Wiele firm poszukuje pracowników przez agencję pracy – jest to obecnie z coraz częściej wybieranych form rekrutacji. Często obcokrajowcy zatrudniani są do prac tymczasowych bądź sezonowych. Zatrudnienie na okres tymczasowy daje możliwość sprawdzenia pracownika, jego umiejętności oraz doświadczenia. Jednak pracodawca po wskazanym czasie wcale nie musi żegnać się z pracobiorcą, proponując stałe zatrudnienie.
Agencje pracy nie tylko mają pomóc pracownikowi znaleźć pracę, a pracodawcy – pracownika. Ich zadaniem jest również spełnianie ważnych obowiązków wobec swoich klientów. Przed nawiązaniem współpracy z agencją warto wiedzieć, jak rozpoznać legalnie świadczącą usługi agencję, co należy do jej obowiązków. Należy także pamiętać, że biuro pośrednictwa pracy ma również swoje prawa, które należy znać.
Myśląc o uzupełnieniu braków kadrowych pracownikami spoza Unii Europejskiej, najczęściej myślami zmierzamy na Wschód. Obywatele Ukrainy, Białorusi, Rosji, Gruzji czy nawet Kazachstanu wydają się nam bliżsi przez wspólne doświadczenia historyczne czy krąg kulturowy. Nie należy się jednak ograniczać w poszukiwaniu specjalistów wyłącznie do tej części świata. Spójrzmy za Morze Śródziemne.
Pracownicy z Ukrainy są pożądani w dużej części polskich przedsiębiorstw i są idealnym uzupełnieniem braków kadrowych. Jednak ze względu na to, że Ukraina nie jest krajem członkowskim Unii Europejskiej zatrudnienie pracowników wywodzących się stamtąd nie jest tak prostym procesem jak zatrudnienie obywateli UE. Pojawiają się więc wątpliwości, jak zatrudnić takich pracowników i czy warto to robić na własną rękę?
Prowadzenie dokumentacji i precyzyjne rozliczenie się z wydatków oraz wpływów firmy jest jednym z najbardziej odpowiedzialnych zadań w przedsiębiorstwie. Działy księgowości oraz kadr są jednymi z tych, które nie są zauważane, kiedy wszystko działa poprawnie. Warto jednak pamiętać, że szczególną uwagę trzeba zwrócić na kwestie finansowe i prawne, gdy firma decyduje się na zatrudnienie pracowników zza granicy.
Wielu pracodawców szuka najlepszego rozwiązania do zatrudnienia pracownika do swojej firmy. Dzięki usługom agencji pracy, masz wiele możliwości, a także szeroki wybór pracowników, którzy są odpowiednio dobierani na dane stanowisko. Masz możliwość także skorzystać z leasingu pracowniczego, czyli tak zwanego wynajmu pracowników od agencji pracy.
Wielu pracodawców decyduje się na zatrudnienie pracownika z Ukrainy do swojej firmy. Dlaczego? Ukraińcy tłumnie i chętnie przyjeżdżają do Polski w poszukiwaniu pracy, gdyż mogą liczyć tu na znacznie…
Wielu Ukraińców decyduje się na wyjazd z własnego kraju w celu poszukiwania pracy za granicą. Obecna sytuacja na Ukrainie niestety powoduje, że zarobki są zbyt niskie, by pozwoliły na utrzymanie rodziny…
Agencje pracy oraz agencje pracy tymczasowej zostały stworzone po to, by pomóc Ci w znalezieniu pracy lub uzyskaniu nowych pracowników. Jest ona obecna podczas całego procesu, dzięki czemu wspiera…