Outsourcing pracowników z Ukrainy

Bliskość kulturowa, sumienność oraz chęci do pracy to cechy, które sprawiają, że polscy przedsiębiorcy często decydują się na pracowników z Ukrainy. Jedną z metod ich pozyskania jest outsourcing, czyli ``wypożyczenie`` pracownika do wykonywania określonych zadań w firmie, która wcześniej zawarła z agencją pracy umowę o outsourcing pracowniczy. Oprócz oszczędności finansowych niesie za sobą oszczędność czasu - pracodawca nie musi przeprowadzać szkoleń, gdyż od razu otrzymuje wykwalifikowanego pracownika.

Pracownicy z Ukrainy - rekrutacja i pomoc prawna w zatrudnianiu osób z Ukrainy

Pracownicy z Ukrainy szukają pracy głównie w takich branżach jak budownictwo, rolnictwo, gastronomia, hotelarstwo czy produkcja. Wielu z nich może pochwalić się wieloletnim doświadczeniem danej dziedzinie lub nawet wykształceniem kierunkowych. Nie bez powodu renomą cieszą się m.in. pracownicy budowlani z Ukrainy — chętni do pracy i rzetelnie wykonujący swoje obowiązki.

Pracownicy z Ukrainy do pracy w rolnictwie oraz innych branżach muszą posiadać zezwolenie na pracę. Bez dokumentów potwierdzających legalność pobytu praca pracowników z Ukrainy nie jest możliwa. Niezbędne będzie również powiadomienie Urzędu pracy o zatrudnieniu osoby zza granicy. Profesjonalna agencja wyręczy pracodawcę, załatwiając wszelkie formalności oraz niezbędne dokumenty i oświadczenia za niego.

Jak przebiega proces rekrutacji? Po dokonaniu wszelkich ustaleń z pracodawcą agencja publikuje ogłoszenie lub korzysta z gotowej bazy kandydatów. Następnie, mając dostęp zarówno do ekspertów, jak i pracowników niższego szczebla, przeprowadza rekrutację i selekcję. Po zatrudnieniu agencja przejmuje na siebie m.in. obowiązek prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, organizowania szkoleń BHP czy kierowania na okresowe badania lekarskie.

Jak wygląda proces poszukiwania i rekrutacji pracowników z Ukrainy

Poszukiwanie pracowników z Ukrainy bez pośredników niejednokrotnie stanowi trudne zadanie. Przeprowadzenie rekrutacji, a wcześniej promowanie oferty zatrudnienia poza granicami naszego kraju wymaga sporych nakładów finansowych oraz zajmuje dużo czasu. W przypadku chęci szybkiego uzupełnienia braków kadrowych przedsiębiorcy decydują się na skorzystanie z usług profesjonalnej agencji pracy.

W przypadku pracowników z Ukrainy agencja pracy KONO zapewni profesjonalną obsługę całego procesu rekrutacji i zatrudnienia, dopasowaną do potrzeb klientów. Szeroka sieć kontaktów, w tym nowe punkty obsługi w dużych ukraińskich miastach: Charkowie, Żytomierzu i Odessie, pozwalają na błyskawiczne dotarcie do odpowiednich kandydatów.

Rekrutacje międzynarodowe nieraz budzą wiele pytań i wątpliwości związanych głównie z kwestiami natury prawnej. Załatwienie wszelkich spraw formalnych np. związanych z pozwoleniami na pracę czy ubezpieczeniem, jest niezbędne do legalnego i bezpiecznego podjęcia zatrudnienia. Dzięki agencji pośrednictwa pracy pracownicy z Ukrainy mają możliwość bezpośredniego kontaktu z przedstawicielem KONO. To wszystko znacząco ułatwia komunikację, pomaga budować zaufanie kandydata oraz na bieżąco udzielać im niezbędnego wsparcia.

Wsparcie dla pracowników z Ukrainy w poszukiwaniu pracy

W przypadku pracowników z Ukrainy pośrednictwo agencji pracy oznacza wsparcie zarówno przed wyjazdem, jak i po przyjeździe do Polski. Wszyscy mogą liczyć na doświadczenie i zaangażowanie specjalistów — dedykowanych koordynatorów, konsultantów prawnych i tłumaczy. Porady są udzielane bezpłatnie.

Oferta agencji obejmuje także pomoc w skompletowaniu dokumentów, wśród których najważniejsze będzie zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w Polsce. W tym przypadku konieczne będzie oświadczenie o ubezpieczeniu zdrowotnym i posiadaniu stabilnego źródła utrzymania. Biura pośrednictwa pracy umożliwiają też uzyskanie Karty Pobytu. Kolejnym plusem jest zorganizowanie transportu do Polski oraz pomoc w znalezieniu mieszkania. Czasem pracodawcy zatrudniający duże grupy Ukraińców gwarantują pracownikom zakwaterowanie w pobliżu zakładu pracy.