может показаться строгим. Особенно если вы привыкли к более лояльным подходам в других странах. Но польские власти больше не идут на компромиссы — ни с местными, ни с иностранцами.

Что важно запомнить:

Работодатель может проверить вас на трезвость в любой момент.

Даже минимальное количество алкоголя может стоить работы.

Для иностранцев последствия особенно серьезные — вплоть до депортации.

Мы это понимаем. Адаптация к новым правилам — всегда вызов. Но знание законов поможет избежать проблем, которые могут разрушить ваши планы на жизнь в Польше.

Соблюдайте трудовую дисциплину. Уважайте местные законы. И помните: ваша репутация и статус в стране стоят гораздо больше любого алкоголя.

Нужна помощь с трудоустройством в Польше? Мы поможем найти официальную работу с честными условиями и объясним все тонкости местного законодательства.