Obecnie w Polsce stacjonuje bardzo dużo osób ze Wschodu. Nie jest możliwością znalezienia dla nich wszystkich stałej pracy. Alternatywą może okazać się praca sezonowa, która w Polsce właśnie się rozpoczyna. To dobra okazja dla pracodawców, którzy poszukują w tym czasie pracowników. Ukraińcy najchętniej zatrudniani są w przemyśle, w branży budowlanej, transportowej, usługach, a także w rolnictwie.
Obecna sytuacja sprawiła, że wiele rzeczy musiało się diametralnie zmienić, jak chociażby legalizacja pobytu czy zatrudnienie. Do tej pory wszystkie te procedury trwały określony czas. Jednak z powodu dużej liczby napływających osób z zagranicy, w projekcie ustawy przewidziane jest skrócenie tego procesu. Sprawdź, jakie zmiany zajdą w przypadku podejmowania pracy, jak i pobytu w Polsce.
Obcokrajowcy, którzy przybywają do Polski, są zainteresowani zmianą swojej obecnej sytuacji. Znajdują się jednak w całkowicie obcym dla nich kraju. Często nie znają również języka, przez co trudniej im porozumieć się z innymi. Nowa praca, nowe otoczenie, nowa codzienność – to wszystko jest bardzo trudne dla osoby, która opuszcza swoją ojczyznę w celach zarobkowych. Jako pracodawca możesz wspierać swoich pracowników, zapewnić im odpowiednią pomoc, a także poinformować ich o różnych formach pomocy, które im przysługują.
Nagły wybuch pandemii początkiem 2020 roku był dla wszystkim czymś zaskakującym i trudnym do przyjęcia. Z dnia na dzień nasza codzienność się całkowicie odmieniła. Wielu pracodawców musiało przeorganizować swoją działalność, przejść na pracę zdalną lub po prostu zamknąć firmę. To był bardzo ciężki czas zarówno dla przedsiębiorców, jak i dla pracowników. Do dziś wiele biznesów przyzwyczaja się do funkcjonowania w tej nowej rzeczywistości.
Wiele dużych firm, które zajmują się budowlanką, poszukują pracowników do pracy. Nie da się ukryć, że tego rodzaju praca wymaga sporej załogi osób, które są gotowe i chętne do działania, a co więcej, posiadają fizyczną do tego predyspozycję. Decydując się na obcokrajowca z Ukrainy, można wiele zyskać dla własnej firmy, a także w szybki sposób pozyskać parę rąk na plac budowy. Jest to bardzo ważne, zwłaszcza jeśli prowadzi się kosztowną i dużą inwestycję.
Wiele firm poszukuje pracowników przez agencję pracy – jest to obecnie z coraz częściej wybieranych form rekrutacji. Często obcokrajowcy zatrudniani są do prac tymczasowych bądź sezonowych. Zatrudnienie na okres tymczasowy daje możliwość sprawdzenia pracownika, jego umiejętności oraz doświadczenia. Jednak pracodawca po wskazanym czasie wcale nie musi żegnać się z pracobiorcą, proponując stałe zatrudnienie.
Szkolenia z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy są jednym z licznych obowiązków nakładanych na pracodawcę. Przedsiębiorca odpowiedzialny jest za zapewnienie bezpieczeństwa i szkolenia w tym zakresie wszystkich pracowników przebywających na terenie zakładu pracy. Dlaczego jest to tak istotne?
Popularne jest stwierdzenie, że w dobie Internetu świat stał się globalną wioską, likwidując odległości między różnymi jego zakątkami. Zaowocowało to zmianą skali postrzegania z lokalnej, miejscowej na szerzej zakrojoną, kontynentalną, jeżeli nie globalną. Podobna zmiana miała miejsce w rynku pracy. Pracowników czy zleceniodawców nie szukamy już wyłącznie we własnym powiecie lub województwie. Często bywają to osoby spoza granic kraju czy nawet Unii Europejskiej, sprawiając, że nowoczesne miejsce pracy jest czymś więcej niż wyłącznie miejscem zatrudnienia.
Od 4 maja wystartował ogólnopolski program szczepień w zakładach pracy. Został on opracowany tak, aby jak najbardziej uprościć firmom i organizacjom wygodne i proste zgłoszenie osób do szczepienia przeciwko covid-19 przy zachowaniu najwyższych standardów bezpieczeństwa.