Agencja pracy KONO
Zbuduj z nami zespół profesjonalistów
Dobry pracownik często ma już pracę, dlatego – jeśli chcesz go zdobyć – oddaj rekrutację w pewne ręce i zaufaj naszemu doświadczeniu. KONO tworzy zespół ekspertów, którzy od wielu lat zajmują się pośrednictwem pracy, usługami kadrowymi i HR oraz wsparciem prawnym firm. Naszą misją jest połączenie rzetelnych pracowników ze sprawdzonymi pracodawcami. Wszystko w oparciu o jasne zasady, uczciwą współpracę i branżowe know-how.
Dowiedz się więcej
Szybko przejdź do interesującej Cię kwestii
Współpraca z KONO to:
- Dostęp do nieograniczonej bazy kandydatów
- Odciążenie dla działu kadrowego
- Redukcja kosztów procesu rekrutacji
- Zwolnienie z obowiązku wydawania pracownikom świadectw pracy
- Brak konieczności prowadzenia akt osobowych
- Brak zmartwień w kwestii rozliczeń z ZUS i US
- Pozostawienie opieki lekarskiej i formalności związanych z wypadkiem przy pracy w naszych rękach
Wzmocnij swój biznes
Zwiększ możliwości swojej firmy
Pojemny rynek pracy i trend emigracji powoduje, że w wielu sektorach potrzeba pracowników. Dzięki stworzeniu silnej kadry utrzymasz produkcję na stałym poziomie lub pozyskasz nowe zlecenia, a w konsekwencji zwiększysz zyski. Właśnie dlatego firmy coraz chętniej podejmują współpracę z pracownikami z Ukrainy.
Co możemy dla Ciebie zrobić?
- Pomożemy w wyrobieniu odpowiednich dokumentów dot. pracy i pobytu pracowników zza wschodniej granicy.
- Zorganizujemy badania lekarskie i szkolenie BHP.
- Dbamy o nostryfikację (uznanie) świadectw i dyplomów uzyskanych w innych krajach.
- Zapewniamy dojazdy do pracy, zakwaterowanie oraz odzież roboczą.
Znajdź to, czego potrzebujesz
Poznaj usługi KONO
Agencja pracy KONO oferuje rozwiązania kadrowe dopasowane do strategii biznesowej i branży, w której działasz.
Chcemy poznać Twoją wizję, wspólnie określić cele, ale też wskazać Ci obszary potencjalnego ryzyka, które pomogą Ci uniknąć poważnych błędów.
Sprawdź, na czym znamy się najlepiej
Outsourcing pracowniczy
Outsourcing pracowniczy polega na wynajęciu pracownika, który zobowiązuje się do świadczenia konkretnych usług.
Dla kogo?
To rozwiązanie świetnie sprawdzi się nie tylko w branży budowlanej czy przemysłowej, ale także w przypadku poszukiwania specjalistów i managerów.
Twoje korzyści:
- Minimalizacja kosztów – gdyż nasza agencja odpowiada za całość procesu rekrutacji. W przypadku outsourcingu płacisz tylko za usługę pracownika, nie ponosząc żadnych kosztów księgowych zatrudnienia.
- Oszczędność czasu – znalezieniem odpowiedniego kandydata, który spełni wszystkie określone wymagania, zajmują się nasi eksperci. Od Ciebie potrzebujemy tylko informacji, czego oczekujesz od pracownika.
- Usprawnienie organizacji pracy – prowadzenie dokumentacji kadrowo–płacowej oraz pozostałe kwestie administracyjne to nasze zadanie. Ty skupiasz się na celach strategicznych firmy.
- Ograniczenie absencji pracowników – w przypadku, gdy pracownik jest zatrudniony, by wykonać konkretną usługę, unikanie obowiązków nie jest dla niego korzystne i może spowodować, że zostanie łatwo zastąpiony przez inną osobę.
Pośrednictwo pracy
Pośrednictwo pracy to pomoc w połączeniu wykwalifikowanych pracowników z odpowiednimi pracodawcami.
Dla kogo?
