Путівник за новими правилами роботи в Польщі у 2025 році

Польща вже давно стала одним із найпривабливіших напрямків для трудової міграції з країн Східної Європи та СНД. Але з 2025 року набувають чинності нові правила, які важливо знати всім, хто планує працевлаштування у цій країні. Серед ключових змін – оновлена ​​мінімальна зарплата у Польщі, а також перехід на електронну систему оформлення документів. У цьому матеріалі ми докладно розберемо зміни та дамо рекомендації, як до них підготуватися.

Основні зміни у 2025 році

1. Електронна система оформлення дозволів

З 1 січня 2025 року змінюється порядок оформлення документів для тих, кого цікавить робота в Польщі або тимчасове перебування. Усі дозволи подаються виключно через нову державну платформу e-Praca+. Процедура стала швидшою, але вимагає уважності: документи подаються тільки в електронному вигляді з використанням профілю ePUAP або довіреного підпису.

2. Зміни у категоріях дозволів

Введено нові категорії дозволів:

• Тип H – для сезонних працівників терміном до 6 місяців.
  
  
• Тип M – для працівників із країн зі спрощеним режимом (у тому числі Україна, Грузія, Молдова) – до 24 місяців із можливістю продовження.
  
  
  

3. Мінімальна зарплата збільшена

З 01 січня 2025 р. розмір мінімальної винагороди становитиме – 4 666 злотих брутто (раніше – 4 300 злотих брутто), годинна ставка – 30,50 злотих брутто (28,10 злотих брутто). Питання, яка мінімальна зарплата в Польщі особливо актуальна для тих, хто планує працевлаштування у 2025 році. Подібні зміни спрямовані на покращення умов праці, підвищення якості життя працівників та адаптацію до поточних економічних умов, включаючи інфляцію та зростання вартості життя.

4. Посилення контролю за роботодавцями

Польська інспекція праці наразі активно перевіряє не лише наявність дозволів, а й відповідність умов праці заявленим у контрактах. Рекомендується зберігати всі документи, що підтверджують легальність працевлаштування.

5. Документи, які варто тримати під рукою для працевлаштування українців в Польщі

Паспорт з актуальною візою/штампом перебування,
Карта побиту або дозвіл на роботу,
Договір з роботодавцем (в ідеалі – з перекладом на вашу мову),
ІПН (NIP) та номер ZUS (якщо є),
Медична страховка або підтвердження участі у системі NFZ.

Що робити кандидатам?

• Перевірте актуальність ваших документів. Якщо ви вже працюєте в країні, переконайтеся, що ваш дозвіл на роботу в Польщі відповідає новим вимогам, які набрали чинності у 2025 році.
  
• Підготуйте електронний підпис або профіль ePUAP. Без неї ви не зможете подати документи.
  
  
• Співпрацюйте лише з перевіреними агенціями. Наша компанія надає повний супровід на всіх етапах від консультації до оформлення всіх необхідних паперів.
  
  
  

Висновок

Перехід на цифрові процедури — крок уперед, який спрощує життя кандидатам і робить ринок праці прозорішим. Однак будь-які зміни потребують адаптації. Будьте в курсі нововведень та довіряйте своє працевлаштування професіоналам.

Якщо вам потрібна допомога в оформленні документів або підборі вакансії в Польщі, наша команда завжди готова допомогти!