fbpx







Dlaczego warto zatrudniać Ukraińców do pracy sezonowej?

Obecnie w Polsce stacjonuje bardzo dużo osób ze Wschodu. Nie jest możliwością znalezienia dla nich wszystkich stałej pracy. Alternatywą może okazać się praca sezonowa, która w Polsce właśnie się rozpoczyna. To dobra okazja dla pracodawców, którzy poszukują w tym czasie pracowników. Ukraińcy najchętniej zatrudniani są w przemyśle, w branży budowlanej, transportowej, usługach, a także w rolnictwie. Dowiedz się, dlaczego warto zatrudniać Ukraińców do pracy sezonowej.

Zatrudnienie Ukraińców w Polsce

Ukraińcy są bardzo zmotywowani, rzetelni i sumienni. Często wyrabiają nadgodziny, które pozwalają im na dodatkową pensję. Pracują bardzo dużo, ale również dokładnie. Właśnie dlatego są pracownikami wartymi zatrudnienia w firmie.

Zatrudnienie Ukraińca w Polsce wcale nie musi wiązać się z długą i skomplikowaną procedurą. Można śmiało powiedzieć, że procedury te są coraz łatwiejsze i przystępne dla pracodawców. To wszystko dzięki temu, że Ukraińcy już od dawna stali się częścią rynku pracy w Polsce. Wystarczy tylko odpowiednie oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia obcokrajowca. Nie jest wymagane zezwolenie na pracę. Jednak wiąże się to z ograniczeniem czasowym pracownika w kraju.

Bliskość kulturowa i językowa

Podobna kultura oraz język to zdecydowanie czynniki, które wpływają na decyzję o zatrudnieniu Ukraińca. Jest to duże ułatwienie w porozumiewaniu się między sobą. Ukraińcy oraz Polacy mają ze sobą bardzo wiele wspólnego, dlatego obcokrajowcy chętnie mieszkają i pracują w kraju. Dodatkowo, w bardzo szybkim czasie uczą się języka polskiego. To istotny powód, który sprawia, że pracodawcy coraz chętniej zatrudniają osoby z Ukrainy.  

Atrakcyjne korzyści finansowe dla pracodawców

Zarobione w Polsce pieniądze pozwalają Ukraińcom na godne oraz wygodne życie. Warto wspomnieć również, że Ukraińcy chętniej podejmują się tych prac, których rodacy czasami starają się unikać. To sprawia, że cudzoziemiec to opłacalny pracownik dla wielu firm.

Wielu pracodawców ceni ich jako pracowników, ponieważ nie mają wygórowanych oczekiwań, nie narzekają, są sumienni i chętnie wyrabiają nadgodziny. Zatrudniając Ukraińca w firmie, można liczyć na efektywnego pracownika oraz zbudować w krótkim czasie zespół podczas natłoku pracy w sezonie.