Zatrudnienie pracowników tymczasowych przyda się zwłaszcza firmom, które chcą sprawnie dostosować się do wahań rynkowych, zachowując przy tym elastyczność zatrudnienia.
Twoje korzyści:
- Szybkie uzupełnienie zespołu – w razie potrzeby nasza agencja sprawnie dostarczy Ci odpowiednią kadrę, która wesprze twoją firmę np. w realizacji projektów sezonowych lub podczas nieobecności któregoś z pracowników stałych.
- Odciążenie kadr – w przypadku zatrudnienia tymczasowego prowadzenie dokumentacji i pozostałe kwestie administracyjne pozostawiasz w naszych rękach, dzięki czemu Twój dział kadr pracuje wydajniej.
- Oszczędność czasu i pieniędzy – koszt pracownika tymczasowego jest zwykle niższy od zatrudniania pracownika stałego. Pozbywasz się m.in. kosztów procesu rekrutacji czy zorganizowania odpowiedniej dokumentacji.
- Możliwość sprawdzenia pracownika – zatrudniając tymczasowo zyskujesz możliwość oceny pracownika bez większych zobowiązań, w faktycznych warunkach i przy wypełnianiu rzeczywistych obowiązków na stanowisku.
Leasing pracowniczy
Leasing pracowniczy polega na wynajmie pracowników zatrudnionych na stałe w innej firmie. Osoby zatrudnione u innego pracodawcy wykonują w takim przypadku pracę na rzecz leasingobiorcy, czyli Ciebie.
Dla kogo?
Podnajem pracowników dotyczy nie tylko pracowników fizycznych, ale również personelu wykwalifikowanego (np. ekspertów finansowych czy specjalistów w danej branży).
Twoje korzyści:
- Zatrudnienie bez zobowiązań – wszelkie zobowiązania, wynikające z przepisów prawa pracy, wobec podnajętego pracownika spoczywają po naszej stronie. Twoja firma płaci tylko za faktycznie wykonaną pracę.
- Optymalizacja ryzyka – taka forma współpracy umożliwia adekwatne zarządzanie zasobami ludzkimi oraz łatwą rezygnację z pracownika, który nie spełni Twoich oczekiwań. Dzięki temu możesz w razie potrzeby sprawnie wymienić pracownika na innego.
- Eliminacja części wydatków – jako pracodawca korzystający z leasingu pracowniczego nie jesteś obciążony kosztami administracyjnymi, kosztami zatrudnienia oraz całego procesu rekrutacji.
- Pomoc przy trudnościach finansowych – leasing pracownika ułatwia wzmocnienie kadry w przypadku problemów finansowych firmy i – co za tym idzie – niemożności zatrudnienia pracownika w wymiarze pełnego etatu.
Head hunting
Head hunting to rekrutacja bezpośrednia, w której pozyskujemy dla Ciebie pracowników z rynku pracy – bardzo często takich, którzy są już zatrudnieni w innym miejscu.
Dla kogo?
Head hunting umożliwia znalezienie pracowników o specyficznych umiejętnościach, gdy posiadasz bardzo szczegółowe wymagania wobec kandydata oraz gdy dotarcie do niego jest z różnych względów utrudnione.
Twoje korzyści:
- Większy obszar poszukiwań – szeroka sieć kontaktów zawodowych rekruterów to większe szanse na znalezienie odpowiedniej osoby. Dodatkowo w ten sposób możesz pozyskać osoby, które nie poszukują aktywnie pracy.
- Zachowanie pozytywnych relacji z konkurencją – head hunter jest osobą, która kontaktuje się z kandydatem, co zapewnia Ci pełną dyskrecję oraz zapobiega zaostrzeniu stosunków z konkurentami w branży.
- Oszczędność czasu – poszukiwania ściśle wykwalifikowanej osoby są zwykle żmudne i angażujące. Skorzystanie z usług ekspertów usprawni Twoje działania i ułatwi odnalezienie odpowiedniego pracownika.
