Первый день на новой работе – как подготовиться и чего ожидать?

Будильник поставлен на 4:30. Одежда лежит на стуле, документы в папке, адрес предприятия сохранён в телефоне. И всё равно уснуть трудно. В голове крутятся вопросы: успею ли, найду ли нужный вход, справлюсь ли, поможет ли мне кто-нибудь?

Это совершенно нормально.

Первый день на новой работе вызывает стресс независимо от возраста и опыта. Новое место, новые люди, новые правила и обязанности, которых мы ещё не знаем. Если вы начинаете работать в другом городе или в другой стране, к этому добавляются языковой барьер и незнакомое окружение.

Хорошая новость в том, что значительную часть этого стресса можно снизить ещё до первой смены. Достаточно знать, что подготовить, о чём спросить и чего ожидать.

Почему первый день так важен?

Первые часы на новом месте очень быстро формируют представление обо всей работе. Если с самого начала вы знаете, куда обратиться, кто ваш руководитель и чего от вас ждут, вам легче сориентироваться и спокойнее думать о следующих днях.

Если же в первый день вы чувствуете себя растерянно, не знаете, кого спросить, а обязанности осваиваете методом проб и ошибок, появляется разочарование. Многие люди увольняются уже через несколько дней не потому, что работа была плохой, а потому, что старт был хаотичным.

Работодатель отвечает за то, чтобы ввести вас в работу. Но и вы можете сделать многое, чтобы этот старт был легче.

Прежде чем прийти: что выяснить заранее?

Больше всего нервов в первый день возникает из-за вещей, которые никто заранее не объяснил. Поэтому самую важную информацию стоит собрать ещё до начала работы. Спросите рекрутера или координатора:

• во сколько и по какому адресу нужно прийти,
• у какого входа или проходной зарегистрироваться и кого спросить,
• сколько длится первый день и входит ли в него обучение,
• нужны ли рабочая одежда и обувь или вы получите их на месте,
• какие документы взять с собой,
• как добраться на место, в том числе на смену, которая начинается рано утром.

Запишите ответы в телефоне или на бумаге. Если раньше вы говорили с рекрутером об условиях работы, вернитесь к этим заметкам. Понять, как выглядит весь процесс, поможет наша страница Процесс подбора персонала – пошагово.

Что взять с собой?

Точный список документов всегда уточняйте у рекрутера, потому что он зависит от должности и вида договора. Чаще всего пригодятся:

• документ, удостоверяющий личность, то есть паспорт или ID-карта,
• документы, дающие право на пребывание и работу в Польше, если у вас нет польского гражданства,
• медицинская справка с предварительного медосмотра, если его требовали до начала работы,
• номер банковского счёта для выплаты зарплаты,
• ручка и телефон с сохранённым номером координатора.

Стоит также взять что-нибудь поесть и попить, особенно если вы ещё не знаете, как устроены перерывы и есть ли на месте столовая или автомат. Для физической работы пригодится удобная сменная одежда.

Вечер перед первым днём

Последний вечер перед стартом имеет большое значение. Подготовьте документы и одежду, ещё раз проверьте маршрут и время выезда. Если вы едете общественным транспортом, заложите запас времени на случай задержки.

Лучше всего прийти на место за 10–15 минут до назначенного времени. Вы спокойно найдёте вход, зарегистрируетесь в нужном месте и переведёте дух.

Постарайтесь также выспаться. Первый день – это много новой информации, а усталость мешает её запомнить.

Как обычно выглядит первый день?

У каждого предприятия свои правила, но на производстве, на складе или в отеле первый день часто выглядит похоже.

Формальности и документы

Сначала обычно нужно уладить формальности: проверить документы, подписать необходимые заявления и ознакомиться с правилами внутреннего распорядка. Условия трудоустройства должны быть подтверждены письменно до начала работы. Если что-то непонятно, попросите объяснить, прежде чем что-либо подписывать.

Инструктаж по охране труда (BHP)

Перед допуском к работе новый сотрудник проходит инструктаж по безопасности и гигиене труда. Вы узнаете, в частности, как безопасно выполнять обязанности, какими средствами защиты пользоваться, где эвакуационные выходы и что делать в случае несчастного случая. Это не формальность. От этой информации зависит ваша безопасность.

Знакомство с рабочим местом

Затем вы знакомитесь со своим рабочим местом и человеком, который покажет, как выполнять работу. Сначала вы можете работать медленнее опытных коллег, и это вполне понятно. Темп приходит со временем.

Перерывы и организация работы

Обратите внимание, когда перерывы, где можно оставить личные вещи, где раздевалка и как происходит передача смены. Это мелочи, которые очень облегчают следующие дни.

Не бойтесь спрашивать

Многие люди в первый день ничего не спрашивают, потому что не хотят показаться некомпетентными. Это ошибка. Никто не ожидает, что вы сразу будете знать всё.

Лучше спросить дважды, чем выполнить задание неправильно или небезопасно. Уточняйте, если:

• вы не понимаете указание или порядок действий,
• не знаете, как безопасно работать с машиной или инструментом,
• получаете разные указания от нескольких людей и не знаете, какое из них главное,
• не знаете, кому сообщить о проблеме или отсутствии.

Если на месте работы есть координатор, сохраните его номер и спросите, по каким вопросам к нему можно обращаться. Это человек, который помогает решать проблемы, пока они не стали большими.

После первого дня: на что обратить внимание?

После первой смены уделите минуту подведению итогов. Запишите, чему вы научились, что было трудно и о чём ещё хотите спросить. Проверьте также, всё ли совпадает с тем, о чём вы раньше договорились с рекрутером: часы работы, обязанности, перерывы.

Если что-то вызывает сомнения, как можно скорее поговорите об этом с координатором или рекрутером. Многие вопросы можно решить сразу, если сообщить о них сразу, а не через несколько недель.

Помните также, что первый день не обязан быть идеальным. Первая неделя – это время на обучение и адаптацию. Каждый следующий день будет легче.

Короткий список на вечер перед стартом

• адрес, время и место регистрации сохранены в телефоне,
• документы собраны в одной папке,
• вы знаете маршрут и имеете запас времени на дорогу,
• у вас есть удобная одежда, еда и вода,
• номер координатора или рекрутера сохранён,
• вы знаете, о чём хотите спросить в первый день.

Вам не нужно делать это в одиночку

В KONO рекрутер поможет вам подготовиться к началу работы, объяснит условия и ответит на вопросы ещё до первого дня.

Посмотрите актуальные вакансии или свяжитесь с нами.