Aktualności
Jakie branże najczęściej zatrudniają pracowników ze Wschodu – Przegląd sektorów rynku
22.07.2024
4 min. czytania
Wraz ze wzrostem globalizacji i otwarciem rynków pracy, coraz więcej polskich przedsiębiorstw decyduje się na zatrudnianie pracowników ze Wschodu. Pracownicy z Ukrainy, Białorusi, Gruzji czy Mołdawii stanowią istotne wsparcie dla polskich firm, wypełniając luki kadrowe i przyczyniając się do wzrostu efektywności pracy. W tym artykule przeanalizujemy, które branże najczęściej zatrudniają pracowników ze Wschodu oraz jakie korzyści przynosi to polskim przedsiębiorstwom.
Spis treści
Branża produkcyjna
Jedną z kluczowych branż zatrudniających pracowników ze Wschodu jest branża produkcyjna. Przedsiębiorstwa produkcyjne często borykają się z brakami kadrowymi, szczególnie w okresach wzmożonego zapotrzebowania na produkty. Pracownicy z Ukrainy czy Białorusi chętnie podejmują się pracy przy liniach produkcyjnych, montażowych oraz w magazynach. Dzięki ich zaangażowaniu i gotowości do pracy w systemie zmianowym, firmy mogą utrzymać ciągłość produkcji i terminowo realizować zamówienia.
Przemysł rolny
W sektorze rolnym problem niedoboru pracowników jest szczególnie widoczny w sezonie zbiorów, kiedy zapotrzebowanie na dodatkowe ręce do pracy gwałtownie rośnie. Polscy rolnicy coraz częściej zwracają się do pracowników ze Wschodu, którzy chętnie podejmują się prac związanych z uprawą, zbiorami i pielęgnacją roślin. Pracownicy z Ukrainy, Białorusi czy Mołdawii wyróżniają się wysoką motywacją oraz gotowością do ciężkiej pracy fizycznej, nawet w wymagających warunkach pogodowych.
Prace sezonowe, takie jak zbiór owoców, warzyw czy prace polowe, wymagają dużej siły fizycznej oraz umiejętności dostosowania się do zmieniających się warunków. Pracownicy ze Wschodu wykazują się dużą wytrzymałością oraz zaangażowaniem, co pozwala na sprawne przeprowadzenie zbiorów bez opóźnień i strat dla rolników. Ponadto, dzięki ich gotowości do pracy w nieregularnych godzinach oraz w weekendy, gospodarstwa rolne mogą zoptymalizować procesy produkcyjne i skuteczniej zarządzać sezonowością pracy.
Gastronomia i hotelarstwo
Branża gastronomiczna i hotelarska, znana również jako HoReCa, szczególnie odczuwa wzrost zapotrzebowania na pracowników w okresach wakacyjnych oraz podczas imprez masowych. W związku z tym, właściciele restauracji, hoteli oraz pensjonatów coraz częściej zatrudniają pracowników ze Wschodu, którzy są gotowi do pracy w różnych godzinach oraz na stanowiskach wymagających kontaktu z klientem.
Pracownicy z Ukrainy, Białorusi i Gruzji pełnią w branży HoReCa różnorodne funkcje – od kelnerów, przez kucharzy, aż po barmanów i osoby sprzątające. Dzięki ich elastyczności i gotowości do pracy w systemie zmianowym, firmy mogą w pełni zaspokoić potrzeby swoich gości. Co więcej, cudzoziemcy wyróżniają się wysoką kulturą osobistą oraz otwartością na kontakt z klientami, co sprawia, że szybko integrują się z zespołami pracującymi w restauracjach i hotelach.
Opieka i usługi domowe
Rynek usług opiekuńczych oraz pomocy domowej w Polsce rozwija się bardzo dynamicznie, a zapotrzebowanie na opiekunów osób starszych, niepełnosprawnych oraz pomoce domowe stale rośnie. Pracownicy ze Wschodu, zwłaszcza z Ukrainy i Białorusi, stali się integralną częścią tego sektora. Zatrudnienie opiekunek ze Wschodu wynika nie tylko z ich niższych oczekiwań płacowych w porównaniu do rodzimych pracowników, ale przede wszystkim z ich zaangażowania, empatii oraz sumienności.
Pracownicy zagraniczni w sektorze opiekuńczym często posiadają doświadczenie zdobyte w swoich krajach, co sprawia, że szybko adaptują się do nowych warunków i potrafią skutecznie zajmować się osobami starszymi lub wymagającymi specjalistycznej opieki. Zatrudnienie opiekunki ze Wschodu jest również bardziej opłacalne dla rodzin, co przekłada się na rosnącą popularność tego rozwiązania.
Logistyka i transport
Ostatnim, ale równie istotnym sektorem jest logistyka i transport. Firmy transportowe i logistyczne coraz częściej zatrudniają kierowców ciężarówek, operatorów wózków widłowych czy magazynierów z Ukrainy, Gruzji czy Mołdawii. Pracownicy ze Wschodu są cenieni za swoje umiejętności, doświadczenie oraz gotowość do pracy w wymagających warunkach. Ich obecność w firmach logistycznych pozwala na sprawną realizację dostaw i zarządzanie łańcuchem dostaw.
Zatrudnienie pracowników ze Wschodu przynosi wiele korzyści polskim przedsiębiorstwom, pozwalając na uzupełnienie braków kadrowych i zapewnienie ciągłości pracy. Branże takie jak produkcja, rolnictwo, gastronomia, opieka oraz logistyka czerpią znaczące korzyści z ich pracy. Dzięki zaangażowaniu i gotowości do podejmowania różnorodnych obowiązków, pracownicy z Ukrainy, Białorusi czy Mołdawii stanowią wartościowy zasób dla polskich firm, przyczyniając się do ich rozwoju i sukcesu na rynku.
KONO to zespół, który dzieli się swoją wiedzą na naszym blogu. Zatrudniamy pracowników z całego świata i dbamy o indywidualne potrzeby naszych klientów.
Nasze publikacje są aktualne, merytoryczne i skierowane zarówno do pracodawców, jak i pracowników.
W KONO stawiamy na ludzi i dzielimy się naszym doświadczeniem, aby wspierać rozwój zawodowy naszych czytelników.