(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-PG6WGBV'); (function(h,o,t,j,a,r){ h.hj=h.hj||function(){(h.hj.q=h.hj.q||[]).push(arguments)}; h._hjSettings={hjid:5062562,hjsv:6}; a=o.getElementsByTagName('head')[0]; r=o.createElement('script');r.async=1; r.src=t+h._hjSettings.hjid+j+h._hjSettings.hjsv; a.appendChild(r); })(window,document,'https://static.hotjar.com/c/hotjar-','.js?sv=');

Wyzwania rekrutacyjne w branży hotelarskiej

Radisson Blu Resort & Conference Center w Ostródzie zgłosiło się do nas z pilnym zapotrzebowaniem na pracowników do sprzątania obiektu przed rozpoczęciem sezonu. Klient potrzebował szybko zrekrutować jedną osobę do sprzątania w bardzo krótkim czasie, aby uruchomić proces operacyjny i przygotować obiekt do przyjęcia gości. Czas operacyjny był bardzo krótki — tylko 2 dni na pozyskanie odpowiedniego pracownika.

Wyzwanie: Pilna potrzeba zatrudnienia pracowników do nowej linii produkcyjnej

Wyzwania obejmowały:

  • Bardzo krótki czas rekrutacji (tylko 2 dni), co wymagało od nas natychmiastowego działania.
  • Potrzebna była osoba z odpowiednim doświadczeniem, która potrafiłaby efektywnie i samodzielnie wykonać zadania związane ze sprzątaniem dużego obiektu hotelowego.
  • Skrócenie procesu selekcji bez obniżania jakości i zgodności z wymaganiami klienta.

Nasze rozwiązanie: Efektywna i szybka rekrutacja pracowników produkcyjnych

Aby sprostać wymaganiom klienta, zaproponowaliśmy:

  • Skrócenie czasu rekrutacji dzięki wykorzystaniu naszej bazy kandydatów oraz szybkiej preselekcji.
  • Intensywne poszukiwania w regionie Ostródy, by znaleźć kandydata dostępnego do pracy niemal natychmiast.
  • Preselekcję kandydatów pod kątem doświadczenia w sprzątaniu obiektów hotelowych oraz umiejętności pracy w zespole w takim środowisku.

Efekty współpracy

Dzięki naszej sprawnej metodologii rekrutacyjnej i szerokiemu dostępowi do bazy kandydatów, udało się zatrudnić odpowiednią osobę w ciągu 2 dni, co pozwoliło hotelowi Radisson Blu rozpocząć operacje zgodnie z planem. Pierwsze efekty były widoczne niemal natychmiastowo — zatrudniony pracownik rozpoczął pracę i przygotował obiekt do przyjęcia gości.

Korzyści, które odniosła firma Radisson Blu Resort & Conference Center, obejmowały:

  • Szybkie i skuteczne wypełnienie luki kadrowej, co pozwoliło uruchomić proces operacyjny hotelu bez opóźnień.
  • Zatrudnienie kompetentnej osoby, która spełniła oczekiwania hotelu w zakresie jakości sprzątania.
  • Optymalizacja procesu rekrutacyjnego, który stał się bardziej efektywny i szybszy dzięki naszej elastyczności i doświadczeniu. Długofalowo, współpraca pozwoliła hotelowi utrzymać płynność operacyjną, a także zwiększyć efektywność zatrudnienia na innych stanowiskach w trakcie kolejnych miesięcy.

Co wyróżniało tę współpracę?

Szybkość reakcji

zatrudnienie w ciągu zaledwie 2 dni.

Elastyczność

w dostosowywaniu rozwiązań do potrzeb hotelu.

Doskonała komunikacja i optymalizacja procesów rekrutacyjnych

co wpłynęło na redukcję kosztów i efektywne zarządzanie personelem.

Długoterminowa współpraca i kolejne etapy

Firma Radisson Blu Resort & Conference Center zdecydowała się na dalszą współpracę. Po pomyślnym zakończeniu rekrutacji na stanowisko sprzątania, firma kontynuowała współpracę z nami na poziomie 20 osób, co miało miejsce przez kolejny rok. W ramach tej współpracy:

  • Rekrutowaliśmy pracowników do różnych działów hotelowych, takich jak sprzątanie, obsługa gości i kuchnia.
  • Wspieraliśmy proces onboardingu i szkolenia dla nowych pracowników, aby zapewnić ich szybkie wdrożenie do pracy.
  • Optymalizowaliśmy procesy rekrutacyjne, aby dostosować je do zmieniających się potrzeb obiektu hotelowego.

Po wdrożeniu rozwiązania, kontynuowaliśmy monitorowanie procesu rekrutacji oraz analizę efektywności. Regularnie dostosowywaliśmy naszą strategię rekrutacyjną w miarę zmieniających się potrzeb hotelu. Dodatkowo oferowaliśmy doradztwo w zakresie optymalizacji procesów zatrudniania, co pozwoliło obniżyć koszty rekrutacyjne i przyspieszyć czas zatrudnienia nowych pracowników.

Współpracuj

Skontaktuj się z nami a pomożemy ci znaleźć rozwiązanie z zakresu Outsourcingu

Ikona maila
biuro@kono.net.pl
Ikona telefonu
+48 604 316 316

Potrzebujesz pracowników?

Rekrutujemy i Zatrudniamy pracowników dla naszych klientów.