Agencja pracy tymczasowej (APT)
Szybki dostęp do sprawdzonych pracowników, pełna obsługa formalna i realne odciążenie działu HR
Czym jest praca tymczasowa?
Definicja pracy tymczasowej zgodna z polskim prawem
Praca tymczasowa to forma zatrudnienia uregulowana ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Polega na tym, że pracownik jest zatrudniony przez agencję (HR KONO Group), ale wykonuje pracę na rzecz pracodawcy użytkownika — klienta.
W praktyce oznacza to, że HR KONO Group przejmuje pełną odpowiedzialność za legalizację, dokumentację, rozliczenia i obsługę kadrowo-płacową.
Rola agencji pracy tymczasowej (APT)
Agencja odpowiada za:
rekrutację i selekcję pracowników,
legalizację zatrudnienia cudzoziemców,
prowadzenie dokumentacji i umów,
rozliczenia płacowe i podatkowe,
obsługę kadrową, BHP i badania,
delegowanie i bieżącą koordynację pracowników.
Różnice między pracą tymczasową a outsourcingiem i rekrutacją stałą
APT – model elastyczny, służący szybkiemu uzupełnieniu braków kadrowych, z pracownikami na umowach agencji.
Outsourcing – HR KONO bierze odpowiedzialność za procesy, organizację i kadrę.
Rekrutacja stała – pozyskanie pracownika do długoterminowego zatrudnienia bezpośrednio w strukturach klienta.
Kiedy warto sięgnąć po pracę tymczasową?
Model pracy tymczasowej umożliwia firmom elastyczne zarządzanie personelem w zależności od aktualnego zapotrzebowania produkcyjnego lub operacyjnego. Dzięki temu można łatwo zwiększać lub zmniejszać liczebność zespołu, bez konieczności angażowania dodatkowych zasobów HR. Eliminujemy koszty rekrutacyjne — całość procesu rekrutacji, selekcji i obsługi pracowników realizowana jest przez nas.
Firmy korzystające z usług APT zyskują możliwość szybkiego reagowania na wahania produkcyjne, sezonowe wzrosty zamówień oraz nagłe absencje, a także redukują ryzyko kadrowe, które przejmuje agencja. HR KONO Group ponosi odpowiedzialność prawną i formalną za pracowników, co oznacza, że klient nie musi martwić się dokumentacją, kontrolami czy rozliczeniami.
Jak działamy?
Analiza zapotrzebowania
Poznajemy potrzeby klienta: liczbę pracowników, zakres obowiązków, harmonogram pracy oraz wymagane kompetencje.
Rekrutacja i selekcja
Prowadzimy rekrutację dopasowaną do stanowisk, weryfikujemy kandydatów i przygotowujemy ich do zatrudnienia.
Zatrudnienie w HR KONO Group
Pracownicy są zatrudniani przez HR KONO Group — przejmujemy kadry, płace i obowiązki pracodawcy.
Legalizacja i przygotowanie do pracy
Zapewniamy badania lekarskie, szkolenia BHP oraz legalizację pobytu i pracy cudzoziemców.
Delegowanie i start pracy
Delegujemy pracowników do pracy u klienta i uruchamiamy współpracę.
Koordynacja i wsparcie
Zapewniamy bieżącą koordynację, reagujemy na absencje i dbamy o ciągłość pracy.
Dlaczego HR KONO Group
Doświadczenie w pracy z cudzoziemcami
Własne struktury rekrutacyjne
Zespół koordynatorów
Kompleksowa obsługa 360°
Transparentność i raportowanie
Partnerskie podejście
OPINIE klientów
WYROBY BETONOWE
Firma HR KONO S.A. od 2016 roku zajmuje się pozyskiwaniem pracowników ze wschodu na potrzeby naszej firmy. Od tego czasu współpraca przebiega bez większych zastrzeżeń i nieprawidłowości.
Wobec powyższego rekomendujemy HR KONO S.A. jako partnera i polecamy innym potencjalnym zleceniodawcom.
