Новости
Правовые положения
Подтверждение PESEL UKR до 31 августа 2026:кто обязан и что будет, если не успеть
26.06.2026
1 мин. читаю
| ⚠ Дедлайн 31 августа 2026 касается не всех. Но тех, кого касается — серьёзно. После 1 сентября статус меняется автоматически, без предупреждений. |
С 5 марта 2026 года в Польше вступили в силу новые правила пребывания для украинцев. Большинство изменений незаметны в повседневной жизни — но одно из них имеет чёткий дедлайн, о котором стоит знать заранее.
Spis treści
Кого это касается — а кого нет
Если при оформлении PESEL UKR вы предъявляли действующий загранпаспорт — никаких дополнительных действий не требуется. Статус продолжается автоматически, делать ничего не нужно.
Подтверждение данных требуется тем, кому PESEL UKR был выдан без предъявления актуального документа, удостоверяющего личность. Такое случалось в начале массового переезда в 2022–2023 годах, когда регистрацию иногда проводили по другим документам или вовсе без них.
Если вы не уверены, на основании каких документов вам выдан PESEL — проверьте. Позвоните в ужонд (urząd gminy) или просмотрите бумаги, которые получили при регистрации.
Что такое NUE и чем это грозит на практике
NUE — nieudokumentowany lub nieregularny pobyt, то есть нелегальное или неурегулированное пребывание. Если вы не подтвердите данные до 31 августа 2026, с 1 сентября ваш статус сменится на NUE автоматически.
Что это означает на практике:
• Работа: вы теряете право на легальное трудоустройство. Работодатель, продолжающий вас нанимать, рискует штрафом.
• Медицина: доступ к NFZ (бесплатной государственной медицине) закрывается.
• Социальные выплаты: 800+, субсидии, пособие по безработице — всё прекращается.
• Документы: любое дальнейшее разрешение на пребывание или карта побыту оформляются на общих условиях для иностранцев — значительно сложнее и дольше.
Восстановить статус UKR после перехода в NUE теоретически возможно, но чёткой процедуры нет даже в официальных разъяснениях. Проще и безопаснее — успеть до дедлайна.
Куда идти и что взять
Подтверждение проводится в ужонде гмины (urząd gminy) или ужонде города — там же, где оформлялся PESEL UKR. Что взять с собой:
• Действующий загранпаспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
• Номер PESEL UKR — карточка или подтверждение, которое вы получили при регистрации.
• Документ о месте проживания — договор аренды или справка от собственника (желательно, но уточните в конкретном ужонде).
Точный перечень документов может отличаться в зависимости от города. Позвоните заранее или проверьте сайт воеводства — чтобы не ехать дважды.
Ещё два новых правила, которые стоит знать
Правило 1 — 30 дней для новоприбывших. Если вы въехали в Польшу после 5 марта 2026 года, у вас ровно 30 дней на подачу заявки на PESEL UKR. При затягивании — оформление становится сложнее.
Правило 2 — ограничение выезда. Лицо со статусом UKR, которое находится за пределами Польши более 30 дней подряд, может потерять этот статус. Важно для тех, кто часто ездит в Украину или другие страны.
Новинка: карта побыту CUKR на 3 года
Вместе с новыми правилами Польша ввела карту побыту CUKR — документ для всех, кто находится под временной защитой, сроком на 3 года. Она даёт:
• полный доступ к рынку труда без каких-либо дополнительных разрешений;
• право открывать бизнес на тех же условиях, что и граждане Польши;
• возможность путешествовать по Шенгену — до 90 дней в каждые 180.
Карта CUKR — следующий шаг после подтверждения PESEL UKR. Если ваш статус в порядке, узнайте об оформлении в воеводском ужонде.
Коротко: что сделать прямо сейчас
| ✓ Вспомните, какие документы вы предъявляли при оформлении PESEL UKR. ✓ Если паспорт был действующим — ничего делать не нужно. ✓ Если не уверены или документы не предъявлялись — обратитесь в ужонд до 31 августа 2026. ✓ Если часто выезжаете — следите, чтобы не находиться за рубежом более 30 дней подряд. ✓ После подтверждения статуса — узнайте об оформлении карты CUKR. |
KONO — это команда, которая делится своим опытом в нашем блоге. Мы нанимаем сотрудников со всего мира и учитываем индивидуальные потребности наших клиентов.
Наши публикации актуальны, основаны на фактах и ориентированы как на работодателей, так и на сотрудников.
В KONO мы ориентируемся на людей и делимся своим опытом, чтобы поддержать профессиональное развитие наших читателей.