Aktualności
Korzyści z zatrudniania pracowników z Indii
15.07.2024
3 min. czytania
W obliczu rosnących wyzwań na rynku pracy, polskie firmy coraz częściej zwracają się ku zatrudnianiu pracowników z zagranicy. Jednym z krajów, z którego pochodzi wielu pracowników, są Indie. Zatrudnienie pracowników z tego kraju niesie ze sobą szereg korzyści, które mogą przyczynić się do rozwoju i sukcesu przedsiębiorstw w Polsce.
Spis treści
Specyfika pracy tymczasowej
Pracownicy tymczasowi z Indii to coraz znaczniejsza grupa na polskim rynku pracy. Dla polskich przedsiębiorców to szybki i niedrogi sposób na uzupełnienie luk kadrowych oraz zapewnienie ciągłości i efektywności pracy. Hindusi cenieni są za swój spokojny charakter, pozytywne nastawienie do wykonywanych obowiązków oraz chęć stabilnego zatrudnienia. Wysokie koszty transportu sprawiają, że chętnie wiążą się z firmą nawet na kilka lat, dzięki czemu szkolenie oraz inwestycja w pracownika z pewnością się opłacą.
Mieszkańcy Indii chętnie zatrudniani są m.in. w sektorze produkcyjnym, przemysłowym oraz budowlanym, jako pracownicy fizyczni. Nie brakuje także osób z dużym doświadczeniem korporacyjnym, które podejmują pracę w języku angielskim w polskich firmach. Kobiety często wykonują prace usługowe w branży kosmetycznej lub jako pomoc przy sprzątaniu. Pracownicy z Indii znajdują również zatrudnienie w gastronomii, wnosząc do niej popularne na całym świecie smaki kuchni indyjskiej.
Pracownicy z Indii a kultura organizacyjna
Kultura organizacyjna firmy oraz atmosfera w zespole są fundamentalnymi elementami jej działalności. Zatrudnienie pracowników z Indii może znacząco wpłynąć na dynamikę i atmosferę w miejscu pracy. Hindusi są komunikatywni i pozytywnie nastawieni do pracy, co sprzyja integracji z zespołem. Znajomość języka angielskiego ułatwia im adaptację oraz komunikację z resztą zespołu.
Pracownicy z Indii cenią sobie poczucie przynależności oraz więzy społeczne, co sprawia, że niechętnie zmieniają miejsce pracy. Są również zmotywowani do zarobkowania, ponieważ praca w Polsce pozwala im zapewnić godne życie rodzinie w kraju lub zgromadzić oszczędności na przyszłość. Dzięki takiej motywacji pracownicy z Indii podchodzą do swoich obowiązków z entuzjazmem i zaangażowaniem, dbając o staranne i solidne wykonanie zadań.
Współpraca z agencją pracy tymczasowej kluczem do sukcesu
Zatrudnienie pracowników z Indii to skomplikowany i czasochłonny proces, który wymaga załatwienia wielu formalności oraz dokładnej weryfikacji dokumentów pracownika. Pracodawca musi uzyskać m.in. ważny tytuł pobytowy oraz zezwolenie na pracę. Niezbędne jest również zaświadczenie od starosty potwierdzające brak polskich bezrobotnych mogących podjąć się danej pracy.
Zdecydowanie prostszym i bezpieczniejszym sposobem jest skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej, która załatwi wszystkie formalności związane z zatrudnieniem, sprowadzeniem oraz zakwaterowaniem pracownika. Agencje posiadają wieloletnie doświadczenie w rekrutacji pracowników z Indii oraz innych krajów Azji. Dzięki szerokiej sieci biur na całym świecie mogą szybko i skutecznie pozyskiwać kandydatów do pracy.
Efektywna współpraca z agencją pracy tymczasowej pozwala na szybkie skompletowanie kadry oraz jej integrację z zespołem. Pracownicy tymczasowi z Indii, wprowadzeni do firmy zgodnie z jej kulturą organizacyjną, mogą znacząco przyczynić się do osiągnięcia sukcesu biznesowego, zapewniając nie tylko wsparcie w trudnych momentach, ale także długotrwałe korzyści dla firmy.
KONO to zespół, który dzieli się swoją wiedzą na naszym blogu. Zatrudniamy pracowników z całego świata i dbamy o indywidualne potrzeby naszych klientów.
Nasze publikacje są aktualne, merytoryczne i skierowane zarówno do pracodawców, jak i pracowników.
W KONO stawiamy na ludzi i dzielimy się naszym doświadczeniem, aby wspierać rozwój zawodowy naszych czytelników.