Rekrutacje stałe
Skuteczne pozyskiwanie kluczowych kompetencji dla Twojej organizacji. Pomagamy firmom budować stabilne zespoły i wzmacniać struktury organizacyjne poprzez precyzyjny dobór kandydatów.
Czym są rekrutacje stałe?
Rekrutacje stałe to proces pozyskiwania i selekcji pracowników, których celem jest długoterminowe zatrudnienie bezpośrednio w strukturach klienta. W odróżnieniu od pracy tymczasowej rekrutacja stała koncentruje się na budowie stabilnych zespołów oraz wzmacnianiu kluczowych kompetencji organizacji.
HR KONO Group realizuje rekrutacje stałe jako kompleksowy proces doradczo-rekrutacyjny, obejmujący analizę potrzeb, identyfikację rynku kandydatów, selekcję kompetencyjną oraz wsparcie w podjęciu ostatecznej decyzji zatrudnieniowej.
JAK DZIAŁAMY?
Analiza potrzeb
Poznajemy stanowisko, wymagane kompetencje oraz kulturę organizacyjną firmy.
Strategia pozyskania talentów
Dobieramy skuteczne kanały dotarcia – direct search, headhunting oraz działania wielokanałowe.
Selekcja i wywiady kompetencyjne
Przeprowadzamy selekcję CV oraz rozmowy kompetencyjne z kandydatami.
Prezentacja shortlisty
Przedstawiamy wyłącznie najlepiej dopasowanych kandydatów.
Wsparcie w decyzji zatrudniania
Pomagamy w wyborze kandydata oraz finalizacji procesu.
Gwarancja wdrożenia
Zapewniamy wsparcie po zatrudnieniu oraz gwarancję satysfakcji.
DLACZEGO HR KONO GROUP?
Doświadczenie w rekrutacjach krajowych i międzynarodowych
Znajomość rynku pracy
Własne bazy kandydatów
Head hunting i direct search
Proces oparty na jakości, nie ilości
OPINIE klientów
Dołącz do firm, które już nam zaufały. Zobacz, jak oceniają współpracę z KONO.
WYROBY BETONOWE
Firma HR KONO S.A. od 2016 roku zajmuje się pozyskiwaniem pracowników ze wschodu na potrzeby naszej firmy. Od tego czasu współpraca przebiega bez większych zastrzeżeń i nieprawidłowości.
Wobec powyższego rekomendujemy HR KONO S.A. jako partnera i polecamy innym potencjalnym zleceniodawcom.
LG Electronics
Niniejszym pragniemy wyrazić nasze zadowolenie ze współpracy z firmą HR KONO S.A. Firma prowadzi rekrutację pracowników od marca 2019 roku.
Współpraca od samego początku układa się bardzo dobrze. Całokształt współpracy pozwala nam postrzegać firmę KONO jako godnego zaufania partnera biznesowego.
Z pełnym przekonaniem polecamy firmę HR KONO S.A. jako rzetelnego i solidnego profesjonalistę w swojej branży.
DREWHIT
Podczas trwania naszej współpracy firma HR KONO S.A. dała się poznać jako rzetelna i kompetentna firma. W/w firma wykazuje się dużym zainteresowaniem i zrozumieniem względem swojego klienta oraz zawsze stara się zaspokoić nasze oczekiwania.
AMAK
Na podstawie dotychczasowej współpracy pragniemy rekomendować firmę HR KONO S.A. jako godnego partnera biznesowego. Współpraca między nami układa się dobrze. Firma jest wiarygodna, solidna i spełnia nasze wymagania w zakresie terminowej obsługi oraz obustronnej komunikacji. Całokształt przebiegu dotychczasowej współpracy pozwala nam postrzegać firmę jako partnera, który traktuje w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta.
FOREST FABRYKA OKIEN PCV I ALU
Na podstawie dotychczasowych działań biznesowych pragniemy wyrazić swoje zadowolenie ze współpracy z firmą HR KONO S.A. Współpraca między nami od samego początku układa się bardzo dobrze a kontrahent zawsze bierze pod uwagę indywidualne potrzeby naszej firmy będąc tym samym ugodowym i wyrozumiałym partnerem. Spółka KONO podczas współpracy wykazała się sumiennością, starannością oraz koordynacją w przestrzeganiu terminów. Dodatkową zaletą firmy jest pełna koordynacja zleceń oraz kompleksowa obsługa administracyjna.
