Benefity, które przyciągną zagranicznych pracowników – co warto oferować?

Polska z roku na rok przyciąga coraz więcej zagranicznych pracowników, którzy wzbogacają nasz kraj swoją wiedzą i doświadczeniem, czym wpływają na nasz stały rozwój gospodarczy. Dowiedz się, co oferować, aby zagraniczni fachowcy z chęcią podejmowali się pracy w Twoim przedsiębiorstwie.

Gdzie szukać pracowników zagranicznych?

W Polsce sporą część pracowników zagranicznych stanowią osoby pochodzące ze wschodnich państw, takich jak Białoruś, Ukraina czy Gruzji. Ich zatrudnienie odbywa się na podstawie ułatwionych przepisów, co skutkuje tym, że są oni chętnie zatrudniani w różnorodnych miejscach pracy.

Dzięki temu, że ułatwiony został proces rekrutacji dla obywateli niektórych państw spoza Unii Europejskiej, to formalności związane z zatrudnieniem są wręcz równie proste, co te związane z zatrudnieniem Polaków. Jeśli jednak masz obawy co do tego, jak legalnie zatrudnić fachowców zagranicznych, to zawsze możesz skorzystać ze współpracy z agencją pracy, która znajdzie i przeprowadzi proces rekrutacji za Ciebie.

Warto mieć też na uwadze, że uproszczona procedura zatrudniania to tylko jeden z licznych benefitów, jakie mogą zyskać zagraniczni pracownicy. Jeśli szukasz doświadczonych pracowników, to powinieneś zapewnić im warunki pracy, które przyciągną ich uwagę.

Czym zachęcić zagranicznych pracowników?

Zatrudnienie cudzoziemców wiąże się z tym, że należy zapewnić im odpowiednie warunki pracy, aby zostali oni z chęcią w Twojej pracy. Przed podjęciem pracy muszą mieć zapewnione zezwolenia na pobyt i pracę, a także lokum. Zapewnienie zakwaterowania wpływa na zwiększenie zainteresowania pracą w Twoim przedsiębiorstwie przez osoby zza granicy. Są to ważne aspekty, które musisz wziąć pod uwagę i odpowiednio rozplanować, zatrudniając pracowników zagranicznych.

Dla osób pochodzących z innych państw bardzo ważny jest przyjazny proces adaptacyjny, w którym zaznajomią się ze swoimi nowymi współpracownikami oraz przystosują do nowych zasad. W tym czasie atrakcyjne będą dla nich kursy językowe, które pozwolą zmniejszyć bariery językowe, jak również umożliwią szybszą integrację z zespołem. Zapewniając szkolenia dla pracowników zagranicznych, wpływasz także na większą atrakcyjność w swojej firmie.

Innym benefitem dla pracowników zagranicznych będzie organizowanie spotkań czy wyjazdów integracyjnych. Jest to czas, w którym zespół nie tylko lepiej zapozna się sobą, ale też pozna naszą kulturę i ciekawe miejsca w Polsce, co przybliża pracowników zagranicznych do polskich tradycji.

Zapewnienie dostępu do posiłków, a także ciepłych i zimnych napojów są ważnymi benefitami dla pracowników zagranicznych. W wielu firmach stosuje się zasadę polegającą na tym, że pracownicy fizyczni mają zagwarantowany ciepły posiłek każdego dnia. To z pewnością zachęci do podjęcia się pracy w Twoim przedsiębiorstwie.

Jeśli chcesz zatrudnić pracowników zagranicznych, to pamiętaj, żeby zapewnić im wszystkie niezbędne formalności, lokum oraz inne atrakcyjne benefity, aby skutecznie zachęcić fachowców do pracy w Twojej firmie.