Jak agencja pracy tymczasowej może pomóc w zaspokojeniu potrzeb kadrowych restauracji i hoteli?

Branża HoReCa należy do tych sektorów gospodarki, które najbardziej ucierpiały ze względu na pandemię COVID-19. Ograniczenia nałożone na restauracje i hotele przyczyniły się do tego, że branża do tej pory boryka się z niedoborem personelu oraz trudnościami w pozyskiwaniu wartościowych pracowników. Agencje pracy tymczasowej przychodzą z pomocą w zaspokajaniu potrzeb kadrowych restauracji i hoteli, ponieważ posiadają niezbędną wiedzę, doświadczenie i narzędzia w rekrutacji kandydatów do pracy w branży HoReCa.

Restauracje i hotele – jakie wyzwania stoją przed tymi podmiotami?

Sektor zmaga się przede wszystkim z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności gospodarczej. Mowa tutaj przede wszystkim o wysokich cenach energii oraz rosnącej płacy minimalnej. Jednocześnie jest to sektor podlegający dynamicznemu rozwojowi, który w największym stopniu korzysta z sezonowych pracowników. Hotelarstwo i gastronomia to branże, w których najczęściej pracownicy wybierają formę pracy tymczasowej czy też pracy z zakwaterowaniem. Pracodawcy z branży HoReCa stają więc przed wyzwaniem zabezpieczenia potrzeb kadrowych. Współpraca z agencją pracy tymczasowej niesie ze sobą korzyści w postaci oszczędności oraz możliwości pozyskania wartościowych pracowników przy wsparciu sprawdzonego i doświadczonego podmiotu.

Pracownicy tymczasowi w branży hotelarsko-gastronomicznej – czy to się opłaca?

Branża HoReCa to sektor, w którym pracodawcy wyjątkowo cenią sobie możliwość zatrudniania pracowników tymczasowych. Jest to spowodowane w dużej mierze sezonowością działalności oraz zwiększonym zapotrzebowaniem na personel w pewnych okresach. Zatrudnianie pracowników tymczasowych w hotelach i restauracjach niesie sporo korzyści dla pracodawcy. Dzięki takiemu rozwiązaniu możliwe jest dostosowanie się firmy do większego natężenia pracy, szczególnie w okresie wakacyjnym. Pracownicy sezonowi gwarantują świadczenie usług dla większej liczby gości, przyspieszając tym samym obsługę klienta. Pozyskiwanie pracowników tymczasowych pozwala również pracodawcy użytkownikowi dostosować czas pracy do zwiększonego popytu. To dla niego również szansa na optymalizację kosztów oraz efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.

Jak zaspokoić potrzeby kadrowe restauracji i hoteli w sezonie?

Każda z firm z sektora HoReCa posiada własną strategię w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych. Coraz większą popularnością cieszy się współpraca z agencjami pracy tymczasowej, które dysponują bazą odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów, gotowych do natychmiastowego podjęcia pracy. Korzystanie z usług takiego podmiotu pozwala zaoszczędzić czas oraz pieniądze, które firma musiałaby przeznaczyć na przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego.

Usługi agencji pracy tymczasowej dla restauracji i hoteli

Agencje pracy tymczasowej oferują profesjonalne usługi w zakresie rekrutacji w branży HoReCa. Dzięki współpracy z takim podmiotem pracodawca otrzymuje wsparcie w znalezieniu najlepszych kandydatów do pracy w hotelu, restauracji, kawiarni czy też firmie cateringowej. Firmy outsourcingowe gwarantują pozyskanie wykwalifikowanych pracowników, którzy pomogą osiągnąć sukces w branży gastronomiczno-hotelarskiej. Rekrutują kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, podpisują z nimi umowę, wysyłają na badania lekarskie, a następnie oddelegowują do pracy w danej firmie. Ponadto agencje pracy tymczasowej biorą na siebie aspekty formalne związane z zatrudnieniem, w tym podpisywanie umów i rozliczenia. Warto w tym miejscu również wspomnieć o outsourcingu pracowniczym, który daje przedsiębiorcom z branży HoReCa elastyczność zatrudnienia. Firma outsourcingowa KONO szybko reaguje na zapytania z branży HoReCa, ułatwiając tym samym rekrutację i zarządzanie personelem w hotelach i restauracjach.