Важлива інформація
Топ-5 помилок на співбесіді та як їх уникнути
08.05.2025
1 хв. читання

За час нашої роботи в агентстві ми бачимо одну й ту саму картину: хороший фахівець приходить на співбесіду, але… щось іде не так.
⠀
Знаєте, в чому причина?
Spis treści
Відсутність підготовки до співбесіди
Це помилка №1. Кандидат приходить — і зовсім не орієнтується, чим займається компанія, які має проекти, чому він хоче працювати саме тут.
⠀
Що робити:
Перед співбесідою зайдіть на сайт компанії, подивіться на соцмережі, почитайте новини. Вам не потрібно знати все до деталей – достатньо розуміти, що це за компанія.
Приписування зайвого досвіду
Тут часто спрацьовує страх не “впасти в очах”. Кандидати намагаються прикрасити свій досвід – кажуть, що вели великі проекти, хоча насправді були лише спостерігачами.
⠀
Що робити:
Не бійтеся чесності. Ви не повинні знати все.
Відповіді у стилі “так/ні” та відсутність власних питань
Це поширене серед інтровертів чи тих, хто дуже хвилюється.
⠀
Що робити:
Співбесіда — це діалог. Готуйте приклади: які завдання ви стикалися з такими історіями завжди звучать жвавіше, ніж просто: «Я працював з Excel».
– Який вигляд має типовий день на цій посаді?
– Які основні очікування від нової людини у перші 3 місяці?
– Який вигляд має процес адаптації?
Ігнорування технічних моментів (особливо в онлайн-форматі)
Камера дивиться в стелю, звук тріщить, кандидат сидить у ліжку в тузі з написом Netflix all day Іноді це смішно — але частіше незріло.
⠀
Що робити:
Поставте камеру на рівні очей, перевірте мікрофон, подбайте про світле і тихе місце. Як на звичайну співбесіду.
Або надмірна скромність, або самовпевненість
Перший варіант — коли кандидат применшує себе: «Та що я просто робив, що говорили».
⠀
Що робити:
Говоріть про свої досягнення, конкретно: цифри, приклади, результати. Але також покажіть готовність вчитися, бути частиною команди та адаптуватися до потреб бізнесу.
Підсумуємо
Жодна з цих помилок не робить вас «поганим кандидатом». Але уникнувши їх, ви одразу підвищите свої шанси пройти далі — навіть у конкурентному відборі.
Свої резюме Ви можете скласти онлайн на сайті www.pracuj.pl kreator cv https://cv.pracuj.pl ⠀
І якщо відчуваєте, що потрібна підтримка, ми завжди поряд.
Успіхів вам! І пам’ятайте: хороші вакансії люблять впевнених людей
Мене звати Олександра, і вже 2 роки я працюю рекрутером в KONO. Моя роль — допомогти кандидатам знайти роботу в Польщі, орієнтуючись на потреби ринку праці та вимоги роботодавців. У вільний час я займаюсь копірайтингом, тому всі тексти на нашому сайті — це поєднання моєї рекрутингової експертизи та любові до чіткого і зрозумілого викладу думок. Читайте мої матеріали в блозі KONO, щоб дізнатися більше про тонкощі легального працевлаштування в Польщі!