Czym jest leasing pracowniczy i dlaczego warto skorzystać z niego podczas rekrutacji pracowników
Wielu pracodawców szuka najlepszego rozwiązania do zatrudnienia pracownika do swojej firmy. Dzięki usługom agencji pracy, masz wiele możliwości, a także szeroki wybór pracowników, którzy są odpowiednio dobierani na dane stanowisko. Masz możliwość także skorzystać z leasingu pracowniczego, czyli tak zwanego wynajmu pracowników od agencji pracy.
Czym jest leasing pracowniczy?
Leasing pracowniczy, zwany także outsourcingiem pracowniczym jest wypożyczeniem pracownika na określony czas. Pracodawcy mogą wypożyczać pracownika z innych firm lub agencji pracy. Leasing pracowniczy dzieli się na body leasing, który dotyczy zatrudnienia jednego pracownika lub team leasing, czyli wynajęcie całego zespołu. Leasing udostępnia pracownika do wykonania konkretnego zlecenia lub jako zastępstwo tymczasowo nieobecnej kadry. Przy takim wynajmie zachodzi trójstronny stosunek między agencją, pracownikiem i pracodawcą.
Jakie korzyści ma pracodawca korzystając z wynajmu pracowników?
Możesz skorzystać z leasingu pracowników w zależności od obecnych potrzeb. Dzięki tej formie możesz w elastyczny sposób zarządzać swoją firmą, pozyskać wykwalifikowaną kadrę pracowniczą na pewien okres do realizacji konkretnych zadań. Najważniejszą zaletą dla Ciebie może okazać się, że wszystkie formalności związane z wypożyczeniem pracownika lub zespołu będą spoczywać na barkach agencji pracy. Skorzystanie z tej formy współpracy pozwoli Ci na obniżenie kosztów, które związane są z organizacją procesu rekrutacyjnego, który musiałbyś przeprowadzić. Dzięki temu w szybki oraz łatwy sposób za pomocą agencji pracy znajdziesz specjalistów do wykonania konkretnej pracy, która wymaga fachowców. W sytuacji, gdy w Twojej firmie zdarzy się pilne zlecenie, które będzie wymagało większej siły roboczej, wówczas na określony czas możesz wynająć do tego dodatkowej kadry. Będzie to także pomocne w przypadku nieobecności jednego z Twoich pracowników z powodu np. choroby.
Jak wygląda leasing pracowniczy?
Jeśli chcesz skorzystać z leasingu pracowniczego, powinieneś zgłosić się do agencji pracy, przedstawiając jej konkretne wymagania względem jednego pracownika lub całego zespołu. Agencja w Twoim imieniu zajmie się całym procesem rekrutacyjnym. Pośrednik wybiera osoby tylko o najlepszych predyspozycjach zawodowych. Często w takich sytuacjach przeprowadzane są testy manualne, aby spośród kandydatów wyłonić tych najlepszych. W przypadku, gdy biuro znajdzie odpowiednich pracowników na dane stanowisko, następuje podpisanie umowy między Tobą a agencją o wypożyczenie pracowników. Tego typu umowa powinna zawierać:
- rodzaj wykonywanej pracy przez pracownika wynajmowanego,
- kwestie związane z wynagrodzeniem pracownika,
- okres wykonywania danej pracy bądź zadania,
- ewentualna rezygnacja pracodawcy z wynajmowanego pracownika.
Umowa powinna być zawarta w formie pisemnej i być korzystna dla obu stron.
Nasza agencja zajmuje się również leasingiem pracowniczym. Przeprowadzamy rekrutację dla pracodawców w celu znalezienia dla niego odpowiedniego kandydata na określone stanowisko i czas.
