(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-PG6WGBV'); (function(h,o,t,j,a,r){ h.hj=h.hj||function(){(h.hj.q=h.hj.q||[]).push(arguments)}; h._hjSettings={hjid:5062562,hjsv:6}; a=o.getElementsByTagName('head')[0]; r=o.createElement('script');r.async=1; r.src=t+h._hjSettings.hjid+j+h._hjSettings.hjsv; a.appendChild(r); })(window,document,'https://static.hotjar.com/c/hotjar-','.js?sv=');

Aktualności

Zatrudnianie pracowników z Gruzji i Armenii – czy warto rozszerzyć rekrutację na te kraje?

2. Zatrudnianie pracowników z Gruzji i Armenii – czy warto rozszerzyć rekrutację na te kraje?

Od wielu lat do Polski przybywają obywatele różnych krajów, aby to właśnie w naszym kraju móc pracować. W większości są to mieszkańcy Ukrainy, Białorusi czy Filipin. Znaczna część pracodawców zastanawia się nad tym, aby rozszerzyć rekrutację swoich pracowników o obywateli Gruzji i Armenii, ponieważ oni także są chętni na swój samorozwój i pracę w Polsce.

Zalety zatrudnienia pracowników z Gruzji i Armenii

Pracownicy pochodzący z Gruzji i Armenii chętnie przybywają do Polski, aby móc zarobić legalnie godziwe i większe pieniądze. Pracodawcy zauważają liczne zalety z zatrudnienia obywateli tych krajów. Można wśród nich wyróżnić:

  • Pracowitość – obywateli tych państw cechują ogromna pracowitość i rzetelność w wykonywaniu swoich obowiązków. Są oni sumienni i dokładni, dzięki czemu bez problemu wykonują większość przydzielonych im obowiązków.
  • Życzliwość – zarówno Gruzini, jak i Armeńczycy są nacjami bardzo przyjaźnie i życzliwie nastawionymi do innych osób, dzięki czemu z łatwością nawiązują kontakt ze współpracownikami, tworząc przyjemną atmosferę w miejscu pracy.
  • Umiejętność pracy w zmiennych warunkach – to pracownicy bardzo elastyczni i chętni do współpracy, co sprawia, że chętnie angażują się w prace dodatkowe, często w trudnych fizycznie warunkach oraz w godzinach nocnych. Przez to, że często nie mają tutaj rodziny, to są też chętni na zmiany lokalizacji czy pracę w delegacjach.

Pomimo tych zalet to często sporym utrudnieniem okazuje się bariera językowa. Jednak jeśli skorzystasz ze wsparcia profesjonalnej agencji pracy, to nie musisz obawiać się o trudności komunikacyjne, gdyż agencja zapewnia koordynatorów i liderów, którzy prowadzą rozmowy za Ciebie i dbają o Wasz stały i regularny kontakt.

Jak możesz legalnie zatrudnić pracowników z Gruzji i Armenii?

Zatrudnienie pracowników pochodzących z Gruzji i Armenii zostało ułatwione i dla nich nasze państwo oferuje uproszczoną procedurę zatrudnienia. Uproszczenie polega na tym, że zezwolenie na pracę nie jest konieczne. Wystarczy jedynie, że pracodawca złoży oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom.

Aby legalnie zatrudnić obywateli Gruzji i Armenii musisz przeanalizować następujące kwestie:

  • Czy pracownicy posiadają obywatelstwo gruzińskie/armeńskie i mają ważne dokumenty uprawniające ich do pobytu w Polsce? (paszport, wiza, karta pobytu).
  • Musisz złożyć oświadczenie w Powiatowym Urzędzie Pracy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom, w tym z kopiami ich dokumentów.
  • Na rozpatrzenie wniosku czeka się około 7 dni.
  • Dopiero po zatwierdzeniu tych dokumentów, może dojść do podpisania umowy, która powinna być zrozumiała dla obu stron i zostać zgłoszona do ZUS.

Podsumowując, jak najbardziej warto rozszerzyć swoją rekrutację o pracowników pochodzących z Gruzji i Armenii. Warto skorzystać z usług wyspecjalizowanej agencji pracy, która pomoże Ci na każdym etapie zdobywania nowych pracowników.

O Autorze

Zdjęcie autora

KONO

KONO to zespół, który dzieli się swoją wiedzą na naszym blogu. Zatrudniamy pracowników z całego świata i dbamy o indywidualne potrzeby naszych klientów.

Nasze publikacje są aktualne, merytoryczne i skierowane zarówno do pracodawców, jak i pracowników.

W KONO stawiamy na ludzi i dzielimy się naszym doświadczeniem, aby wspierać rozwój zawodowy naszych czytelników.

Podobne Artykuły