Aktualności
Zawody przyszłości – jakie profesje będą najbardziej poszukiwane w nadchodzących latach?
27.06.2024
4 min. czytania
Aktualnie światowy rynek pracy podlega dynamicznym zmianom. Niektóre profesje tracą na znaczeniu, a inne zyskują na popularności. Zawody przyszłości wcale nie muszą być związane z innowacjami technologicznymi. Kluczowego znaczenia nie mają wizje przyszłości, lecz bardziej chodzi tutaj o odpowiadanie na aktualne trendy na rynku zatrudnienia. Na jakie zawody będzie duże zapotrzebowanie w przyszłości i kto może liczyć na stabilne oraz dobrze płatne zatrudnienie.
Spis treści
Efekty rozwoju nowoczesnych technologii
Niektóre zawody mogą zostać w przyszłości zastąpione przez zautomatyzowane systemy. Mowa tutaj m. in. o bibliotekarzach, recepcjonistach czy urzędnikach. Dynamiczne zmiany czekają również branżę finansową, transportową, logistyczną oraz sektor handlowy. Efekty rozwoju nowoczesnych technologii są łatwe do zaobserwowania w globalnej gospodarce, ale ich rezultaty odczuwa również rynek pracy. W wielu obszarach gospodarki produkcja zastąpiła rolnictwo, ale w niedalekiej przyszłości zostanie wyparta przez usługi korzystające z nowoczesnych technologii. Ponadto postępująca cyfryzacja oraz rozwój sektora IT zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów w tym zakresie. Powstają również całkowicie nowe zawody, a zapomniane profesje wracają do łask.
Jakie zawody mogą niedługo stracić na znaczeniu?
W naszym codziennym życiu coraz większe znaczenie odgrywają zautomatyzowane systemy, które w ciągu najbliższych lat zostaną wyposażone w bardziej zaawansowane rozwiązania. Wiele wskazuje na to, że w przyszłości kasjerów mogą zastąpić kasy samoobsługowe, a kierowców samochody z funkcją autopilota. Postęp technologiczny może dotknąć również sektor usług finansowych, a jednym z pierwszych do zastąpienia przez systemy informatyczne zawodów będzie makler. Wprowadzenie tych rozwiązań ma również wyeliminować błędy ludzkie. Szacuje się, że w niektórych krajach zautomatyzowaniu może ulec nawet połowa znanych dotychczas profesji.
Przyszłość w branży IT
Informatyka oraz nowoczesne technologie przenikają coraz więcej dziedzin naszego życia. W tym sektorze od wielu lat obserwowane jest ogromne zapotrzebowanie na specjalistów. Zgodnie z szacunkami liczba pracowników w branży IT wzrośnie w najbliższych latach o połowę. W Polsce najbardziej pożądane profesje informatyczne to programiści, chociaż w przyszłości mogą ich również zastąpić roboty. W dalszej perspektywie wzrośnie zapotrzebowanie na projektantów rozwiązań, analityków oraz koordynatorów projektów. Biorąc pod uwagę postęp technologiczny, osoby zatrudnione w sektorze IT nie mają się czego obawiać. Obecnie to najlepiej prosperująca branża, a trend powinien się utrzymać w przyszłości.
Era freelancingu
Elastyczny tryb pracy jest przyszłością. Spadająca liczba etatów w firmach przekłada się również na rozwijający się trend wolnych zawodów. Freelancerzy sami podejmują decyzję o tym, dla kogo pracują, a także kiedy i jak długo wykonują swoje obowiązki.
Influencer to też zawód
W dobie globalnej cyfryzacji i postępu technologicznego zmianie ulega również postrzeganie samej pracy. Na popularności zyskują zawody związane z budowaniem marki, czyli influencerzy, blogerzy, youtuberzy czy trendsetterzy. W kontekście tych zawodów praca staje się stylem życia. Dynamicznie rozwijające się profesje internetowe to tylko ułamek tego, co czeka nas w przyszłości.
Zawody przyszłości – proces rekrutacyjny
Obecnie rekrutacja prowadzona wyłącznie przez pracowników z działu HR nie jest już w firmach standardem. Coraz większą rolę w procesie pozyskiwania pracowników odgrywają profesjonalne firmy outsourcingowe, które poszukują kandydatów odpowiadających wymaganiom pracodawcy. Kluczem do sukcesu jest odpowiednia wizja przyszłości oraz umiejętność dostosowania się do dynamicznych zmian na rynku pracy. W przyszłości firmy zmuszone będą do dopasowania metod pozyskiwania pracowników do różnych grup odbiorców. Profesjonalne firmy outsourcingowe oferują wsparcie w procesie rekrutacji, analizę obecnych zawodów i branży przyszłości. Taki zespół tworzą specjaliści, których zadaniem jest nieustannie śledzenie trendów na rynku pracy. Posiadana przez nich wiedza, doświadczenie i wysokie kompetencje pozwalają na przewidywanie zmian. Wsparcie profesjonalistów obejmuje pomoc w dostosowaniu się do nowej rzeczywistości dzięki szczegółowym analizom, fachowemu doradztwu oraz optymalnemu doborowi metod i narzędzi pozyskiwania pracowników przyszłości.