LG Electronics
Niniejszym pragniemy wyrazić nasze zadowolenie ze współpracy z firmą HR KONO S.A. Firma HR KONO S.A. współpracuje z LG Electronics Mława w zakresie usług pracowniczych. Firma prowadzi rekrutację pracowników od marca 2019 roku.
Współpraca od samego początku układa się bardzo dobrze. Całokształt współpracy pozwala nam postrzegać firmę KONO jako godnego zaufania partnera biznesowego.
Z pełnym przekonaniem polecamy firmę HR KONO S.A. jako rzetelnego i solidnego profesjonalistę w swojej branży.
ORiSTO
Kono jest naszym dostawcą usług pracowniczych od czerwca ubiegłego roku. Współpraca należy do udanych, Kono rzetelnie i ze zrozumieniem realizuje założone zadania. Wykazuje zainteresowanie wymaganiami Klienta i stara się je zaspokoić adekwatnie do indywidualnych potrzeb. Jest solidnym partnerem w biznesie.
DREWHIT
Podczas trwania naszej współpracy firma HR KONO S.A. dała się poznać jako rzetelna i kompetentna firma. W/w firma wykazuje się dużym zainteresowaniem i zrozumieniem względem swojego klienta oraz zawsze stara się zaspokoić nasze oczekiwania.
Grand Hotel TIFI
Współpracujemy z firmą HR KONO S.A. jako dostawcą usług pracowniczych dla działu housekeepingu. Współpraca z firmą należy do udanych, z uwagi na wysoką jakość usługi i gwarancję rzetelnie zrealizowanego zadania. Firma KONO wykazuje zainteresowanie i zrozumienie względem wymagań klienta i stara się je w pełni zaspokoić zgodnie z indywidualnymi wymogami klienta.
Rekomendujemy w/w firmę jako solidnego partnera w biznesie.
AMAK
Na podstawie dotychczasowej współpracy pragniemy rekomendować firmę HR KONO S.A. jako godnego partnera biznesowego. Współpraca między nami układa się dobrze. Firma jest wiarygodna, solidna i spełnia nasze wymagania w zakresie terminowej obsługi oraz obustronnej komunikacji. Całokształt przebiegu dotychczasowej współpracy pozwala nam postrzegać firmę jako partnera, który traktuje w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta.
PB PREFARBET KURZETNIK
Firma KONO jest naszym partnerem świadczącym usługi outsourcingu pracowniczego.Szczególnie ważnym aspektem we współpracy firmy KONO jest bardzo duża elastyczność, otwartość oraz zrozumienie potrzeb naszych oraz pracowników. Z pełnym zaufaniem rekomendujemy firmę HR KONO S.A. jako rzetelnego partnera biznesowego, przede wszystkim za fachowość, która połączona jest z osobistym zaangażowaniem we współpracę. To wszystko stanowi doskonałą wizytówkę firmy.
Z ogromną przyjemnością możemy polecić usługi świadczone przez HR KONO S.A. tym, którzy poszukują solidnego partnera we współpracy.
FOREST FABRYKA OKIEN PCV I ALU
Na podstawie dotychczasowych działań biznesowych pragniemy wyrazić swoje zadowolenie ze współpracy z firmą HR KONO S.A. Współpraca między nami od samego początku układa się bardzo dobrze a kontrahent zawsze bierze pod uwagę indywidualne potrzeby naszej firmy będąc tym samym ugodowym i wyrozumiałym partnerem. Spółka KONO podczas współpracy wykazała się sumiennością, starannością oraz koordynacją w przestrzeganiu terminów. Dodatkową zaletą firmy jest pełna koordynacja zleceń oraz kompleksowa obsługa administracyjna.
Całokształt współpracy oceniamy na wysokim poziomie.
HIT ELECTRONIC POLAND SP. Z O.O.
Współpraca przebiega wzorowo. Jesteśmy bardzo zadowoleni z realizacji dotychczasowych zleceń. Firma wykazuje się sprawnością i szybkością działania a także zrozumieniem potrzeb Klienta i elastycznością we współpracy.
Firma KONO bez wątpienia zasługuje na zaufanie, zapewniając Klientowi komfort bezpieczeństwa, a także nienaganne podejście i przyjazną atmosferę współpracy.