- Zminimalizowanie kosztów – doświadczony head hunter daje pewność odpowiednio prowadzonych działań, jednocześnie pomagając Ci zrewidować ofertę, dlatego nie tracisz środków na nieefektywną rekrutację.
Staff service
Nasze pogotowie pracownicze jest gotowe, kiedy potrzebujesz pilnego wsparcia wykwalifikowanych i w pełni dyspozycyjnych kelnerów.
Dla kogo?
Dla obiektów gastronomicznych oraz hoteli, które potrzebują wsparcia w sytuacjach krytycznych i zleceniach „na wczoraj”. Obsługujemy wszystkie rodzaje imprez okolicznościowych. Do tej pory zaufały nam najlepsze obiekty – także te, które mogą pochwalić się 5 gwiazdkami.
Twoje korzyści:
- Pomoc w krytycznych momentach – nie każdą sytuację da się przewidzieć. Niezależnie od tego, czy mierzysz się z wyjątkowo wymagającym zleceniem, czy członek Twojego personelu stałego zachorował – możesz na nas liczyć.
- Szybkie uzupełnienie kadry – w naszych szeregach posiadamy wielu praktyków z doświadczeniem gastronomicznym, dlatego możemy zapewnić sprawne uzupełnienie Twojego zespołu.
- Gwarancja jakości usług – usługi opieramy na dobrze wykwalifikowanych osobach, które mają za sobą wiele zakończonych sukcesem zleceń i szybko odnajdują się w nowych sytuacjach.
- Oszczędność czasu – poza dostarczeniem zespołu solidnych pracowników, bierzemy na siebie także kwestię całościowej koordynacji ich pracy. Dzięki temu możesz skupić się na innych aspektach wydarzenia.
Dlaczego właśnie KONO?
Sprawdź, dlaczego warto nam zaufać
„Cierpliwość w realizacji celów jest dla nas najważniejsza. Wychodzę z założenia, że poddanie się to najprostsze rozwiązanie, które można zastosować w każdej chwili, dlatego w KONO zostawiamy je na później”.
Łukasz Końpa
Prezes zarządu KONO
Wypełnij formularz poniżej i wyślij nam wiadomość!
Kontakt dla kandydatów i firm
Zobacz, jak działamy
Rekrutacja KONO w pigułce
Zależy nam, byś poznał proces rekrutacji KONO krok po kroku. Przejrzyste zasady pozwolą Ci oszacować etap realizacji naszej pracy i monitorowanie postępów.
1. Spotykamy się z Tobą
Na spotkaniu skupiamy się na potrzebach firmy, omawiamy indywidualne rozwiązania i określamy potencjalne korzyści naszej współpracy.
2. Podpisujemy umowę
Najpierw wypełniasz kwestionariusz, który pomoże ustalić szczegóły współpracy. Po wypracowaniu optymalnych dla obu stron warunków podpisujemy umowę.
3. Szukamy dla Ciebie pracownika
Przeprowadzamy profesjonalną selekcję kandydatów, zgodnie z wymaganiami stanowiska, i w razie potrzeby zajmujemy się legalnym zarejestrowaniem pracownika.
4. Przygotowujemy pracownika
Organizujemy szkolenie BHP oraz badania lekarskie. Następnie nasz koordynator wprowadza do firmy odpowiednio przygotowanego pracownika i pomaga mu w trakcie szkolenia stanowiskowego.
5. Rozliczamy się w wygodny sposób
Proponujemy rozliczenie w formie faktury VAT. Fakturę zwykle sporządzamy mnożąc liczbę roboczogodzin i stawkę godzinową.
Najlepsza rekomendacja to zadowolony klient
Do tej pory zaufali nam:
Aleksandra Bytner,
HR Manager w GrandHotel Tiffi
Joanna Gotrych,
Prezes Zarządu w PREFABET-KURZĘTNIK Sp. z o.o.
Adam Blank,
Dyrektor Produkcji w ORiSTO Sp. z o.o.
Marzena Świercz,
Współwłaściciel w Fabryka Okien PCV „Forest”
Michał Kasprzycki,
Właściciel w „AMAK” Michał Kasprzycki