Całokształt współpracy oceniamy na wysokim poziomie.
HIT ELECTRONIC POLAND SP. Z O.O.
Współpraca przebiega wzorowo. Jesteśmy bardzo zadowoleni z realizacji dotychczasowych zleceń. Firma wykazuje się sprawnością i szybkością działania a także zrozumieniem potrzeb Klienta i elastycznością we współpracy.
Firma KONO bez wątpienia zasługuje na zaufanie, zapewniając Klientowi komfort bezpieczeństwa, a także nienaganne podejście i przyjazną atmosferę współpracy.
SZYNAKA MEBLE
W oparciu o dotychczasową współpracę pragniemy rekomendować firmę HR KONO S.A. jako godnego partnera biznesowego. Trwająca od wielu miesięcy współpraca przebiega w sposób sprawny, terminowy i bez zarzutu. Firma jest wiarygodna i solidna w realizacji powierzonych zleceń. Całokształt współpracy z Grupą SZYNAKA pozwala nam postrzegać firmę jako partnera, który traktuje w sposób właściwy swoje zobowiązania wobec klienta w związku z czym uznajemy firmę HR KONO S.A. za godną polecenie.
LIGENTIA
Jesteśmy w pełni zadowoleni z poziomu obsługi oraz profesjonalizmu, który KONO wykazuje na każdym etapie współpracy. Firma dba nie tylko o sprawny proces rekrutacji i selekcji pracowników, ale również o ich adaptację do nowego środowiska pracy.
BLACHRE
Firma KONO dba nie tylko o sprawny proces rekrutacji i selekcji pracowników, ale również o ich adaptację do nowego środowiska pracy. Oferowane usługi przez KONO z powodzeniem wspierają wszystkie procesy od montażu komponentów świetlnych po ich końcowe testowanie i pakowanie. Dzięki temu możemy skupić się na rozwoju nowych projektów i optymalizacji procesów technologicznych.
FERMY WOŹNIAK
Dzięki profesjonalizmowi i indywidualnemu podejściu Firmy KONO, udało nam się z sukcesem zrealizować szereg projektów, co bezpośrednio przyczyniło się do zwiększenia efektywności naszych operacji. Zespół KONO wykazał się nie tylko doskonałą znajomością rynku pracy, ale również zrozumieniem specyfiki naszej branży, co jest dla nas nieocenione. Elastyczność, z jaką Firma KONO podchodzi do naszych potrzeb, a także ich gotowość do szybkiego dostosowywania się do zmieniających się wymagań, zasługuje na szczególne uznanie.
FAQ
To kompleksowy proces pozyskiwania kandydatów do długoterminowego zatrudnienia bezpośrednio w strukturach klienta. Obejmuje analizę potrzeb, strategię poszukiwań, selekcję, weryfikację kompetencji oraz wsparcie w podjęciu decyzji zatrudnieniowej.
Rekrutacja stała koncentruje się na trwałym wzmocnieniu zespołów klienta poprzez zatrudnienie bezpośrednie. Praca tymczasowa służy do obsługi zmiennego zapotrzebowania, nie do stałej budowy struktur.
Średni czas realizacji to od 2 do 6 tygodni, w zależności od poziomu stanowiska oraz dostępności kandydatów na rynku.
Tak. Realizujemy równolegle wiele projektów, zapewniając dedykowaną obsługę i indywidualne podejście do każdego stanowiska.
Prowadzimy rekrutacje na stanowiska specjalistyczne, managerskie oraz operacyjne – w obszarach produkcji, logistyki, HR, finansów, IT i administracji.
Proces obejmuje wywiady kompetencyjne, weryfikację doświadczenia, ocenę dopasowania kulturowego oraz – w razie potrzeby – testy i assessment.
Koszt ustalany jest indywidualnie i zależy od poziomu stanowiska oraz modelu współpracy (success fee, retainer, model hybrydowy).
Tak. Zapewniamy okres gwarancyjny, który zabezpiecza interes klienta w przypadku niepowodzenia rekrutacji.