SZYNAKA MEBLE
W oparciu o dotychczasową współpracę pragniemy rekomendować firmę HR KONO S.A. jako godnego partnera biznesowego z zakresu realizacji usług pracowniczych. Trwająca od wielu miesięcy współpraca przebiega w sposób sprawny, terminowy i bez zarzutu. Firma jest wiarygodna i solidna w realizacji powierzonych zleceń. Całokształt współpracy z Grupą SZYNAKA pozwala nam postrzegać firmę jako partnera, który traktuje w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta w związku z czym uznajemy firmę HR KONO S.A. za godną polecenie.
LIGENTIA
Jesteśmy w pełni zadowoleni z poziomu obsługi oraz profesjonalizmu, który KONO wykazuje na każdym etapie współpracy. KONO zapewnia nam pracowników, którzy szybko adaptują się do specyfiki naszej branży oraz doskonale wpasowują się w nasz zespół. Firma dba nie tylko o sprawny proces rekrutacji i selekcji pracowników, ale również o ich adaptację do nowego środowiska pracy. KONO przejmuje pełną odpowiedzialność za sprawy formalne oraz kwestie kadrowo-płacowe, co znacząco odciąża nasz dział HR.
BLACHRE
Firma KONO dba nie tylko o sprawny proces rekrutacji i selekcji pracowników, ale również o ich adaptację do nowego środowiska pracy. Oferowane usługi przez KONO z powodzeniem wspierają wszystkie procesy od montażu komponentów świetlnych po ich końcowe testowanie i pakowanie. Dzięki temu możemy skupić się na rozwoju nowych projektów i optymalizacji procesów technologicznych.
FERMY WOŹNIAK
Dzięki profesjonalizmowi i indywidualnemu podejściu Firmy KONO, udało nam się z sukcesem zrealizować szereg projektów, co bezpośrednio przyczyniło się do zwiększenia efektywności naszych operacji. Zespół KONO wykazał się nie tylko doskonałą znajomością rynku pracy, ale również zrozumieniem specyfiki naszej branży, co jest dla nas nieocenione. Elastyczność, z jaką Firma KONO podchodzi do naszych potrzeb, a także ich gotowość do szybkiego dostosowywania się do zmieniających się wymagań, zasługuje na szczególne uznanie.
FAQ
Praca tymczasowa polega na delegowaniu pracowników zatrudnionych przez HR KONO Group do wykonywania pracy na rzecz klienta w określonym czasie i zakresie. My odpowiadamy za formalności, zatrudnienie i obsługę kadrową, a klient zarządza bieżącą pracą operacyjną.
Formalnym pracodawcą jest HR KONO Group jako Agencja Pracy Tymczasowej. To po naszej stronie leżą kwestie umów, wynagrodzeń, legalizacji oraz obsługi kadrowo-płacowej.
Czas realizacji zależy od skali zapotrzebowania, jednak w większości projektów jesteśmy w stanie uruchomić zasoby w ciągu 7–14 dni.
Delegowanie pracowników odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i może obejmować zarówno krótkie projekty, jak i współprace długoterminowe.
Tak. HR KONO Group zapewnia pełną legalizację zatrudnienia, badania lekarskie, szkolenia BHP oraz zgodność z przepisami prawa pracy.
Za zarządzanie absencją i rotacją odpowiada HR KONO Group. Zapewniamy ciągłość obsady stanowisk i minimalizujemy przestoje operacyjne.
Rozliczenie odbywa się na podstawie przepracowanych godzin lub ustalonej stawki, w zależności od modelu współpracy i charakteru projektu.
Tak. Model pracy tymczasowej zapewnia pełną elastyczność w dopasowaniu liczby pracowników do aktualnych potrzeb produkcyjnych.
Wspieramy m.in. produkcję, logistykę, magazyny, automotive, przemysł spożywczy i e-commerce.
Tak. Każdy projekt objęty jest wsparciem dedykowanego koordynatora, który odpowiada za bieżącą organizację pracy i kontakt z klientem.