Dlaczego warto zatrudniać pary
Niektórzy obcokrajowcy decydują się na wyjazd do Polski w celu podjęcia pracy zarobkowej. Szukają zatrudnienia na czas określony lub na stałe, co wymaga przeprowadzki do obcego kraju. Pozostając w związku wielu z nich nie chce rozstawać się na tak długi okres i żyć na odległość, dlatego często poszukują takich zakładów pracy, gdzie będą mogli pracować wspólnie.
Jak wygląda zatrudnianie obcokrajowców?
Każdy pracodawca, który chce zatrudnić w swojej firmie obcokrajowca musi przede wszystkim złożyć w Urzędzie Pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywanej pracy Ukraińcowi. Do oświadczenia należy także dołączyć potrzebne dokumenty, których spis powinieneś sprawdzić na stronie Urzędu Pracy. Jeżeli Twoje oświadczenie spełnia wszystkie kryteria, urzędnik wpisze je do ewidencji. Wpis jest potwierdzony wówczas, gdy oświadczenie złożone jest z pieczątką urzędu. Opłata za złożenie oświadczenia, to kwota 30 zł, którą należy przelać na konto bankowe. Oświadczenie powinno zostać rozpatrzone w terminie 7 dni roboczych. Masz obowiązek również poinformować Urząd o podjęciu lub niepodjęciu pracy przez cudzoziemca do 7 dni od złożenia oświadczenia, podpisać umowę z cudzoziemcem oraz przestrzegać wszystkich obowiązków, które wynikają z powierzenia pracy.
Korzyści z zatrudniania pary?
Zatrudnienia pary niesie dużo korzyści dla Ciebie i Twojego przedsiębiorstwa. Ukraińcy są bardzo pracowici, dlatego są w stanie pracować nawet po 10-12 godzin, a pracując ze swoją połówką nie będą myśleć o szybkim powrocie do domu, zwłaszcza gdy będą pracować na tej samej zmianie. Pracowity obcokrajowiec nie będzie myśleć o wzięciu urlopu, by zobaczyć się ze swoją rodziną, partnerem/partnerką, ponieważ większość czasu będą spędzać razem oraz zamieszkiwać w tym samym kraju. W Polsce istnieją miejsca pracy, na które nie ma chętnych rodaków, przez co ciężko znaleźć pracowników na lokalnym rynku. Dla Ukraińca żadna praca nie stanowi problemu, ponieważ może zarabiać o wiele więcej niż na Ukrainie. Zatrudniając parę, zyskujesz dwóch pracowników, którzy chętnie zajmą wolne etaty w Twojej firmie. Jeśli praca wymaga mobilności i często delegujesz swoich pracowników, to w przypadku osób z Ukrainy nie ma z tym problemu. Znajdują się w obcym kraju, dlatego dla nich nie ma różnicy, gdzie pracują dzisiaj, a gdzie jutro. Co więcej, pracując razem, w duecie nie muszą martwić się, że pozostawiają swoją połówkę na kilka dni w mieście którego nie zna i mogą być wówczas spokojni o swoje wzajemne bezpieczeństwo.
Gdzie poszukiwać cudzoziemców do pracy?
Poszukiwanie cudzoziemców na własną rękę wcale nie jest proste. Oczywiście możesz umieścić ogłoszenia o pracę na różnych stronach Internetowych, na których wiele osób, par poszukuję pracy. Jednak ten sposób zajmie Ci sporo czasu. Najpierw musisz oczekiwać zgłoszeń chętnych osób, a następnie przeprowadzać rekrutację. Wiąże się to także z dodatkowymi kosztami, a Ty nie masz stuprocentowej pewności, czy znajdziesz odpowiednią parę do swojej firmy. Dlatego najlepszym sposobem na znalezienie pracownika jest zgłoszenie się do agencji pracy, która zajmuje się poszukiwaniem kandydatów dla pracodawców np poprzez outsourcing pracowników z Ukrainy. Nie musisz wówczas martwić się o zatrudnienie, legalizację pobytu pracowników, ich zakwaterowanie. Co najważniejsze, agencja przeprowadza rekrutację za Ciebie, a Tobie posyła kandydatów z jak najlepszymi i dopasowanymi kwalifikacjami na dane stanowisko. Biuro przejmie wszystkie Twoje obowiązki w tej kwestii, co zdecydowanie przyśpieszy cały proces. Ponadto wiele osób, które przyjeżdżają do pracy w Polsce, korzysta z pomocy agencji, gdyż w ten sposób łatwiej im znaleźć dopasowaną pracę do ich kwalifikacji w obcym dla nich kraju. Nasza agencja współpracuje z wieloma pracodawcami w Polsce i za granicą. Pomagamy w szybki, profesjonalny sposób znaleźć odpowiednich pracowników. Staramy się, by wybrani kandydaci posiadali konkretne umiejętności i kwalifikacje, których wymagasz do swojej firmy.
