Aktualności
Wzrost popularności prac weekendowych – jak agencje mogą wspierać tę niszę?
04.02.2025
3 min. czytania

Praca na weekend? Brzmi jak opcja dla studentów, prawda? Nic bardziej mylnego! Coraz więcej osób – nie tylko studiujących – wybiera taką formę zatrudnienia. Dlaczego? Elastyczność, dodatkowy zarobek i możliwość pogodzenia pracy z innymi obowiązkami to tylko kilka powodów. Ale co to oznacza dla agencji pracy? Ogromny potencjał, który warto wykorzystać.
Spis treści
Dlaczego praca weekendowa zyskuje na popularności?
Zastanawiałeś się kiedyś, czemu ludzie coraz częściej decydują się pracować w weekendy? Oto kilka powodów:
- Dodatkowy zarobek – Kto nie chciałby mieć więcej pieniędzy na swoje pasje czy oszczędności? Praca w weekend daje taką szansę.
- Elastyczność – Weekendowe zmiany pozwalają na pogodzenie pracy z nauką, inną pracą czy opieką nad dziećmi.
- Sezonowość – W okresach wzmożonego ruchu, takich jak święta czy wyprzedaże, pracodawcy potrzebują wsparcia na już. A kto lepiej zareaguje na taką potrzebę niż osoby gotowe do pracy na weekend?
Według badań, aż 30% firm w Polsce deklaruje rosnące zapotrzebowanie na pracowników weekendowych. To ogromna szansa, by agencje pracy stały się kluczowym partnerem w tej niszy.
Jak agencje pracy mogą wspierać pracę na weekend?
Wyobraź sobie scenariusz: pracodawca zgłasza się z prośbą o szybkie znalezienie pracowników na sobotni event. Czasu jest mało, oczekiwania wysokie. Co robi agencja pracy? Działa natychmiast! Oto kilka sposobów, jak agencje mogą skutecznie wspierać rynek pracy weekendowej:
- Bazy pracowników gotowych na już – Budowa listy kandydatów, którzy są otwarci na pracę w weekend, to podstawa. Może to być student, rodzic szukający dodatkowego zarobku czy osoba chcąca dorobić do pensji.
- Szybka rekrutacja – Technologie jak AI mogą pomóc w natychmiastowym dopasowaniu kandydatów do ofert pracy. Wyobraź sobie, że w kilka minut znajdujesz idealnego pracownika.
- Wyspecjalizowane oferty – Tworzenie ofert dedykowanych pracy weekendowej, z jasno określonymi korzyściami. Ludzie lubią wiedzieć, co zyskają!
- Szkolenia i wsparcie – Przygotowanie pracowników do pracy w specyficznych branżach (np. eventy, magazyny, gastronomia) zwiększa ich szanse na sukces.
Korzyści dla pracodawców
Praca weekendowa to nie tylko korzyści dla pracowników, ale również dla firm. Pracodawcy mogą:
- Elastycznie zarządzać zasobami ludzkimi, co jest szczególnie ważne w branżach sezonowych.
- Redukować koszty, zatrudniając osoby na krótsze okresy czasu.
- Szybko reagować na wzmożony ruch, np. podczas wyprzedaży czy w święta.
Z roku na rok praca weekendowa staje się coraz popularniejsza. Dlatego agencje pracy powinny nie tylko dostosowywać się do tego trendu, ale także go kreować. Poprzez edukację pracodawców, rozwijanie nowych narzędzi rekrutacyjnych i budowanie bazy lojalnych pracowników.
KONO to zespół, który dzieli się swoją wiedzą na naszym blogu. Zatrudniamy pracowników z całego świata i dbamy o indywidualne potrzeby naszych klientów.
Nasze publikacje są aktualne, merytoryczne i skierowane zarówno do pracodawców, jak i pracowników.
W KONO stawiamy na ludzi i dzielimy się naszym doświadczeniem, aby wspierać rozwój zawodowy naszych czytelników.