Wyzwania rekrutacyjne w branży hotelarskiej
Radisson Blu Resort & Conference Center w Ostródzie zgłosiło się do nas z pilnym zapotrzebowaniem na pracowników do sprzątania obiektu przed rozpoczęciem sezonu. Klient potrzebował szybko zrekrutować jedną osobę do sprzątania w bardzo krótkim czasie, aby uruchomić proces operacyjny i przygotować obiekt do przyjęcia gości. Czas operacyjny był bardzo krótki — tylko 2 dni na pozyskanie odpowiedniego pracownika.

Wyzwanie: Pilna potrzeba zatrudnienia pracowników do nowej linii produkcyjnej
Wyzwania obejmowały:
- Bardzo krótki czas rekrutacji (tylko 2 dni), co wymagało od nas natychmiastowego działania.
- Potrzebna była osoba z odpowiednim doświadczeniem, która potrafiłaby efektywnie i samodzielnie wykonać zadania związane ze sprzątaniem dużego obiektu hotelowego.
- Skrócenie procesu selekcji bez obniżania jakości i zgodności z wymaganiami klienta.
Nasze rozwiązanie: Efektywna i szybka rekrutacja pracowników produkcyjnych
Aby sprostać wymaganiom klienta, zaproponowaliśmy:
- Skrócenie czasu rekrutacji dzięki wykorzystaniu naszej bazy kandydatów oraz szybkiej preselekcji.
- Intensywne poszukiwania w regionie Ostródy, by znaleźć kandydata dostępnego do pracy niemal natychmiast.
- Preselekcję kandydatów pod kątem doświadczenia w sprzątaniu obiektów hotelowych oraz umiejętności pracy w zespole w takim środowisku.

Efekty współpracy
Dzięki naszej sprawnej metodologii rekrutacyjnej i szerokiemu dostępowi do bazy kandydatów, udało się zatrudnić odpowiednią osobę w ciągu 2 dni, co pozwoliło hotelowi Radisson Blu rozpocząć operacje zgodnie z planem. Pierwsze efekty były widoczne niemal natychmiastowo — zatrudniony pracownik rozpoczął pracę i przygotował obiekt do przyjęcia gości.
Korzyści, które odniosła firma Radisson Blu Resort & Conference Center, obejmowały:
- Szybkie i skuteczne wypełnienie luki kadrowej, co pozwoliło uruchomić proces operacyjny hotelu bez opóźnień.
- Zatrudnienie kompetentnej osoby, która spełniła oczekiwania hotelu w zakresie jakości sprzątania.
- Optymalizacja procesu rekrutacyjnego, który stał się bardziej efektywny i szybszy dzięki naszej elastyczności i doświadczeniu. Długofalowo, współpraca pozwoliła hotelowi utrzymać płynność operacyjną, a także zwiększyć efektywność zatrudnienia na innych stanowiskach w trakcie kolejnych miesięcy.
Długoterminowa współpraca i kolejne etapy
Firma Radisson Blu Resort & Conference Center zdecydowała się na dalszą współpracę. Po pomyślnym zakończeniu rekrutacji na stanowisko sprzątania, firma kontynuowała współpracę z nami na poziomie 20 osób, co miało miejsce przez kolejny rok. W ramach tej współpracy:
- Rekrutowaliśmy pracowników do różnych działów hotelowych, takich jak sprzątanie, obsługa gości i kuchnia.
- Wspieraliśmy proces onboardingu i szkolenia dla nowych pracowników, aby zapewnić ich szybkie wdrożenie do pracy.
- Optymalizowaliśmy procesy rekrutacyjne, aby dostosować je do zmieniających się potrzeb obiektu hotelowego.
Po wdrożeniu rozwiązania, kontynuowaliśmy monitorowanie procesu rekrutacji oraz analizę efektywności. Regularnie dostosowywaliśmy naszą strategię rekrutacyjną w miarę zmieniających się potrzeb hotelu. Dodatkowo oferowaliśmy doradztwo w zakresie optymalizacji procesów zatrudniania, co pozwoliło obniżyć koszty rekrutacyjne i przyspieszyć czas zatrudnienia nowych pracowników.
Współpracuj
Skontaktuj się z nami a pomożemy ci znaleźć rozwiązanie z zakresu Outsourcingu

Potrzebujesz pracowników?
Rekrutujemy i Zatrudniamy pracowników dla naszych klientów.
