Outsourcing pracowników w branży HoReCa

Outsourcing pracowników w branży HoReCa | Agencja pracy HR Kono

Outsourcing pracowniczy jest elastycznym rozwiązaniem dla nowoczesnego rynku pracy, a branża HoReCa jest jedną z tych dziedzin działalności gospodarczej, która może najwięcej skorzystać z jego niewątpliwych zalet.

Czym jest leasing pracowniczy?

Tego typu usługa jest umową zawieraną pomiędzy przedsiębiorstwem a agencją pośrednictwa pracy z jednej strony, a z drugiej – agencją pośrednictwa a specjalistami. Ci pracownicy pozostają zatrudnieni przez agencję i od niej pobierają wynagrodzenie. Tak skonstruowana zależność między przedsiębiorstwem a pracownikami na jego terenie nie jest bezpośrednio uwzględniona w prawie pracy, gdyż formalnie to nie pracownik jest leasingowany do przedsiębiorstwa, a praca przez niego wykonana.

Dlaczego warto się zdecydować na outsourcing pracowniczy?

Outsourcing pracowniczy pozwala przedsiębiorstwu znaleźć specjalistę na ograniczony czas z niewielkim wyprzedzeniem. Nagły brak jednego z pracowników na klika dni można przetrwać przy umiejętnej organizacji grafiku zmian, jednak w sytuacji, gdzie taka nieobecność może trwać miesiące, już trzeba brać pod uwagę znalezienie zastępstwa. Niespodziewana okazja, żeby zainwestować w dodatkową przestrzeń restauracyjną nie musi oznaczać przemęczenia obecnych pracowników, gdyż możesz zwrócić się do agencji pośrednictwa pracy, która ma już gotową wyspecjalizowaną kadrę.

Dodatkowo, nie musisz się przejmować całym procesem rekrutacji, który wydłuży i tak już imponującą listę zadań Twoich bądź managera zespołu. Wszelkie opłaty związane z utrzymaniem pracownika w wypadku leasingu pracownika zostaną przekwalifikowane na koszty zewnętrzne. A do tego jeszcze dochodzi ograniczenie wszelkich szkoleń. W kontrakcie z agencją pracy specyfikujesz, jakich zdolności oczekujesz od pracownika i to agencja szuka odpowiedniej osoby już wykwalifikowanej.

Outsourcing kadry dla branży HoReCa 

Nie możemy też zapomnieć o wyjątkowej sytuacji, w której musimy funkcjonować. Rozpoczął się okres wakacyjny i sezon turystyczny jest w pełnym rozkwicie. W związku z postępami szczepienia obywateli krajów Unii Europejskiej i skuteczności w zwalczaniu pandemii, duża część obostrzeń została zniesiona. Trzeba jednak pamiętać, że niestety pierwszą branżą, która odczuje konsekwencje możliwego ponownego lockdownu będzie branża HoReCa. Z tego też powodu długoterminowe zobowiązania przy zwiększaniu zespołu są obarczone pewnym ryzykiem. Najkorzystniej jest mieć ograniczoną kadrę stałych pracowników i uzupełniać ją przez outsourcing.

W obecnych, niepewnych czasach trzeba pytać się wróżbitów, czy sezon turystyczny dobiegnie końca spokojnie, czy utnie go w połowie kolejny lockdown. W czasach nie do końca pewnych idealnym rozwiązanie dla pracodawcy jest skorzystanie z outsourcingu pracowniczego. Daj swojemu przedsiębiorstwu sporą elastyczność.

Skontaktuj się z naszą agencją – przedstawimy możliwości outsourcingu pracowników do Twojej firmy.